Судья Прокофьева И.М. 33-2915/2010
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
28 сентября 2010 года г.Петрозаводск
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
в составе председательствующего Кузьминой Н.П.
судей Переплесниной Е.М., Королёвой С.В.
при секретаре Башкировой Ю.Л.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе истца на решение Питкярантского городского суда Республики Карелия от 01 сентября 2010 года по исковому заявлению Валеева Р.Г. к открытому акционерному обществу «Питкярантское карьероуправление» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Переплесниной Е.М., судебная коллегия
у с т а н о в и л а :
Иск предъявлен по тем основаниям, что Валеев Р.Г. работал должность на предприятии ОАО «Питкярантское карьероуправление» с 20.06.2007г. по 21.06.2010г. ОАО «Питкярантское карьероуправление» имело перед истцом задолженность по заработной плате в размере 19931 руб. 18 коп. Отсутствие выплаченной заработной платы сказалось на невозможности уплаты по счетам и кредитам, нормального обеспечения семьи. Валеев Р.Г. просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 19931 руб.18 коп., компенсацию морального вреда за причинённые ему нравственные страдания в размере 50000 рублей.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда в размере 50000 руб., пояснил, что с 2007г. по 21.06.2010г. работал должность в ОАО «Питкярантское карьероуправление». Предприятие нерегулярно выплачивало заработную плату, в связи чем он вынужден был занимать деньги в долг, имелась просрочка оплаты по кредиту. От исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате отказался. Определением Питкярантского городского суда от 01.09.2010г. гражданское дело в указанной части прекращено в связи с отказом истца от заявленных требований.
Представитель ответчика ОАО «Питкярантское карьероуправление» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен. Посили рассмотреть дело в отсутствие их представителя, указали, что задолженность по заработной плате Валееву Р.Г. выплачена в полном объеме.
Суд исковые требования Валеева Р.Г. удовлетворил частично.
Взыскал с ОАО «Питкярантское карьероуправление» в пользу Валеева Р.Г. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей и государственную пошлину в доход бюджета Питкярантского муниципального района в размере 200 руб.00 коп.
В остальной части иска отказал.
С решением суда в части отказа в удовлетворении заявленных требований в полном объёме не согласен истец.
В кассационной жалобе Валеев Р.Г. просит решение суда отменить, направить дело на новое рассмотрение. Ссылается на образовавшуюся задолженность по оплате кредита в Сбербанке России и коммунальных платежей.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно ст. 84.1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом и усматривается из материалов дела, с 12.04.2007г. по 21.06.2010г. Валеев Р.Г. работал в ООО «Питкярантское карьероуправление» должность автомобиля А
Из справки ОАО «ПКУ» следует, что задолженность по заработной плате перед Валеевым Р.Г по состоянию на 07.07.2010г. составляет 19931 руб. 18 коп. Указанная сумма задолженности была перечислена на банковскую карту истца 26.08.2010г., что подтверждается платежным поручением № 564 от 26.08.2010г.
Трудовым договором, заключенным между истцом и ОАО «Питкярантское карьероуправление» не определен размер компенсации морального вреда, подлежащий возмещению в случае неправомерных действий работодателя.
Проверив законность и обоснованность решения суда судебная коллегия считает, что решение принято судом исходя из фактических обстоятельств дела и в соответствии с требованиями материального права.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу указанной нормы закона суд сам определяет размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда, которая по настоящему делу с учётом ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по своевременной оплате труда определена судом в размере 2000 руб. При определении размера взыскиваемой компенсации суд руководствовался положениями п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которому размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Оснований для отмены решения суда судебная коллегия не усматривает. Истцом не представлены доказательства причинения ему действиями ответчика нравственных или физических страданий в большем объеме, чем это оценил суд. Довод жалобы об имущественных санкциях по кредитному договору не свидетельствует о степени нравственных страданий истца.
Руководствуясь ст.ст. 360, 361, 367 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а :
Решение Питкярантского городского суда Республики Карелия от 01 сентября 2010 года по настоящему делу оставить без изменения, кассационную жалобу истца – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи