Судья Веселкова Т.А. Дело № 33-3795 АП/2012 г. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Кореневой И.В., судей Смирновой Н.И., Ушаковой Л.В., при секретаре Красавцевой Т.Л., рассмотрела в открытом судебном заседании 30 августа 2012 года дело по апелляционной жалобе Гёдакяна А.П. и его представителя Аралиной В.З. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 01 июня 2012 года, по которому Гёдакяну А.П. отказано в иске к ООО «ЮТэйр-Экспресс» о признании незаконным и отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, о восстановлении на работе в должности штурмана ВС ТУ-134, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с учетом индексации и компенсации, компенсации морального вреда в сумме ... рублей. Заслушав доклад судьи Ушаковой Л.В., объяснения представителя истца Аралиной В.З., представителей ответчика Шадриной Т.В. и Скрябиной Е.Ю., заключение прокурора Чершкуте Я.В., полагавшей решение подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия установила: Гёдакян А.П. обратился в суд с иском к ООО «ЮТэйр-Экспресс» о признании незаконным и отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, о восстановлении на работе в должности штурмана ВС ТУ-134 с ДД.ММ.ГГГГ, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с учетом индексации и компенсации, компенсации морального вреда в сумме ... рублей. В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЮТэйр-Экспресс» в должности штурмана ТУ-134. Комиссией ВЛЭК ГУП РК «...» ДД.ММ.ГГГГ был освидетельствован и признан негодным к летной работе в соответствии со ст.63.2 ФАП МО ГО-2002. Согласно справки ЦВЛЭК ГА о медицинском освидетельствовании № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в выдаче медицинского заключения, поскольку он признан негодным к летной работе. ДД.ММ.ГГГГ медсанчасть ГУП РК «...» выдала истцу извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания, с которым истец обратился в ... для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда штурмана ТУ-134. Считает приказ об увольнении незаконным, поскольку в нем отсутствует мотивированное мнение выборного профсоюзного органа, кроме того лишь ФГУ «...» может дать медицинское заключение по установлению утраты профессиональной нетрудоспособности в связи с профессиональным заболеванием. Истец и представитель истца в судебном заседании иск поддержали. Представитель ответчика иск не признала. Судом вынесено вышеприведенное решение. В апелляционной жалобе Гёдакян А.П. и его представитель Аралина В.З. просят решение отменить, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права. Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены либо изменения решения суда. Судом установлено, что Гёдакян А.П. был принят на работу в ООО «ЮТэйр-Экспресс» с ДД.ММ.ГГГГ в должности штурмана ВС Ту-134 авиационной эскадрильи № (г. ...). ДД.ММ.ГГГГ Гёдакян А.П. был освидетельствован ВЛЭК ГУП РК «...», по результатам осмотра было установлено, что он негоден к лётной работе штурманом, ему было отказано в выдаче медицинского заключения по ст.63.3 гр.II ФАП МО ГА-2002. В адрес ООО «ЮТэйр-Экспресс» из указанного выше учреждения поступило извещение об отказе в выдаче медицинского заключения № от ДД.ММ.ГГГГ. Справкой ЦВЛЭК ГА о медицинском освидетельствовании № от ДД.ММ.ГГГГ Гёдакяну А.П. было отказано в выдаче медицинского заключения из-за несоответствия требованиям по ст.63.3 гр.II ФАП МО ГА-2002. Данный отказ в установленном законом порядке истцом не был обжалован. ДД.ММ.ГГГГ работодатель под роспись уведомил Гёдакяна А.П. о том, что на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ЮТэйр-Экспресс» отсутствуют вакансии. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Гёдакян А.П. был уволен на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением. С данным приказом истец был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ. Основанием для издания приказа об увольнении, послужили извещение ГУП РК «...» № об отказе в выдаче Медицинского заключения от ДД.ММ.ГГГГ, уведомление об отсутствии вакансий от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о снятии с летной работы № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании предписания Государственной инспекции труда в Республике Коми в лице Сыктывкарского отдела № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в приказ об увольнении истца были внесены изменения, а именно дописана фраза: «либо отсутствие у работодателя соответствующей работы». ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЮТЭйр-Экспресс» направило в адрес истца уведомление о том, что ему необходимо подойти в отдел кадров для внесения в трудовую книжку полной записи, указывающей причину увольнения, соответствующую тексту приказов о расторжении трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ истец получил данное уведомление. Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции, на основании оценки собранных по делу доказательств в их совокупности, руководствуясь положениями п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, нормами Федеральных авиационных правил, утвержденных приказом Минтранса РФ от 22.04.2002 года №50, пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку установил, что основания для отстранения истца от работы у ответчика имелись; издание приказа от ДД.ММ.ГГГГ о снятии с летной работы Гёдакяна А.П. основано на заключении врачебно-летной экспертной комиссии ГУП РК «...» от ДД.ММ.ГГГГ и окончательного медицинского заключения ЦВЛЭК ГА от ДД.ММ.ГГГГ; данный отказ Гёдакян А.П. в установленном порядке не оспаривал; вакансии рабочих мест у работодателя отсутствуют. Доводы жалобы об обязанности работодателя направить истца в центр профпатологии для уточнения диагноза и установления связи заболевания с профессиональной деятельностью не могут повлечь отмену судебного акта, поскольку у работодателя отсутствовали основания для направления истца в центр профпатологии для обследования и уточнения диагноза, для отстранения от полетов было достаточно извещения об отказе в выдаче медицинского заключения по ст. 63.3 гр.II ФАП МО ГА-2002 и справки ЦВЛЭК ГА о медицинском освидетельствовании № от ДД.ММ.ГГГГ При этом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что заключение врачебно-летной экспертной комиссии ГУП РК «Комиавитранс» от ДД.ММ.ГГГГ и окончательное медицинское заключение ЦВЛЭК ГА от ДД.ММ.ГГГГ о признании Гёдакяна А.П. непригодным к летной работе штурманом, являются медицинскими заключениями, позволяющими работодателю в установленном законом порядке отстранить работника от работы и впоследствии уволить его на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Выявленные медицинские противопоказания свидетельствовали о необходимости перевода истца на безопасную для него работу, т.к. осуществление ранее возложенных на него функций могло неблагоприятно сказаться на его здоровье. При рассмотрении спора судом первой инстанции проверялись и доводы истца о нарушении ответчиком порядка увольнения истца и, поскольку каких-либо доказательств, свидетельствующих о наличии у ответчика возможности перевести его на другую работу в соответствии с медицинским заключением, истцом представлено не было, суд правомерно отклонил указанный довод истца. В целом, доводы жалобы сводятся к несогласию с оценкой, которую суд первой инстанции дал исследованным обстоятельствам, и не являются основанием к отмене правильного по существу решения суда. Суд первой инстанции правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, представленные сторонами доказательства оценены судом в строгом соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства, исковые требования разрешены в соответствии с нормами материального права, процессуальных нарушений не допущено, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований к отмене принятого судом решения. Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия определила: решение Сыктывкарского городского суда от 01 июня 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Гёдакяна А.П. и его представителя Аралиной В.З. - без удовлетворения. Председательствующий- Судьи-