Судья Беляева И.А. Дело № 33-262/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ивановой Н.Г.,

судей Нагорновой О.Н., Харманюк Н.В.,

при секретаре Коданевой И.Н.,

рассмотрела в судебном заседании 23 января 2012 года дело по кассационной жалобе Петрова В.П. на решение Усинского городского суда Республики Коми от 21 ноября 2011 года, по которому взыскана с ОАО «Усинскгеонефть» в пользу Петрова В.П. невыплаченная ответчиком заработная плата за работу сверхурочно в 2011году в размере ... руб. ... коп., компенсация морального вреда в размере ... руб., судебные расходы в размере ... руб. ... коп. Всего в размере ... руб. ... коп.

В удовлетворении остальных исковых требований Петрова В.П. к ОАО «Усинскгеонефть» о признании незаконными приказов ОАО «Усинскгеонефть» №... от 17.06.2005г., №... от 22.06.2006г., №... от 12.10.2009г., №... от 18.01.2010г., №... от 06.10.2010г., №... от 09.11.2010г. «О предоставлении отпусков без сохранения заработной платы»; возложении обязанности по включению в стаж работы, дающий право на ежегодны основной и дополнительный оплачиваемый отпуск ( в т.ч. за работу в Районах Крайнего Севера и за работу с вредными условиями труда) периоды: с 16 июня 2005г. по 30 июня 2005г., с 15 июня 2006г. по 30 июня 2006г., с 30 октября 2009г. по 01 декабря 2009г., с 02 декабря 2009г. по 31 декабря 2009г., с 01 декабря 2009г. по 17 января 2010г., с 01 июня 2010г. по 30 июня 2010г., с 24 августа 2010г. по 31 августа 2010г., с 01 сентября 2010г. по 13 декабря 2010г.; взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска в количестве 76 дней за весь период работы в размере ... руб. ... коп. с учетом индексации и денежной компенсации в соответствие со ст. 236 ТК РФ от невыплаченных сумм; взыскании заработной платы за работу сверхурочно в 2010году с учетом индексации и денежной компенсации в соответствие со ст. 236 ТК РФ от невыплаченных сумм; взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01 января 2010г. по 23 мая 2011г. в виде надбавки за вахтовый метод работы исходя из ...% тарифной ставки (должностного оклада) с учетом индексации и денежной компенсации в соответствие со ст. 236 ТК РФ от невыплаченных сумм; взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01 января 2010г. по 23 мая 2011г. в виде надбавки за работу во вредных и опасных условиях труда с учетом индексации и денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ от невыплаченных сумм – отказано.

Взыскана с ОАО «Усинскгеонефть» государственная пошлина в доход муниципального образования городского округа «Усинск» в размере ... руб. ... коп.

Заслушав доклад судьи Ивановой Н.Г., пояснение представителя Петрова В.П. Нанинец А.Л., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Петров В.П. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Усинскгеонефть» в период с 05.01.2005г., работая ..., уволен 23.05.2011г. по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. Обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за весь период работы с учетом индексации и денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда.

В процессе рассмотрения заявленных требований истец уточнил и увеличил размер исковых требований и просил суд признать незаконными приказы ОАО «Усинскгеонефть» №... от 17.06.2005г., №... от 22.06.2006г., №... от 12.10.2009г., №... от 18.01.2010г., №... от 06.10.2010г., №... от 09.11.2010г. «О предоставлении отпусков без сохранения заработной платы»;

обязать ответчика включить в стаж работы, дающий право на ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска периоды этих отпусков как дни простоя;

взыскать денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за весь период работы в количестве 76 дней в размере ... руб. ... коп. с учетом индексации и денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ;

взыскать невыплаченную ответчиком заработную плату за период с 01 января 2010г. по 23 мая 2011г. за работу сверхурочно с учетом индексации и денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ;

взыскать невыплаченную ответчиком заработную плату за период с 01 января 2010г. по 23 мая 2011г. в виде надбавки за вахтовый метод работы исходя из ...% тарифной ставки (должностного оклада) с учетом индексации и денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ;

взыскать невыплаченную ответчиком заработную плату за период с 01 января 2010г. по 23 мая 2011г. в виде надбавки за работу во вредных и опасных условиях труда с учетом индексации и денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ;

взыскать компенсацию морального вреда и судебные расходы по оплате проезда к месту судебного заседания.

Истец в ходе рассмотрения дела судом на заявленных требованиях настаивал.

Представитель ответчика частично признал заявленные истцом требования в части оплаты сверхурочных работ за 2011год. В удовлетворении остальных исковых требований истца представитель ответчика просил отказать за необоснованностью и в связи с пропуском истцом срока по обращению в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Суд постановил вышеприведенное решение.

В кассационной жалобе истец не согласен с решением и ставит вопрос об отмене решения в части отказа в иске, а также считает неправильным произведенный судом расчет сверхурочных сумм.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

При рассмотрении исковых требований истца о признании незаконными приказов ОАО «Усинскгеонефть» о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, возложении на ответчика обязанности по включению в стаж работы, дающий право на ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска периодов этих отпусков, о взыскании невыплаченной заработной платы суд правильно указал, что истцом пропущен установленный положениями ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а то обстоятельство, что истец не был ознакомлен с этими приказами, не свидетельствует об уважительности причины пропуска срока, поскольку Петров В.П. не работал в эти периоды ввиду отсутствия объемов работ по его специальности, знал о том, что ему в эти периоды не выплачивалась заработная плата, но в суд обратился только после увольнения с работы.

Как видно из материалов дела, заработная плата за апрель 2011 года была перечислена ответчиком на счета сотрудников в банке 12.05.2011 г., а истец обратился в суд с исковыми требованиями после истечения 3х-месячного срока с этой даты, доказательств того, что ответчиком чинились препятствия в ознакомлении с составом причитающейся заработной платы, или имелись другие уважительные причины для пропуска установленного законом срока для обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы с учетом повышенных надбавок за вахтовый метод работы и за работу во вредных условиях труда не представил.

Исковые требования о взыскании с ответчика невыплаченной ответчиком заработной платы за май 2011г., в котором им отработано 2 дня, в виде надбавки за вахтовый метод работы исходя из ...% тарифной ставки (должностного оклада) с учетом индексации и денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ от невыплаченных сумм, которые истец обосновывал требованиями Постановления Правительства РФ от 03.02.2005г. №51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета», суд правильно признал необоснованными. Указанное постановление распространяет свое действие на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, а ответчик не относится к предприятиям, финансируемым из федерального бюджета.

Исковые требования о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за май 2011г. за работу во вредных и опасных условиях труда с учетом индексации и денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ истец мотивировал Постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008г. №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», в соответствии с положениями которого работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается повышение оплаты труда за вредные условия труда – не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ.

Как видно из материалов дела, в соответствии с заключенным трудовым договором истцу был установлен повышенный оклад с учетом, в том числе, доплат за работу в тяжелых и вредных условиях труда, что соответствует положениям ч. 3 ст. 147 ТК РФ, в соответствии с которой конкретные размеры повышения оплаты труда могут устанавливаться трудовым договором.

Требования истца о взыскании с ответчика компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении (основной и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера) за отработанный период судом правильно признаны не нашедшими своего подтверждения в ходе судебного заседания, поскольку материалами дела установлено, что эти виды отпусков были предоставлен работодателем истцу в полном объеме.

Доводы кассационной жалобы о несоответствии решения суда в этой части требованиям нормативных актов подлежат отклонению как противоречащие установленным судом обстоятельствам дела и нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Подлежат отклонению и доводы кассационной жалобы о неправильном рассмотрении заявленных истцом требований о взыскании заработной платы за период с 01 января 2010г. по 23 мая 2011г. за работу сверхурочно.

Суд правильно установил отсутствие переработки в учетном периоде 2010года по сравнению с нормой рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе и размер переработки в учетном периоде 2011 года.

В соответствии с п.п. 2,13 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007года №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, к которым относятся и выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате); при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

Суд при определении размера среднего часового заработка включил выплаты, обусловленные районным регулированием, в состав среднего часового заработка, и, сверх того, повторно применил его увеличение на северный и районный коэффициенты, что прав истца не нарушает, а ответчик в отзыве на кассационную жалобу не возражает против указанной арифметической ошибки.

В то же время судебная коллегия не может согласиться с выводом суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика денежной компенсации за неиспользованные отпуска, которые истец обосновывал непредоставлением ему отпуска за работу с вредными условиями труда.

Суд установил, что ответчик ежегодно предоставлял истцу в период работы 55 календарных дней оплачиваемого отпуска (28 дней основного отпуска, 24 дня за работу в РКС и 3 календарных дня за работу во вредных условиях труда).

В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" установлена минимальная продолжительность такого отпуска - 7 календарных дней. Для определения, какой продолжительности отпуск полагается работнику в тех или иных вредных условиях труда, в настоящее время используют Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22. В соответствии с разд. XIII "Сварочные работы" Списка работникам, работающим по профессии электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки полагается дополнительный отпуск 12 рабочих дней, что в пересчете на календарные дни по календарю 6-дневной рабочей недели - 14 календарных дней, за исключением работ по наружной сварке, когда дополнительный отпуск предоставляется в размере 6 рабочих дней (7 календарных)

В соответствии с условиями Коллективного договора ОАО «Усинскгеонефть» в период работы истца на предприятии для ..., была установлена продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве 3-х календарных дней.

Суд признал соответствующим требованиям закона продолжительность предоставляемого истцу дополнительного отпуска, поскольку истец выполнял работу вахтовым методом, продолжительность его вахты была равна времени междувахтового отдыха, в связи с чем, по мнению суда, во вредных и (или) опасных условиях он находился половину рабочего времени, что соответствует требованиям статьи 121 Трудового кодекса РФ о том, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

При этом суд не учел, что в соответствии с п. 7.1 утвержденных Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 Основных положений о вахтовом методе организации работ дни междувахтового отдыха включаются в стаж, дающий право на ежегодные основной и дополнительные отпуска, включая отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

При таких обстоятельствах решение суда в части взыскания компенсации за дополнительный отпуск с вредными условиями труда с индексацией и денежной компенсацией не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене с направлением дела на новое рассмотрение.

Соответственно подлежит отмене и решение в части определения размера компенсации морального вреда, взыскания судебных расходов как производных требований, размер которых зависит от размера удовлетворенных в основной части требований.

При новом рассмотрении суду необходимо установить, какой продолжительности отпуск за работу с вредными условиями труда должен был предоставляться ответчику за весь период его работы в соответствии с положениями нормативных актов, предложить ответчику представить доказательства фактической занятости истца во вредных условиях труда в течение рабочего дня, в зависимости от установленного решить вопрос об обоснованности требований истца в указанной части.

Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Усинского городского суда Республики Коми от 21 ноября 2011 года в части отказа в удовлетворении исковых требований Петрова В.П. к ОАО «Усинскгеонефть» о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска в количестве 76 дней за весь период работы в размере ... руб. ... коп. с учетом индексации и денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ от невыплаченных сумм, удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов отменить, дело в указанной части направить на новое рассмотрение суда первой инстанции.

В остальной части решение суда оставить без изменения, а кассационную жалобу Петрова В.П. без удовлетворения.

Председательствующий-

Судьи-