Судья Смолева И.В. Дело № 33-1623АП/2012 г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Семенчиной Л.А.

судей Архаровой Л.В., Захваткина И.В.

при секретаре Шелеповой Н.В.

рассмотрела в судебном заседании 3 мая 2012 года дело по апелляционной жалобе Лобанова А.Н.

на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 20 января 2012 года, по которому

Лобанову А.Н. отказано в удовлетворении иска к ОАО «Ростелеком» о признании незаконными действий по проведению процедуры сокращения численности в части сокращения должности, восстановлении на работе, обязанности издать приказы, внести изменения в трудовой договор и трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Семенчиной Л.А., объяснения Лобанова А.Н. и его представителя Митяшина А.Н., представителя ОАО «Ростелеком» Осиповой Л.В., заключение прокурора Чершкуте Я.В., полагавшей решение суда подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Решением Сыктывкарского городского суда от 20 июля 2011 года Лобанов восстановлен в должности ... Коми филиала ОАО «Северо-Западный Телеком» с ДД.ММ.ГГГГ, с ОАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» в лице Коми филиала в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. ДД.ММ.ГГГГ Коми филиалом ОАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» издан приказ № об увольнении Лобанова ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Лобанов предъявил в суде иск к ОАО «Ростелеком» о признании незаконными действий по проведению процедуры сокращения численности в части сокращения должности, восстановлении на работе, обязанности издать приказы, внести изменения в трудовой договор и трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что судебное решение от 20 июля 2011 года исполнено не было, поскольку он не был допущен к работе. Его нарушенные права в полном объёме восстановлены не были, поскольку ответчик, реорганизованный во время его первого увольнения, был обязан внести изменения в трудовой договор, уведомить его о происшедшей реорганизации.

Ответчик исковые требования не признал.

Судом принято приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Лобанов просит об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, ссылаясь на несоответствие выводов суда исследованным доказательствам и требованиям закона.

Проверив законность и обоснованность решения суда исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что в связи с модернизацией оборудования связи в ...: прокладкой ВОЛП ..., выводом из эксплуатации ... км воздушных линий связи, заменой коммутационного оборудования с аналогового на цифровое в ... и в ..., закрытием радиоузла в ... и переводом на прием эфирного вещания абонентов в д. ... и д. ... приказом Коми филиала ОАО «СЗТ» № от ДД.ММ.ГГГГ переведено обслуживание оборудования связи в населенных пунктах ...: ..., д. .... ..., д. ..., д. ..., д. ..., ..., д. ... на центральное обслуживание в .... Приказом Коми филиала ОАО «СЗТ» № от ДД.ММ.ГГГГ утверждена новая организационная структура Коми филиала ОАО «СЗТ». Приказом Коми филиала ОАО «СЗТ» от ДД.ММ.ГГГГ № было утверждено и введено в действие с ДД.ММ.ГГГГ количество должностей .... Должность ... в ... с ДД.ММ.ГГГГ в штатном расписании не предусмотрена.

Во время трудовых отношений между истцом и Коми филиала ОАО «СЗТ» за Лобановым была определена зона обслуживания: соединительная воздушная линия СТС ... (участок ... до ... ... км; соединительная воздушная линия СТС ... – ... км, абонентская воздушная линия СТС ... – ... км; кабельные, воздушные абонентские линии СТС от АТС ...; совместная подвеска абонентской радиолинии на электроопорах ЛЭП-0,4 кВ ...; аб. р/л на собственных опорах ... км; ... телефонов; ... радиоточек... таксофонов). Приказом ОАО «СЗТ» Коми филиал № от ДД.ММ.ГГГГ обслуживание оборудования связи в населенных пунктах ..., в том числе ..., переведено на централизованное обслуживание в ..., в новом штатном расписании с ДД.ММ.ГГГГ должность ... в ..., которую замещал истец, отсутствовала.

Оценивая установленные фактические обстоятельства, суд первой инстанции признал, что сокращение должности ... в ..., занимаемой истцом, имело место. Также указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым признано, что у Коми филиала ОАО «СЗТ» имелись основания для расторжения трудового договора с истцом в связи с сокращением должности, однако при этом было допущено нарушение установленного порядка, в связи с тем, что ответчик не принял достаточных мер для трудоустройства истца.

ДД.ММ.ГГГГ Лобанову направлено уведомление о предложении для замещения вакантных должностей. В уведомлении было предложено в десятидневный срок сообщить в письменной форме о своём согласии на перевод на другую постоянную работу или об отказе от перевода. Уведомление было получено Лобановым ДД.ММ.ГГГГ. Своего согласия на перевод истец не выразил. ДД.ММ.ГГГГ истцу были вновь предложены вакантные должности. С предложением вакантных должностей истец ознакомился в тот же день, с переводом согласен не был, что подтвердил своей подписью.

