в составе председательствующего Сусловой Н.А.

судей Голикова А.А., Перминовой Н.А.

при секретере Панюковой И.А.

рассмотрела в судебном заседании 10 ноября 2011 года дело по кассационной жалобе Фотиной Р.Р. на решение Эжвинского районного суда г.Сыктывкара Республики Коми суда от 04 августа 2011 года, которым в требованиях Фотиной Р.Р. к Государственному учреждению Республики Коми «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» о снятии дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 19.11.2010 №, денежной компенсации морального вреда отказано.

Заслушав доклад судьи Голикова А.А., объяснения Фотиной Р.Р., представителя ГУ РК «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Туробовой Л.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Фотина Р.Р. обратилась в суд с иском к директору ГУ РК «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» ФИО12 о признании наложения дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании неполученной премии, компенсации морального вреда.

При рассмотрении дела истец заявленные требования уточнила, просила признать незаконным приказ ГУ РК «Эжвинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» № от 19.11.2010 года о наложении дисциплинарного взыскания, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей, от требований о взыскании неполученной премии отказалась.

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении иска.

Представитель ответчика иск не признала, представила письменные возражения.

Суд постановил приведенное выше решение.

В кассационной жалобе истцом поставлен вопрос об отмене решения суда, как постановленного с нарушением норм материального права.

Проверив материалы дела исходя из доводов кассационной жалобы, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения не усматривает.

В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.

В силу статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Из материалов дела следует, что Фотина Р.Р. с 17.10.2006 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности ... и с ней был заключен договор о полной материальной ответственности.

Приказом директора ГУ РК «Эжвинский СРЦН» № от 19 ноября 2010 года к Фотиной Р.Р. применено дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение своих обязанностей по сохранности имущества ГУ РК «Эжвинский СРЦН» в виде выговора. На Фотину Р.Р. возложена обязанность по возмещению ущерба причиненного работодателю в сумме ... руб.

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, соблюдена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, а также учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Такой вывод суда основан на правильном толковании норм материального права и подтверждается собранными по делу доказательствами.

Как следует из материалов дела, на основании приказа ответчика от 25.10.2010 № была проведена годовая инвентаризация имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения.

В ходе проведения инвентаризации в период с 11.11.2010 по 17.11.2010 в отделении профилактики безнадзорности несовершеннолетних был выявлен факт недостачи вверенного Фотиной Р.Р. имущества, в частности, дивана, что подтверждается инвентаризационной описью № по объектам финансовых активов на 03.11.2010 и актом от 17.11.2010.

Согласно должностной инструкции ... является материально-ответственным лицом, отвечает за сохранность материальных ценностей и несет материальную ответственность.

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.

Согласно Приказу Минфина РФ от 30.12.2008г. № 148н «Об утверждении инструкции по бюджетному учету», действовавшему на момент возникновения спорных отношений, все хозяйственные операции, проводимые учреждениями, финансовыми органами, оформляются первичными документами, приведенными в приложении № 2 к настоящей Инструкции (п.3 ч.1 Инструкции). В указанном случае таким документов является акт о списании, который составляется комиссией, назначенной приказом (распоряжением), и утверждается руководителем учреждения.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что для осуществления операций с имуществом, в частности, по списанию бытовой мебели, законом предусмотрена письменная форма оправдательного документа, и факт такого списания в силу статьи 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации должен подтверждаться письменным доказательством, актом о списании. Учитывая, что таких оправдательных документов материалы дела не содержат и сторонами не составлялись, то у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности. Указанный вывод основан на правильном толковании норм материального права и подтверждается собранными по делу доказательствами. При этом суд обоснованно не принял во внимание показания свидетелей ФИО13., ФИО14 о том, что истец утилизировала диван с разрешения заместителя директора учреждения, поскольку их показания в силу статьи 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не являются допустимыми доказательствами, подтверждающими факт списании дивана в установленном законом порядке.

Приведенные в кассационной жалобе ссылки на показания свидетелей об износе дивана, подобной утилизации дивана, при которой списание произошло после утилизации через 2-3 месяца, не являются основанием к отмене принятого решения, поскольку все хозяйственные операции по списанию имущества, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами, актами списания и утилизироваться после их списания.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судом полно и правильно, нормы материального права применены верно. Нарушений норм процессуального права, которые влекут отмену решения, не допущено. Выводы суда первой инстанции, изложенные в решении, соответствуют обстоятельствам дела.

При указанных обстоятельствах оснований для отмены правильного решения по доводам кассационной жалобы истца не имеется.

Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Эжвинского районного суда г.Сыктывкара Республики Коми от 04 августа 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Фотиной Р.Р. - без удовлетворения.

Председательствующий –

Судьи -