Судья Маркова Г.Н. № 33-215/2012 ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Тепляковой Е.Л., судей Алексеевой С.Ф., Орловой И.А., при секретаре Воронцовой Н.Н., рассмотрев в судебном заседании 19 января 2012 года гражданское дело по кассационной жалобе Главного управления Федеральной службы исполнения наказания России по Республике Коми на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 25 ноября 2011г., по которому с ГУФСИН России по Республике Коми в пользу Ермилова А.В. взыскана компенсация с учетом индексации за работу в выходные и праздничные дни в размере ...., компенсация морального вреда в размере .... Заслушав доклад судьи Орловой И.А., объяснения представителя ГУФСИН России по Республике Коми Клубета А.М., судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Ермилов А.В. обратился в Сыктывкарский городской суд РК с исковым заявлением к ГУФСИН России по РК о взыскании компенсации за работу в выходные и праздничные дни с учетом индексации, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс уволен со службы ...; в соответствии с распоряжением начальника ГУФСИН России по РК осуществлял дежурство ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 20 распоряжения компенсация сотрудникам осуществляется предоставлением отгулов либо выплатой компенсации. Перед увольнением обратился к ответчику с рапортом о выплате компенсации, которая не была произведена. В судебное заседание истец не явился. Представитель истца требования доверителя поддержала, а представитель ответчика иск не признал в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд. Суд принял приведенное выше решение. В кассационной жалобе ГУФСИН России по РК не согласно с решением суда и просит его отменить, указывая на пропуск истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ. Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены законного и обоснованного решения суда. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Ермилов А.В. проходил службу в должности .... Приказом начальника ГУФСИН России по РК от ДД.ММ.ГГГГ №-лс Ермилов А.В. был уволен .... ДД.ММ.ГГГГ начальником ГУФСИН России по РК издан приказ о переводе личного состава ГУФСИН России по РК на усиленный вариант несения службы, в соответствии с которым Ермилов А.В. направлен для осуществления контроля за деятельностью учреждений в подведомственное подразделение ... ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Из табеля учета рабочего времени за (месяц) 2011 года и постовой ведомости ... следует, что Ермилов А.В. отработал ДД.ММ.ГГГГ. Особенности привлечения к службе сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы установлены Инструкцией о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76 (далее - Инструкция). Согласно п. 14.3 сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени, службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в штате которого состоит сотрудник, с предоставлением соответствующих компенсаций. В приказе указываются причины, вызвавшие необходимость сверхурочной работы, сотрудники, привлекаемые к такой работе, и ее продолжительность. Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится из расчета одинарной часовой или дневной ставки, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Приказ о службе в выходные и праздничные дни и табель, подтверждающий службу в указанные дни, являются основанием для предоставления сотрудникам соответствующей компенсации (дополнительная оплата или предоставление других дней отдыха). Установив вышеизложенные обстоятельства и то, что выплату компенсации за работу в нерабочие праздничные дни ответчик истцу при увольнении не произвел, с рапортом о предоставлении отгулов в 2011 году истец не обращался, исходя из требований Инструкции, суд пришел к обоснованному выводу о взыскании с ответчика в пользу Ермилова А.А. компенсации за работу в выходные и праздничные дни с учетом индексации. Удовлетворяя требования истца о компенсации морального вреда, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в размере ... рублей, что сторонами не оспаривается. Доводы кассационной жалобы не могут являться основанием к отмене судебного решения, поскольку вывод суда о том, что истцом не пропущен срок обращения в суд является правильным. Согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Истец до увольнения не воспользовался правом на компенсацию работы в выходные и нерабочие праздничные дни другими днями отдыха, поэтому ответчик был обязан произвести выплату денежной компенсации в день увольнения истца со службы. Поскольку истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, с исковым заявлением обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, срок обращения в суд, установленный ст. 392 ТК РФ не истек. С учетом изложенного оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст.362 ГПК РФ, как о том ставится вопрос в кассационной жалобе, судебная коллегия не усматривает. Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 25 ноября 2011г. оставить без изменения, кассационную жалобу ГУФСИН России по Республике Коми- без удовлетворения. Председательствующий: Судьи