Судья Тимофте В.К. № 33-1696/2011, № 33-1697/2011 г. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ В составе председательствующего Сажина А.В., судей Пристром И.Г., Тебеньковой Л.Г., при секретаре Чебыкиной Е.М., рассмотрев в судебном заседании 28 марта 2011 г. дело по кассационной жалобе МУП «Водоканал» МО ГО «Воркута» на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 31 января 2011 года, по которому Отказано МУП "Водоканал" МО ГО "Воркута" в удовлетворении иска о признании незаконными и отмене решений ГУ РК "Центр занятости населения ..." № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, а справок, выданных на основании решений № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ незаконными и не подлежащими исполнению; о взыскании с ГУ РК "Центр занятости населения ..." в пользу МУП "Водоканал" МО ГО "Воркута" расходов по уплате государственной пошлины ... Заслушав доклад судьи Тебеньковой Л.Г., объяснения представителя Попова Е.В., действующего по доверенности в интересах ГУ РК ЦЗН ..., судебная коллегия, У С Т А Н О В И Л А: МУП "Водоканал" МО ГО "Воркута" обратился в суд с иском к ГУ РК "Центр занятости населения ..." о признании решений от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № необоснованными, а справки, выданные на основании решений от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № незаконными и не подлежащими исполнению. Кроме того просил взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины. В обоснование иска указано, что решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, на основании которых ФИО4 выданы справки для получения сохраняемой средней заработной платы на период трудоустройства в течение четвертого и пятого месяцев с момента увольнения, незаконно возлагают на него обязанность по уплате бывшему работнику организации среднемесячного заработка. Наличие статуса пенсионера по старости и получение пенсии, превышающей прожиточный минимум, установленный в ..., исключает право ФИО4 на выплату сохраняемого среднемесячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев с момента увольнения. В судебном заседании представитель истца требования и основания иска поддержал. Представитель ответчика с иском не согласился. ... Воркутинский городской суд принял приведенное выше решение. В кассационной жалобе МУП "Водоканал" МО ГО «Воркута» просит решение суда отменить, как противоречащее нормам материального права. Проверив законность и обоснованность решения суда исходя из доводов кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для его отмены. Из материалов дела следует, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по старости. В период с ДД.ММ.ГГГГ работала в МУП "Водоканал" МО ГО "Воркута" в должности ..., ДД.ММ.ГГГГ уволена на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности (штата) работников. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 была зарегистрирована в ГУ РК "Центр занятости населения ..." в качестве лица, ищущего работу, без присвоения статуса безработного. В связи с тем, что ФИО4 не была трудоустроена, Центр занятости выдал ей справки на основании решений от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № для предъявления бывшему работодателю в целях получения среднего месячного заработка в течение четвертого и пятого месяца со дня увольнения. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В соответствии со ст. ст. 56 и 63 ТК РФ работником стороной договора может быть любой гражданин, достигший 16-летнего возраста (в исключительных случаях и ранее этого возраста). Иных возрастных критериев заключения трудового договора законодательство не содержит. Анализ приведенных норм материального права позволяет сделать вывод о том, что гарантии, установленные ст. 178 ТК РФ, распространяются и на работников-пенсионеров. Поскольку нормы трудового законодательства РФ не содержат положений, ограничивающих применение норм ст. 178 ТК РФ в отношении пенсионеров, следует признать необоснованным довод жалобы об отсутствии оснований для принятия решения ГУ РК «Центр занятости населения гор. Воркуты» о сохранении среднего заработка в течение четвертого и пятого месяцев со ссылкой на положения п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в соответствии с которыми безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости (в том числе досрочно). С учетом изложенного доводы кассационной жалобы следует признать необоснованными, обстоятельства дела судом установлены полно, все доводы, на которые ссылались стороны в обоснование иска и возражений на него, судом проверены. Спор разрешен в соответствии с требованиями закона, регулирующего возникшие по делу правоотношения, и на основании установленных по делу доказательств. На основании ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия, О П Р Е Д Е Л И Л А: Решение Воркутинского городского суда от 31 января 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу МУП "Водоканал" МО ГО «Воркута» - без удовлетворения. Председательствующий Судьи