Судья Берникова Е.Г. Дело № 33 – 1758 АП /2012 г. О П Р Е Д Е Л Е Н И Е в составе председательствующего Ивановой Н.Г. судей Ошманкевича Р.А. и Тебеньковой Л.Г. при секретаре Колояровой С.В. рассмотрев в судебном заседании 14 мая 2012 года гражданское дело по апелляционной жалобе Дехтеренко Ю.А. на решение Ухтинского городского суда Республики Коми от 28 февраля 2012 года, которым исковые требования Дехтяренко Ю.А. удовлетворены; с ООО «Компания Сладкий мир» в пользу Дехтеренко Ю.А. взыскан заработок за время вынужденного прогула в размере ... рублей ... копеек; с ООО «Компания Сладкий мир» взыскана государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования городского округа «Ухта» ... Заслушав доклад судьи Ошманкевича Р.А., судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: Дехтеренко Ю.А. обратилась в суд с иском ООО «Компания Сладкий мир» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, в обоснование требований указала, что работала у ответчика с 01.09.2009 ..., 11.02.2011 уволена по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ в связи с отсутствием на рабочем месте, полагает увольнение незаконным, поскольку прогулов не совершала, кроме того она беременна, а увольнение беременной женщины незаконно. Определением суда от 13.04.2011 требования о взыскании заработка за время вынужденного прогула выделены в отдельное производство. В судебном заседании Дехтеренко Ю.А. исковые требования поддержала, пояснила, что ей была установлена пятидневная рабочая неделя, в выходные и праздничные дни не работала, за январь 2011 года заработка не имела. Представитель ответчика участия в судебном заседании не принял. В соответствии во ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие надлежаще извещенного ответчика и судом постановлено указанное выше решение. В апелляционной жалобе Дехтеренко Ю.А. просит отменить решение суда как незаконное и необоснованное, в связи с неверным определением размера заработка за время вынужденного прогула. Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия оснований для её удовлетворения не находит. Как следует из материалов дела, Дехтеренко Ю.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Компания Сладкий мир» в должности .... Приказом № от 11.02.2011 истец уволена с работы 11.02.2011 за прогулы без уважительной причины. Вступившим в законную силу решением Ухтинского городского суда от 13.04.2011 Дехтеренко Ю.А. восстановлена на работе в должности ... ООО «Компания Сладкий мир» с 12.02.2011. В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Принимая во внимание, что увольнение Дехтеренко Ю.А. признано незаконным, и истец восстановлена на работе в прежней должности, суд первой инстанции правомерно произвел взыскание заработной платы за время вынужденного прогула за период с 12.02.2011 по 13.04.2011. Определяя размер заработка за время вынужденного прогула, суд верно применил нормы материального права. Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). В соответствии с п. 5 Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам. Суд первой инстанции правильно указал в решении, что в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Так, вступившим в законную силу решением Сыктывкарского городского суда от 03.10.2011 с ООО «Компания Сладкий мир» в пользу Дехтеревой Ю.А.взыскана недоначисленная заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности. Указанным решением установлен размер заработной платы за период с января 2010 по декабрь 2010, а также количество календарных дней, приходящихся на отработанное истцом время за указанный период. На основании данного решения суда, суд первой инстанции произвел расчет заработка за время вынужденного прогула, с которым судебная коллегия полагает возможным согласиться. Доводы апелляционной жалобы не влекут отмены решения суда, поскольку направлены на переоценку обстоятельств, установленных в суде первой инстанции. Размер начисленной, за период с января 2010 по декабрь 2010 года определен вступившим в законную силу решением Сыктывкарского городского суда от 03.10.2011, оспорен сторонами не был. Оснований для установления иного размера заработной платы, начисленной за 2010 года у суда, в силу ст.61 ГПК РФ, не имелось. Вынося обжалуемое решение, суд правильно определил значимые по делу обстоятельства, доводам сторон и фактическим обстоятельствам дал правовую оценку. Выводы суда соответствуют требованиям действующего трудового законодательства и подтверждаются представленными доказательствами, которым суд первой инстанции дал оценку в соответствии с требованием ст. 67 ГПК РФ. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом не допущено. Руководствуясь 328 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Ухтинского городского суда от 28 февраля 2012 года оставить без изменения, жалобу Дехтеренко Ю.А. - без удовлетворения. Председательствующий- Судьи-