Судья Екимова Н.И. Дело № 21-216/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

Судья Верховного суда Республики Коми Суслова Н.А.

при секретаре Коданевой И.Н.

рассмотрев 29 июня 2011 года жалобу Курицыной А.С. на решение судьи Воркутинского городского суда Республики Коми от 19 мая 2011 года, по которому постановление государственного инспектора труда (по охране труда) в РК ... от 28 апреля 2011 года оставлено без изменения, жалоба Курицыной А.С. без удовлетворения,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора по охране труда в Республике Коми от 28.04.2011 главный врач «...» - филиала Государственной учреждения «...» Курицына А.С. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и подвергнута наказанию в виде административного штрафа в размере 1 000 руб.

Не согласившись с вынесенным постановлением, Курицына А.С. обратилась в суд с жалобой.

Судья вынес указанное выше решение.

В жалобе Курицына А.С. не согласна с решением судьи и просит его отменить, ссылаясь на отсутствие в её действиях состава вменяемого административного правонарушения.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, доводы жалобы, оснований для удовлетворения указанной жалобы не нахожу.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительного отпуска, особенности исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, очерёдность предоставления отпуска регламентированы статьями 115, 116, 120, 123 Трудового кодекса РФ.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней (ст. 321 Трудового кодекса РФ).

Обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров закреплена статьёй ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечёт наступление административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая предусматривает наказание в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Согласно материалам дела 01.04.2011 в Воркутинский отдел Государственной инспекции труда в РК поступило обращение ... по вопросу предоставления ей работодателем очередного отпуска не в полном объёме.

В ходе проверки установлено, что работодатель в нарушение требований ст.ст. 115, 120, 123, 321 Трудового кодекса РФ согласно приказу от 25.03.2011 № ... предоставил работнику ... ежегодный оплачиваемый отпуск не в полном объёме (18 дней вместо 52 календарных дней согласно графику отпусков на 2011 год).

По результатам проверки в отношении главного врача Воркутинского отдела Государственной инспекции труда в РК ФИО15 государственным инспектором труда (по охране труда) в РК составлен протокол по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и вынесено постановление о назначении административного наказания.

Основанием для привлечения Курицыной А.С. к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях послужило нарушение трудового законодательства при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска работнику ... Данный факт подтверждается актом проверки № ... от 28.04.2011, протоколом об административном правонарушении.

Собранным по делу доказательствам дана надлежащая правовая оценка в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Действия главного врача «...» - филиала Государственной учреждения «...» Курицыной А.С. правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановление государственного инспектора по охране труда в Республике Коми от 28.04.2011 о привлечении Курицыной А.С. к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, вынесено в пределах двухмесячного срока давности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях для данной категории дел.

Наказание за совершенное правонарушения в виде штрафа в размере 1000 рублей назначено в пределах, установленных законом. Порядок привлечения Курицыной А.С. к административной ответственности не нарушен.

Содержащиеся в жалобе доводы о намерении ... оказаться от продолжения трудовых отношений были предметом рассмотрения судьёй, им также дана правильная оценка.

Решение судьи Воркутинского городского суда Республики Коми от 19 мая 2011 года является законным и отмене не подлежит.

Руководствуясь статьёй 30.9 КоАПРФ, судья

РЕШИЛ:

Решение судьи Воркутинского городского суда Республики Коми от 19 мая 2011 года оставить без изменения, жалобу Курицыной А.С. – без удовлетворения.

Судья Н.А. Суслова