Оценивая установленные фактические обстоятельства, суд первой инстанции правомерно признал, что порядок расторжения трудового договора с истцом в связи с сокращением занимаемой им должности, соблюден.

Доводы истца о том, что ответчик не вправе произвести его увольнения до восстановления на прежнем месте работы в соответствии с решением суда, проверены судом первой инстанции и правомерно не приняты во внимание.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ ответчиком издан приказ № об отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении Лобанова на основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ. С приказом истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Лобанов обратился к работодателю с заявлением о предоставлении очередного трудового отпуска за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Лобанову предоставлен отпуск продолжительностью ... календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исполнительный лист Сыктывкарского городского суда о восстановлении Лобанова А. Н. на работе на основании судебного решения от ДД.ММ.ГГГГ был предъявлен истцом к исполнению в отдел судебных приставов по г. Сыктывкару ДД.ММ.ГГГГ.

На основании постановления судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство. На момент увольнения истца исполнительное производство не окончено.

Приведенные в апелляционной жалобе истца доводы о том, суд первой инстанции неправомерно не принял данное обстоятельство во внимание, не могут быть основанием для отмены решения суда.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявки на устранение линейных повреждений телефонов и радиоточек от абонентов АТС и радиоузла ... и АТС ... в ЦБР не поступали, установки телефонов и радиоточек не проводились. Обслуживание оборудования связи в населенных пунктах ..., в том числе ..., переведено на централизованное обслуживание в ..., в связи с чем сохранение прежнего объёма должностных обязанностей Лобанова невозможно. С ДД.ММ.ГГГГ работодатель вел учет рабочего времени Лобанова, выплачивал заработную плату с момента восстановления его в должности.

Определением Сыктывкарского городского суда от 30 января 2012 года исполнительное производство по восстановлению истца на прежнем месте работы прекращено в связи с утратой возможности исполнения исполнительного документа, обязывающего должника совершить определенные действия. Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 22 марта 2012 года признано, что содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе фактически исполнено. В связи с чем судебная коллегия изменила определение Сыктывкарского городского суда от 30 января 2012 года: указав, что исполнительное производство, возбужденное судебным приставом-исполнителем в отношении должника Коми филиала ОАО Ростелеком о восстановлении Лобанова А.Н. в должности ... линейного участка № Цеха технической эксплуатации линий связи ОАО Северо-Западный Телеком, подлежит прекращению в связи с фактическим исполнением.

С учетом данных обстоятельств, доводы истца о том, что его восстановление на работе не было произведено ответчиком являются необоснованными и не могут быть приняты во внимание.

Судом первой инстанции установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о прекращении деятельности ОАО «Северо-Западный Телеком» путём реорганизации в форме присоединения ОАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком». Вывод суда о том, что реорганизация ОАО «Северо-Западный Телеком» не препятствовала продолжению трудового договора Лобанова с ОАО «Ростелеком» не противоречит закону. Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Суд признал, что в трудовую книжку Лобанова внесена запись о реорганизации. Вместе с тем, судом не принято во внимание, что запись о реорганизации признана ошибочной, о чем сделана соответствующая запись.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ. В соответствии с п. 4 данного постановления Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации поручено утвердить инструкцию по заполнению трудовых книжек. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек. Согласно пункту 3.2 данной Инструкции если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Реорганизация ОАО «Северо-Западный Телеком» путём реорганизации в форме присоединения ОАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» повлекла изменение наименования организации, в связи с чем в трудовую книжку Лобанова в связи с отменой приказа о его увольнении на основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ должна быть внесена запись о произошедшей реорганизации. Признание произведенной записи ошибочной свидетельствует о ненадлежащем выполнении ответчиком требований указанной Инструкции по заполнению трудовых книжек, в связи с чем решение суда в части отказа истцу в удовлетворении требований о внесении изменений в трудовую книжку подлежат удовлетворению.

В связи с нарушением трудовых прав истца по внесению в его трудовую книжку записи в его пользу в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую судебная коллегия определяет в размере ... руб. В связи с удовлетворением части исковых требования в ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 20 января 2012 года в части требований внести изменения в трудовую книжку отменить.

Вынести в этой части новое решение: обязать к ОАО «Ростелеком» внести в трудовую книжку Лобанова А.Н. запись о реорганизации ОАО «Северо-Западный Телеком».

Взыскать с ОАО «Ростелеком» в пользу Лобанова А.Н. компенсацию морального вреда в размере ... рублей, государственную пошлины в доход Муниципального образования городского округа «Сыктывкар» в размере ... руб.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу Лобанову А.Н. - без удовлетворения.

Председательствующий -

Судьи -