Судья Душнюк Н.В.
№ 33 – 2431-2010
13 августа 2010г. | г.Петрозаводск |
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам
Верховного суда Республики Карелия
в составе: председательствующего Рочевой Е С
и судей: Королевой С В, Леоновой Л П
при секретаре Сидорове А В
рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе ответчика на решение Сортавальского городского суда от 16 июня 2010 года по иску Б. к Закрытому акционерному обществу «Карьер «Коккомяки» о взыскании среднемесячного заработка.
Заслушав доклад судьи Королевой С В, судебная коллегия,
УСТАНОВИЛА:Иск предъявлен по тем основаниям, что истица работала в ЗАО «Карьер «Коккомяки» с 01.08.2008 г. по 02.11.2009 г.. Уволена в связи с сокращением численности работников организации. На учет в Центр занятости поставлена 23.11.2009г. для поиска работы. За первый и последующие два месяца со дня увольнения ЗАО «Карьер «Коккомяки» выплатило выходное пособие в размере среднего месячного заработка по ст. 178 ТК РФ. При обращении в ЗАО «Карьер «Коккомяки» за выплатой среднего месячного заработка за четвертый месяц отсутствия работы в выплате было отказано по причине достижения истицей пенсионного возраста. Решением Сортавальского городского суда на ответчика была возложена обязанность по выплате среднего месячного заработка за четвертый месяц отсутствия работы.
При обращении в ЗАО «Карьер «Коккомяки» за выплатой среднего месячного заработка за пятый месяц отсутствия работы истица также получила отказ, что полагает является нарушением ст. 318 ТК РФ.
Просила взыскать средний заработок за пятый месяц отсутствия работы в сумме 12 886,72 руб.
В судебном заседании истица иск поддержала, дополнительно пояснила, что до настоящего времени не трудоустроена, обращалась в службу занятости в целях поиска работы.
Представитель ответчика ЗАО «Карьер «Коккомяки» в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела. Суду сообщили, что иск не признают, поскольку истица является пенсионеркой и не может быть признана безработной, решения ГУ «Центр занятости населения г. Сортавала» являются незаконными.
Решением суда иск удовлетворен. Суд взыскал с ЗАО «Карьер «Коккомяки» в пользу Б. средний месячный заработок за пятый месяц со дня увольнения за период с 03.03.2010 г. по 02.04.2010 г. в сумме 12 886, 72 руб., и госпошлину по делу.
С решением суда не согласен ответчик. В кассационной жалобе просит отменить и принять новое решение об отказе в иске. Полагают, что судом неправильно применены нормы материального права. Настаивают на своих доводах о том, что истица не имеет права на сохранение среднего заработка на период трудоустройства, поскольку не может быть признана безработной, так как ей назначена трудовая пенсия и она уже социально защищена государством.
Проверив дело, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В силу ст.318 Трудового Кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что с 02.11.2009г. истица уволена из ЗАО «Карьер «Коккомяки», расположенного в Республике Карелия, в связи с сокращением численности работников в организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При увольнении ей выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения. По решению Сортавальского городского суда от 21.05.2010г. в пользу истицы взыскан средний месячный заработок за четвертый месяц со дня увольнения в сумме 11 129,44 руб.
Согласно решению административной комиссии ГУ «Центр занятости населения г. Сортавала» истица имеет право на выплату среднего месячного заработка за пятый месяц после увольнения, поскольку она своевременно была зарегистрирована в целях поиска подходящей работы, и трудоустроена не была.
Назначение истице трудовой пенсии по старости, не может являться основанием для отказа в предоставлении ей гарантий, предусмотренных ст. 318 ТК РФ, ФЗ «О занятости населения в РФ», так как не содержат ограничений прав работников пенсионного возраста в связи с увольнением по причине сокращения численности или штата. Истица обратилась в органы занятости населения не для регистрации в качестве безработной, а в целях поиска подходящей работы. При этом действующее законодательство (ст. 12 ФЗ «О занятости населения») гарантирует гражданам Российской Федерации бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости.
При таких обстоятельствах суд обоснованно удовлетворил требования истицы и взыскал с ответчика средний месячный заработок за пятый месяц со дня увольнения.
Решение суда является законным и обоснованным, основанным на правильном толковании и применении норм материального и процессуального права.
Оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы, судебная коллегия не усматривает, поскольку они были предметом исследования и проверки при рассмотрении дела в суде первой инстанции и, по мотивам, приведенным в судебном решении, правильно признаны необоснованными.
Руководствуясь ст.ст. 361-367 ГПК РФ, судебная коллегия
Определила:
Решение Сортавальского городского суда от 16 июня 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи