Судья Слободянюк Т.А. № 33-1910/2011

в составе председательствующего Сажина А.В.,

судей Голикова А.А, Пристром И.Г.

при секретаре Чебыкиной Е.М.

рассмотрела в судебном заседании 11 апреля 2011 года гражданское дело по кассационной жалобе Общества с ограниченной ответственностью «Финансовая лесная компания» на решение Сысольского районного суда Республики Коми от 17 февраля 2011 года, которым:

Исковые требования Пунегова А.С. удовлетворены частично.

Взысканы с общества с ограниченной ответственностью «Финансовая лесная компания» в пользу Пунегова А.С. командировочные расходы в размере ..., компенсация морального вреда в размере ....

В удовлетворении остальной части требований Пунегову А.С. отказано.

Взыскана с общества с ограниченной ответственностью «Финансовая лесная компания» в пользу государства государственная пошлина в размере ...

Заслушав доклад судьи Пристром И.Г., объяснения представителя ООО «Финлеском» Герасимовой Р.О., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Пунегов А.С. обратился в суд с иском к Сысольскому филиалу общества с ограниченной ответственностью «Финансовая лесная компания» (ООО «Финлеском») о взыскании расходов, понесенных в связи с командировкой, и компенсации морального вреда. Требования мотивировал отказом работодателя оплатить расходы, понесенные им в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с направлением его ответчиком для обучения в Учебное заведение.

Привлеченное судом к участию в деле ООО «Финлеском», заявленные истцом требования не признало.

Суд постановил приведенное выше решение.

В кассационной жалобе ООО «Финлеском» просит об отмене решения по мотиву его незаконности и необоснованности, указывая на отсутствие оснований для применения к спорным правоотношениям положений, регулирующих возмещение расходов лицам, направляемых работодателем в служебные командировки.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив их, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Обстоятельствами дела установлено, что Пунегов А.С. состоит в трудовых отношениях с ООО «Финлеском».

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Финлеском» (работодатель) и Пунегов А.С. (работник) заключили договор, предметом которого является обучение работника по программе ... в Учебном заведении.

ДД.ММ.ГГГГ между Учебным заведением (Исполнитель) и ООО «Финлеском» (Заказчик) заключен договор № об оказании образовательных услуг, согласно которому Исполнитель обязуется оказать Заказчику в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ платные образовательные услуги в виде обучения учащихся в количестве 4 человек по подготовке или переподготовке ... и выдать свидетельства установленного государственного образца при условии сдачи выпускных и квалификационных экзаменов.

Согласно приказу ООО «Финлеском» Сысольский филиал № от ДД.ММ.ГГГГ Пунегов А.С. направлен за счет средств ООО «Финлеском» в командировку в Учебное заведение для учебы по специальности ... сроком на ... календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании данного приказа Пунегову А.С. выданы командировочное удостоверение и служебное заседание, согласно которому целью командировки для Пунегова А.С. определена учеба ....

Приказом ООО «Финлеском» Сысольский филиал № от ДД.ММ.ГГГГ Пунегову А.С. продлен срок командировки на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно отметкам в командировочном удостоверении Пунегов А.С. пребывал в командировке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Свидетельство серии №, выданное ДД.ММ.ГГГГ, подтверждает, что Пунегов А.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в Учебном заведении по программе ... и допущен к сдаче квалификационных экзаменов .... В свидетельстве имеются сведения о выдаче ДД.ММ.ГГГГ ... удостоверения ....

По возвращении из командировки Пунегов А.С. на бланке служебного задания составил краткий отчет о выполнении служебного задания «прошел обучение ...». Согласно заключению руководителя структурного подразделения от ДД.ММ.ГГГГ служебное задание командированным выполнено.

Авансовый отчет № от ДД.ММ.ГГГГ, составленный Пунеговым А.С., содержит сведения о расходах, связанных с командировкой.

Положением о служебных командировках ООО «Финлеском» установлен размер суточных для сотрудников предприятия, который составляет ... рублей в день. Пунктом 4.1 Положения установлено, что работнику, направленному в командировку, возмещаются расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), другие расходы.

Разрешая спор, суд оценил доказательства, предъявленные истцом для подтверждения доводов, заявленных в обоснование исковых требований, доказательства, представленные ответчиком для их опровержения, и, руководствуясь ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации, признал обоснованной заявленную Пунеговым А.С. сумму суточных в размере ... за период командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ...

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу Пунегова А.С. согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд в соответствии с требованиями закона, правильно исходил из обстоятельств конкретного дела, а также принципов разумности и справедливости.

Выводы суда соответствует требованиям закона и основаны на исследованных в судебном заседании доказательствах.

Не оспаривая факт направления истца в Учебное заведение на профессиональную переподготовку с отрывом от работы и размер понесенных истцом в связи с этим расходов, ООО «Финлеском» указывает в кассационной жалобе на необоснованность вывода суда о том, что указанные расходы подлежат оплате Пунегову А.С. в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Приводимые заявителем в подтверждение данной позиции доводы подлежат отклонению как противоречащие ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Ссылки в кассационной жалобе на отсутствие в заключенном ДД.ММ.ГГГГ работодателем и Пунеговым А.С. договоре указания на возмещение работнику командировочных расходов не опровергают выводов суда и не влияют на законность оспариваемого судебного постановления, поскольку п. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Изложенное свидетельствует о несостоятельности доводов кассационной жалобы и об отсутствии предусмотренных ст. 362 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для ее удовлетворения.

Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Сысольского районного суда Республики Коми от 17 февраля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу ООО «Финлеском» - без удовлетворения.

Председательствующий-

Судьи-