Судья Савельева Н.В. № 33-1949/2010
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
02 июля 2010 года г. Петрозаводск
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
в составе председательствующего Кузьминой Н.П.
судей Переплесниной Е.М., Коваленко С.В.
при секретаре Спиридоновой И.С.
рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе представителя истицы на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 18 мая 2010 года по делу по иску Ведехиной И.О. к обществу с ограниченной ответственностью «СтройМенеджмент» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад председательствующего, объяснения представителя ответчика ФИО6, полагавшей, что решение суда законно и обоснованно, судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Ведехина И.О. обратилась в суд по следующим основаниям. Она работает у ответчика в магазине «Призма» по адресу: ......, ...... ...... с 2006 г. За период ее работы наименование работодателя неоднократно менялось. Так в 2009 г. ее работодателем согласно записей в трудовой книжке являлось ООО «Менеджмент в торговле». С 01 января 2009 года по настоящее время ей не выплачивалась заработная плата и не оплачиваются периоды временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности. Руководство предприятия не принимало у нее листки нетрудоспособности в установленном законом порядке, в связи с чем справку о беременности и листки нетрудоспособности направила руководству по почте 15 февраля 2010 года. В соответствии с ведомостью на выплату бонусов за ноябрь 2009 года ее оклад составлял 15000 рублей с учетом кадрового и районного коэффициентов 50% и 15% ее заработная плата составляла 24750 рублей. Таким образом, за январь-февраль 2010 года ей не было выплачено 49500 рублей.
28 января 2010 года после беседы с руководством предприятия в лице ФИО7 она была госпитализирована с угрозой выкидыша. Вышеуказанными действиями руководства предприятия, в связи с сильными душевными переживаниями по поводу сохранения ребенка, отсутствием заработка, как источника дохода, ей были причинены тяжелейшие нравственные страдания, в результате чего пришлось проходить лечение.
На основании изложенного, истица просила обязать ответчика выплатить ей заработную плату в размере 49500 рублей за период с 1 января по 3 марта 2010 года с учетом процентов, установленных ст. 236 Трудового кодекса РФ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате, взыскать моральный вред в размере 200 000 рублей, оплатить расходы представителя в размере 10000 рублей.
Впоследствии представитель истца неоднократно уточнял заявленные исковые требования, окончательно просил взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате и больничному листу за январь 2010 года и проценты за задержку выплаты всего в сумме 22835 рублей 30 копеек, оплату по больничному листу за февраль 2010 года и проценты за задержку выплаты в размере 15964 рубля 48 копеек.
В судебное заседание истица не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель истца ФИО8 в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.
Представитель ответчика ФИО9 иск не признала. Пояснила, что предоставленные истицей сведения о размере заработной платы не соответствуют действительности. Она работает у ответчика с 9 декабря 2010 года в должности менеджера, ей установлен оклад в размере 4100 рублей. Оплата больничных листков не производились, поскольку истица не подошла к работодателю и не сообщила о счете, на который возможно перечисление начисленных денежных средств. По подсчетам работодателя его задолженность перед истицей составляет 12146 руб.20 коп.
Решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 18 мая 2010 года исковые требования удовлетворены частично.
Суд взыскал с общества с ограниченной ответственностью «СтройМенеджмент» в пользу Ведехиной И.О. заработную плату за январь 2010 года в размере 4059 рублей, пособие по временной нетрудоспособности за январь 2010 года в размере 1476 рублей, пособие по временной нетрудоспособности за февраль 2010 года в размере 5166 рублей, компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей, а всего-14701 рубль.
В удовлетворении остальной части иска отказано.
С общества с ограниченной ответственностью «СтройМенеджмент» в бюджет Петрозаводского городского округа взыскана госпошлина в размере 600 рублей.
