Судья Н.И. Екимова Дело № 33-961/2011 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е в составе председательствующего Семенчиной Л.А., судей Глушкова М.В., Кореневой И.В., при секретаре Коданевой И.Н., рассмотрев в судебном заседании 21 февраля 2011 года дело по кассационной жалобе Натиева А.С. на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 20 декабря 2010 года, по которому в удовлетворении исковых требований Натиева А.С. к ОАО «Воркутауголь» о взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда - отказано. Заслушав доклад судьи Кореневой И.В., судебная коллегия, У С Т А Н О В И Л А: Натиев А.С. обратился в суд с иском к ОАО «Воркутауголь» о взыскании единовременного пособия в размере ... рублей, компенсации морального вреда в размере ... рублей, ссылаясь на то, что расчёт назначенного единовременного пособия в связи с профзаболеванием не соответствует Территориальному соглашению по организациям угледобывающего комплекса Воркуты на 2008-2010 годы, а выплаченная компенсация морального вреда – нанесённым физическим и нравственным страданиям. Ответчик в судебное заседание не явился, в представленном суду письменном отзыве на иск заявленные Натиевым А.С. требования не признал. Судом постановлено приведённое выше решение. В кассационной жалобе Натиев А.С. просит об отмене решения суда, как необоснованного, постановленного без учёта требований закона. Проверив законность и обоснованность решения суда, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия оснований для её удовлетворения не находит. Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ учреждением МСЭ Натиеву А.С. установлено ... % утраты профессиональной трудоспособности в связи с профзаболеванием. Установлено, что профессиональное заболевание возникло в результате неблагоприятных производственных факторов за периоды работы на шахте «...» ОАО «Воркутауголь», на шахте «...» ПО «Воркутауголь», УМНО ПО «Воркутауголь». Ответственность за причинение вреда возложена на указанные предприятия. Общий стаж работы истца во вредных производственных факторах составил 26 лет, из которых в ОАО «Воркутауголь» - 13 лет 1 мес., ООО «Шахта ...» - 9 лет 11 мес., работа по договорам гражданско-правового характера – 3 года. Приказом директора ГУ – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК № от ДД.ММ.ГГГГ Натиеву А.С. назначена единовременная страховая выплата в сумме ... рублей. Приказом директора по персоналу ОАО «Воркутауголь» от ДД.ММ.ГГГГ истцу в соответствии с п.8.1.2 Территориального соглашения по организациям угледобывающего комплекса Воркуты на 2008-2010 годы, назначено единовременное пособие в размере ... рублей с учётом стажа работы в ОАО «Воркутауголь» и в соответствии с соглашением, заключенным между Натиевым А.С. и ОАО «Воркутауголь», компенсация морального вреда в размере ... рублей. В соответствии с п.8.1.2 Территориального соглашения по организациям угледобывающего комплекса Воркуты на 2008-2010 годы в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, полученных в период работы в Организации (структурных подразделениях), а также в отношении которых Организация является правопреемником, работодатель по письменному заявлению работника в месячный срок с момента представления всех необходимых документов обеспечивает выплату единовременного пособия из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, производимой за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации). В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью актом расследования профессионального заболевания возложена на несколько предприятий, Организация несёт ответственность только за вред, причиненный здоровью в период работы в Организации (долевая ответственность). Стаж определяется пропорционально времени, отработанному во вредных условиях у каждого причинителя вреда согласно акту расследования профессионального заболевания. Расчёт среднемесячного заработка для выплаты пособия производится в порядке, установленном в пункте 8.1.13. Согласно п.5.2 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 гг. организация несет долевую ответственность за вред, причинённый здоровью работника, пропорционально стажу работы в данной организации. Разрешая спор и отказывая истцу в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что ответчиком расчёт единовременного пособия произведён с учётом периода работы истца в ОАО «Воркутауголь», пропорционально отработанному в данной организации времени, за исключением периодов работы Натиева А.С. по договорам подряда, а размер компенсации морального вреда определён соглашением сторон и соответствует перенесенным нравственным и физическим страданиям истца. Данные выводы суда подтверждены совокупностью достоверных доказательств, со ссылками на нормы материального права, регулирующего возникшие правоотношения, мотивированы в решении и сомнений не вызывают. Доводы кассационной жалобы о необоснованном исключении из расчёта по выплате единовременного пособия периодов работы по договорам подряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со ссылкой на решение Воркутинского городского суда от 15.04.2003 года не могут быть приняты во внимание. Указанным решением установлен факт принадлежности трудовой книжки, что само по себе доказательством того, что в оспариваемый период Натиев А.С. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, не является. Записи о выполняемой истцом трудовой функции в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка не содержит. Имеющиеся в материалах дела договоры подряда трудовыми не являются. Как правильно указал суд первой инстанции в решении, п.1.1 соглашения распространяется на работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями. Кассационные доводы относительно необходимости включения в расчёт размера пособия период работы истца в ООО «Шахта ...» не состоятельны. Суд верно указал, что Шахта «...» является самостоятельным юридическим лицом и правопреемником филиала ОАО «Воркутауголь» «Шахта ...», в том числе в части принятия обязательств по возмещению вреда здоровью. Расчёт среднемесячного заработка для выплаты пособия Натиеву А.С произведён верно. Подлежат отклонению и доводы жалобы о том, что размер компенсации морального вреда не соответствует понесённым нравственным и физическим страданиям истца. При определении размера компенсации морального вреда стороны пришли к соглашению, размер компенсации определён с учётом соотношения вины исходя из стажа работы во вредных производственных факторах, а также требований разумности и справедливости. Оснований для изменения размера компенсации морального вреда нет. При таких обстоятельствах, решение суда является законным и обоснованным. Судебная коллегия оснований для его отмены не усматривает. Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия, О П Р Е Д Е Л И Л А: Решение Воркутинского городского суда от 20 декабря 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Натиева А.С. - без удовлетворения. Председательствующий – Судьи –