Судья Ф.М. Степанова Дело № 33-1645АП/2012 г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

в составе председательствующего Семенчиной Л.А.,

судей Алексеевой С.Ф., Захваткина И.В.,

при секретаре Шелеповой Н.В.,

рассмотрев в судебном заседании 10 мая 2012 года дело по апелляционной жалобе Чапского П.Н.

на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 8 февраля 2012 года, по которому

Исковые требования удовлетворены частично.

Взыскана с ОАО Российские железные дороги в пользу Чапского П.Н. недоплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере ...., денежная компенсация в размере ... руб., в возмещение морального вреда ... рублей, всего в сумме ... руб.; госпошлина в бюджет муниципального образования городского округа Воркута в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Семенчиной Л.А., судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А:

Чапский предъявил в суде иск к ОАО «Российские железные дороги» об обязании произвести перерасчет по заработной плате и взыскании недоплаты заработной платы с учетом денежной компенсации, возмещении морального вреда в размере ... рублей, указывая, что работает в ОАО «РЖД» Северная железная дорога Северная дирекция инфраструктуры эксплуатационное вагонное депо Воркута ....

С ДД.ММ.ГГГГ приказом № начальника эксплуатационного вагонного депо Воркута ФИО6 работники пункта подготовки вагонов под погрузку станции Мульда были переведены на повременно – премиальную систему оплаты труда.

Согласно п.2 приказа начальнику пункта технического обслуживания вагонов станции Мульда предписывается ежемесячно выдавать нормированные задания технологической группе, однако, указанный пункт приказа ежемесячно не выполняется, нормированное задание не выдается, а вместо этого всем работникам ежемесячно проставляется простой якобы не по вине работодателя. Вследствие чего он ежемесячно теряет в заработной плате, поскольку оплата труда должна производится в размере средней заработной платы, Ответчик иск не признал.

Судом постановлено приведённое выше решение.

В апелляционной жалобе истец просит о его отмене, ссылаясь на нарушение норм материального права.

Проверив материалы дела исходя из доводов апелляционной жалобы, изучив и обсудив доводы жалобы, судебная коллегия оснований для ее удовлетворения не находит.

Установлено, что Чапский работает в ОАО «РЖД» Северная железная дорога Северная дирекция инфраструктуры эксплуатационное вагонное депо Воркута с ДД.ММ.ГГГГ, ... на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с тарифной ставкой ... руб., с учетом надбавки ... % за работу в особых условиях труда, выплаты районного коэффициента ... % и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в РКС и приравненных к ним местностях ... %.

Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ работники участка ... переведены на повременно- премиальную систему оплату труда. Согласно данному приказу с ДД.ММ.ГГГГ начальнику пункта технического обслуживания вагонов станции Мульда предписано ежемесячно выдавать нормированные задания технологической группе.

Ответчиком представлены акты о простое по ст. Мульда. Согласно актам причинами простоя является отсутствие необходимого количества единиц подвижного состава в ремонт для выполнения норм труда. Время простоя работникам вагонного депо оплачивается исходя из ... средней заработной платы в соответствии с табелем учета рабочего времени.

ДД.ММ.ГГГГ издано Распоряжение о порядке оплаты времени простоя в ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которого в связи со снижением объемов ремонта имели место простои на участках эксплуатационного вагонного депо Воркута. Установлено, что простой образовался по вине работодателя. Время простоя работникам вагонного депо за ДД.ММ.ГГГГ оплатить исходя из расчета ...3 средней заработной платы, в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Аналогичные распоряжения были изданы работодателем за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно материалам дела в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена заработная плата с учетом простоя, время которого оплачено, исходя из ... среднего заработка истца.

Признавая требования обоснованными в части суд первой инстанции исходил из того, что работники эксплуатационного вагонного депо Воркута на повременную систему оплаты труда были переведены с ДД.ММ.ГГГГ. Чапский с приказом о переводе ознакомлен не был, т.к. находился в отпуске и узнал об изменении системы оплаты труда в конце ДД.ММ.ГГГГ. Исходя из данного обстоятельства, суд признал, что в течение двух месяцев после ознакомления ответчик обязан сохранить истцу прежние условия оплаты труда.

Выводы суда в этой части сторонами не оспорены.

Отказывая истцу в удовлетворении требований о праве на оплату труда за время простоя исходя из среднего заработка, суд первой инстанции признал, что заработная плата истцу выплачена в соответствии с действующим законодательством согласно ст. 157 ТК РФ.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Простоем в соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса РФ признается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В подтверждение имевших место простоев ответчиком представлены акты, из которых следует, что в периоды указанные в актах: в ДД.ММ.ГГГГ истцом работы по ремонту подвижного состава не производились в связи отсутствием такового.

Снижение количества вагонов, нуждающихся в ремонте, производимом работниками депо Воркута, подтверждено представленными ответчиком доказательствами. Уменьшение количества вагонов, которые представляются на ремонт в эксплуатационное депо, влечет снижения объемов выполняемых ремонтных работ.

Поскольку невыполнение работ по ремонту подвижного состава истцом имело место не по вине истца, суд первой инстанции правомерно исходил из того, что оплата труда за время простоя оплачена ответчиком в соответствии со ст. 157 ТК РФ.

Согласно ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Оснований для применения в данном случае положений ст. 155 ТК РФ у суда первой инстанции не имелось.

Согласно данной статье средний заработок выплачивается работнику за фактически отработанное время, в течение которого не были выполнены нормы труда.

Фактические обстоятельства установленные судом, свидетельствуют о том, что истец не работал в связи с отсутствием подлежащего ремонту подвижного состава, и данное время не может быть оценено как невыполнение норм выработки.

Фактические обстоятельства дела установлены судом полно, исследованные доказательства оценены в соответствии с требованиями закона. Доводы апелляционной жалобы истца аналогичны доводам, которые были изложены при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Мотивы, по которым доводы истца признаны необоснованными, изложены в решении суда, а также приведены в определении.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия,

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 8 февраля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Чапского П.Н. - без удовлетворения.

Председательствующий -

Судьи -

.