Судья Л.П. Москвичева Дело № 33-4542/2011

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

в составе председательствующего Семенчиной Л.А.,

судей Архаровой Л.В., Ивановой Е.А.,

при секретаре Воронцовой Н.Н.,

рассмотрев в судебном заседании 22 августа 2011 года дело по кассационной жалобе Лосева П.М. на решение Интинского городского суда Республики Коми от 18 июля 2011 года, которым

Лосеву П.М. отказано в удовлетворении иска к ОАО «Шахта «Интауголь» об установлении месячной тарифной ставки, предусмотренной Федеральным отраслевым соглашением на 2010-2012 годы и с повышающим коэффициентом, взыскании недополученной заработной платы, индексации, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Архаровой Л.В., объяснения представителя ОАО «Шахта «Интауголь» Шулеповой Р.Р., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Лосев П.М. обратился в суд с иском к ОАО «Шахта «Интауголь» об установлении месячной тарифной ставки с повышающим коэффициентом согласно Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы, взыскании недополученной заработной платы за период с января 2010г. и компенсации морального вреда.

Ответчиком иск не признан, заявлено о пропуске срока обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ.

Судом постановлено приведённое выше решение.

В кассационной жалобе Лосев П.М. просил об отмене решения суда, ссылаясь на нарушение норм материального права.

Проверив законность и обоснованность решения суда, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия оснований для их удовлетворения не находит.

Установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности ... с месячным тарифным окладом ... руб.

Пунктом 3.2.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы (далее ФОС), подписанного со стороны работников Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и ОАО «Шахтоуправление «Интинская угольная компания» (сокращённо ОАО «Компания «Интауголь») с 01.01.2010 года установлена минимальная месячная тарифная ставка для рабочих I разряда, занятых на подземных работах, в размере ... руб.

Указанный минимальный размер месячной тарифной ставки является основой для установления минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп работников, видов деятельности и работ при этом рекомендуется применять сложившиеся пропорции в уровнях тарифных ставок (окладов) и межразрядные коэффициенты согласно сборнику «Минимальные уровни оплаты труда работников угольной промышленности Российской Федерации с 01.01.2007 года».

15.03.2010 года председателем Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности по согласованию с Территориальной организацией Росуглепрофа г.Инты и ОАО «Компания «Интауголь» подписано дополнительное соглашение к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы о введении п.3.2.1 ФОС по результатам завершения процедуры банкротства.

Решением Арбитражного суда Республики Коми от 09.08.2007г. ОАО «Компания «Интауголь» признано несостоятельным, в отношении него была введена процедура банкротства (конкурсное производство). Конкурсное производство неоднократно продлевалось, последний раз на основании решения Арбитражного суда РК от 03.03.2011г. на срок 6 месяцев. Из представленных документов следует, что произведена замена активов должника путём создания нового юридического лица ОАО «Шахта «Интауголь», данное общество зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц 24.06.2010г., права и обязанности работодателя ОАО «Компания «Интауголь» перешли к вновь созданному юридическому лицу.

Разрешая спор и отказывая истцу в удовлетворении заявленных требований в период с 01.01.2010 года по 31.12.2010 года суд правомерно применил положения ст. 392 ТК РФ. Согласно данной правовой норме работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Лосев П.М. ежемесячно получал заработную плату, имел возможность ознакомиться с условиями и видами выплат, предусмотренных законом, в связи с чем должен был узнать о предполагаемом нарушении своего права своевременно. Федеральное отраслевое соглашение на 2010 - 2012 годы публиковалось в печати, размещено в сети Интернет, содержащаяся в нём информация открыта для всеобщего доступа, возможность ознакомиться с соглашением у истца имелась. Обязанности работодателя ознакомить истца с ФОС закон не содержит.

Доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд с заявленными требованиями истцом не представлено.

Исходя из изложенного, доводы кассационной жалобы истца о необоснованном применении судом срока исковой давности подлежат отклонению.

Не влекут отмену обжалуемого судебного акта и доводы жалобы о недействительности дополнения к отраслевому соглашению от 15.03.2010 года. Согласно ст.25 ТК РФ сторонами социального партнёрства являются работники и работодателя в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. НП «Горнопромышленники России» - это некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства их интересов. Дополнительное соглашение подписано самим работодателем и представителем работников – Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, т.е. обеими сторонами.

Доводы Лосева П.М. о том, что ФОС является трёхсторонним соглашением, основаны на неверном толковании закона. Трёхсторонними признаются соглашения с участием органов исполнительной власти или органов местного самоуправления.

Таким образом, нормы ст.ст. 47, 49 ТК РФ соблюдены.

Решение суда является законным и обоснованным. Оснований для его отмены не имеется.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Интинского городского суда от 18 июля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Лосева П.М. - без удовлетворения.

Председательствующий –

Судьи –