Судья Кашин Н.А. Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Судья Верховного Суда Республики Коми Алексеевой С.Ф.,

при секретаре Старцевой Е.В.,

рассмотрев 16 мая 2012 года жалобу Трубицына К.А. на решение судьи Усинского городского суда Республики Коми от 13 апреля 2012 года, по которому

постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Республике Коми № 4-27-12-ППР/10/2 от 11 марта 2012 года о привлечении Трубицына К.А. к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ оставлено без изменения, жалоба Трубицына К.А. - без удовлетворения.

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением Государственной инспекции труда в РК № 4-27-12-ППР/10/2 от 11 марта 2012 года Трубицын К.А. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 2500 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, Трубицын К.А. обратился в суд с жалобой, в которой просил постановление отменить, указывая на отсутствие в его действиях состава административного правонарушения.

Судьей постановлено указанное выше решение.

В жалобе, поданной в Верховный Суд РК, Трубицын К.А. не согласен с решением суда и просит его отменить.

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, прихожу к следующему.

Так, прокуратурой города Усинска при участии государственного инспектора труда (по охране труда) ГИТ в РК 20 февраля 2012 года проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности Общества с ограниченной ответственностью «....».

В ходе проверки установлено, что в нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах ООО «....»: от 01.10.2008 № 207 с ....; от 21.09.2011 № 107 с ...; от 29.11.2011 № 141 с ...., не прописаны условия оплаты труда (в том числе размер доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); в нарушение ч.6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в «Правилах внутреннего трудового распорядка» ООО «....» не прописаны сроки выплаты заработной платы; в нарушение ст. 377 Трудового кодекса РФ, п. 11.2 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы, п. 11.4.8. Коллективного трудового договора (между администрацией и первичной профсоюзной организацией ООО «...»), председателю первичной профсоюзной организации ООО «....» .... не выплачена (не перечислило денежные средства) заработная плата (премия) за ноябрь, декабрь 2011 года, январь 2012 года; в нарушение статьи 325 Трудового кодекса РФ и п. 7.1.9 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы, пунктом 9.13 Коллективного договора ООО «...» установлено, что оплата проезда работника Общества производится по прибытии работника из отпуска в соответствии с оригиналами представленных документов. Оплата стоимости проезда предоставляется членам семьи независимо от времени фактического использования отпуска самим работником. Максимальная сумма выплат работнику членам его семьи составляет 5 тысяч рублей.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наступление административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая предусматривает наказание в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Имеющиеся по делу доказательства с достаточной степенью подтверждают то обстоятельство, что директором ООО «...» Трубицыным К.А. в нарушение требований ст.37 Конституции РФ, ст.ст. 22, 57, 136, 325, 377 Трудового кодекса РФ и иных вышеуказанных нормативно-правовых актов, регламентирующих отношения в сфере оплаты труда, не приняты меры по надлежащей оплате труда работников Общества.

Собранным по делу доказательствам дана надлежащая правовая оценка в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях и в своей совокупности они достоверно подтверждают вывод суда о наличии в действиях Трубицына К.А. состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Порядок привлечения Трубицына К.А. к административной ответственности не нарушен, наказание назначено в пределах санкции ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Содержащиеся в жалобе доводы об отсутствии нарушений трудового законодательства в части оплаты труда ... и несоответствия положений п.9.13 Коллективного договора Общества положениям ТК РФ и Отраслевого соглашения были предметом рассмотрения судьей, им также дана правильная оценка.

Нарушений закона, влекущих отмену или изменение обжалуемого решения судьи, не допущено.

Руководствуясь ст.30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

Р Е Ш И Л:

Решение судьи Усинского городского суда Республики Коми от 13 апреля 2012 года оставить без изменения, жалобу Трубицына К.А. – без удовлетворения.

Судья С.Ф. Алексеева