С таким решением суда не согласна истица. Ее представитель в кассационной жалобе указывает, что суд, отвергая представленные истицей в качестве доказательств копии документов и показания свидетелей, подтверждающие действительный размер заработной платы, не учел, что истица не имеет возможности представить подлинники данных документов, поскольку они находятся у ответчика. Считает, что размер компенсации морального вреда, взысканного в пользу истицы, не соответствует степени нравственных страданий, которые ей пришлось перенести по вине ответчика. Просит решение суда отменить.
В возражениях на кассационную жалобу ответчик просит решение суда оставить без изменения, а кассационную жалобу –без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
Из приказа о приеме на работу и трудового договора, заключенного между Ведехиной И.О. и ООО «СтройМенеджмент» следует, что с 9 декабря 2009 года истица принята на работу на должность менеджера. Ей был установлен должностной оклад в размере 4100 рублей. Кроме того ей выплачивалась надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера- 50%, и районный коэффициент- 15%.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что ответчик ненадлежащим образом исполняет свои обязательства по выплате истцу заработной платы. Так, им не выплачена Ведехиной И.О. заработная плата за 9 дней января 2010 года, не произведена оплата больничных листков за январь и февраль 2010 года. В связи с чем суд правомерно пришел к выводу о необходимости взыскания в пользу истицы недополученных денежных средств.
Представитель истицы утверждал, что ее должностной оклад составляет 15 000 рублей. В связи с тем, что объективных доказательств в подтверждение данного факта не представлено, суд обоснованно не принял во внимание данные утверждения.
При подсчете недополученных сумм, суд исходил из должностного оклада истицы в размере 4100 рублей, как это определено в ее трудовом договоре.
Между тем, согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно п. 2.2. Положения об оплате труда, утвержденного 27.11.2009 года генеральным директором ООО «Стройменеджмент» должностной оклад работников не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.
Статья 133.1 ТК РФ предусматривает, что в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.
Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия, подписанном 22.12.2008 года, предусмотрено, что размер минимальной заработной платы в республике кроме северной части составляет 4867 рублей.
В связи с чем при подсчете задолженности по заработной плате, подлежащей взысканию, следует исходить из данного размера должностного оклада истицы.
Таким образом в пользу истицы следует взыскать:
4867 руб. х 65%= 3163,55 руб. + 4867 руб.=8030,55 руб.: 15 рабочих дней в январе=535,37 руб. х 9 отработанных дней=4818,33 руб.- заработная плата за январь 2010 года.
Принимая во внимание, что истица работает у ответчика с 09.12.2009 г. и не имеет заработка в течение 12 последних месяцев работы у ответчика, ее среднедневной заработок в соответствии со ст.183 ТК РФ с учетом п.п.6, 8, 10, 11, 12, 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности составляет: 4818,33 руб. : 22 календарных дня=219,02 руб.х 8 дней нетрудоспособности=1752,12 руб.- пособие по временной нетрудоспособности за январь 2010 года.
Размер пособия по временной нетрудоспособности за февраль 2010 года составит 6132,56 руб./219,02 руб. х 28 дней/.
В связи с изложенным в резолютивную часть решения следует внести изменения по размерам сумм, подлежащих взысканию в пользу истицы.
Размер компенсации морального вреда определен судом в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ и установленными обстоятельствами.
Доводы кассационной жалобы не могут явиться основанием к отмене судебного постановления. Они были предметом судебного разбирательства и судом первой инстанции им дана надлежащая правовая оценка.
Руководствуясь ст. ст. 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 18 мая 2010 года по настоящему делу в целом оставить без изменения, а кассационную жалобу- без удовлетворения.
Второй абзац резолютивной части решения изложить в следующей редакции : «Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтройМенеджмент» в пользу Ведехиной И.О. заработную плату за январь 2010 года в размере 4818 рублей 33 копейки, пособие по временной нетрудоспособности за январь 2010 года в размере 1752 рубля 12 копеек, пособие по временной нетрудоспособности за февраль 2010 года в размере 6132 рубля 56 копеек, компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей, а всего-16703 руб. 01 коп.».
Председательствующий:
Судьи: