Судья Нагибина Е.Л. Дело № 33-603/2012 г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

В составе председательствующего Сажина А.В.

Судей Ауловой Т.С., Тебеньковой Л.Г.

При секретаре Чебыкиной Е.М.

Рассмотрев в судебном заседании 09 февраля 2012 года дело по кассационной жалобе ОАО «Дом услуг» на решение Сыктывкарского городского суда от 29 ноября 2011 года, по которому

Удовлетворен иск Сорокиной А.Д..

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по ООО «Дом услуг» «О квартальной премии» отменен.

Взыскано с ООО «Дом услуг» в пользу Сорокиной А.Д. ..., в том числе квартальной премии за ДД.ММ.ГГГГ ..., ... рублей компенсации морального вреда.

Взыскана с ООО «Дом услуг» госпошлина в доход государства ....

Заслушав доклад судьи Ауловой Т.С., объяснения представителя ОАО «Дом услуг» Плишкиной Е.А., генрального директора ООО «Дом услуг» Малыгина В.В., истицы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Сорокина А.Д. обратилась в суд с иском к ООО «Дом услуг» об отмене приказа о лишении квартальной премии, взыскании премии, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица свои требования поддержала.

Представители ответчика иск не признали.

Суд принял приведенное выше решение.

В кассационной жалобе ООО «Дом услуг» с решением суда не согласно и, просит его отменить, указывая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение по делу.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда правильным.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Сорокина А.Д. принята на работу в СМУП «Дом услуг» с ДД.ММ.ГГГГ .... С ДД.ММ.ГГГГ на Сорокину А.Д. были возложены обязанности ... с оплатой ... ставки должностного оклада .... С ДД.ММ.ГГГГ Сорокина А.Д. переведена на должность ... ООО «Дом услуг».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении премии» генерального директора ОАО «Дом услуг» ФИО10 предписано начислить премию ... Сорокиной А.Д. за ДД.ММ.ГГГГ после сдачи квартальной бухгалтерской и статистической отчетности в сроки, установленные действующим законодательством за ДД.ММ.ГГГГ по итогам работы предприятия за добросовестную работу, за основные результаты работы предприятия в размере ...% от квартального фонда оплаты труда сотрудника с учетом доплат, надбавок, премий и т.д. (л.д.34).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора ОАО «Дом плюс» ФИО11 приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении квартальной премии за ДД.ММ.ГГГГ ... Сорокиной А.Д. отменен, предписано произвести перерасчет денежных средств по квартальной премии Сорокиной А.Д. в связи с неисполнением своей обязанности по своевременному предоставлению налоговых деклараций в налоговые органы (л.д.89).

Основанием для издания приказа от ДД.ММ.ГГГГ послужил акт камеральной налоговой проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что в нарушение п.3 статьи 398 Главы 31 Налогового кодекса, обязывающей общество представить налоговую декларацию по земельному налогу за ДД.ММ.ГГГГ к ДД.ММ.ГГГГ, первичная налоговая декларация за ДД.ММ.ГГГГ представлена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, на ООО «Дом услуг» решением ИФНС № наложен штраф в размере .... (л.д.94). Кроме того, налоговая декларация по транспортному налогу представлена ДД.ММ.ГГГГ вместо ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, на общество решением ИФНС № был наложен штраф в размере .... (л.д.95).

В соответствии с пунктом 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно пункта 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с коллективным договором, принятым в ОАО «Дом услуг» работник имеет право на ежемесячную премию, в размере, дифференцированном для административно- управленческого персонала, служащих и рабочих. Руководитель предприятия имеет право устанавливать квартальную премию работникам предприятия. Квартальная премия начисляется на основании приказа руководителя из фонда оплаты труда предприятия или из прибыли остающейся в распоряжении предприятия.

Согласно п.5.3 Коллективного договора, работники административно- управленческого персонала ОАО «Дом услуг» (к которому относится Сорокина А.Д.) могут потерять право на получение премии полностью или частично в случае нарушения трудовой дисциплины; в случае нарушения правил и норм охраны труда и безопасности; в случае несвоевременной сдачи текущей отчетности в бухгалтерию предприятия; за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей.

Из материалов дела следует, что Сорокина А.Д. была нетрудоспособна в связи с болезнью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой ОАО «Дом услуг» (л.д.62) и табелями учета рабочего времени. С ДД.ММ.ГГГГ Сорокина А.Д. находится в отпуске по беременности и родам.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ, работник не обязан исполнять трудовые обязанности в период, когда медицинским документом установлена его временная нетрудоспособность ; в этот период оплата его труда не производится, а гарантируется выплата пособия по социальному страхованию в размере, установленном действующим законодательством.

Удовлетворяя требования искового заявления, суд указал, что в установленный законом срок для предоставления налоговых деклараций, Сорокина А.Д. была нетрудоспособна, трудовые функции не выполняла, по устному согласованию с генеральным директором ФИО12 приходила на работу и выполняла свои обязанности. Следовательно, предоставление налоговых деклараций с нарушением установленного срока Сорокиной А.Д. не может свидетельствовать о неисполнении или ненадлежащем исполнении истицей трудовых обязанностей. Задержка в предоставлении деклараций не может быть вменена в вину Сорокиной А.Д.

Кроме того, как установлено судом, квартальная премия начислена руководителем предприятия за ДД.ММ.ГГГГ и суду не было представлено доказательств, свидетельствующих о том, что в данный период Сорокиной А.Д. было допущено нарушение сроков сдачи текущей отчетности в бухгалтерию предприятия. Фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей Сорокиной А.Д. во ДД.ММ.ГГГГ при рассмотрении дела судом не установлено. В приказе от ДД.ММ.ГГГГ № отсутствуют ссылки на иные обстоятельства нарушения истицей п.5.3 Коллективного договора ОАО «Дом услуг», кроме задержки предоставления деклараций в налоговый орган.

Доводы кассационной жалобы о том, что Сорокина А.Д. не выполнила возложенные на нее трудовые обязанности, что и послужило основанием для отменны приказа о начислении премии, об изготовлении приказа о начислении премии от ДД.ММ.ГГГГ № после указанной даты не могут являться основанием для отмены решения суда, поскольку не нашли своего подтверждения в ходе исследования судом представленных доказательств.

Обстоятельства, имеющие значение для дела судом установлены полно и правильно. Нормы материального права применены верно. Нарушений процессуального права, которые влекут к отмене решения, судом не допущено. Оценка доказательствам по делу дана в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ. Выводы суда первой инстанции, изложенные в решении соответствуют обстоятельствам дела. Решение суда законно и обоснованно.

Судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы.

Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Сыктывкарского городского суда от 29 ноября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу ОАО «Дом услуг» - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: