Судья Сидоров А.А. 33-63/2011
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
14 января 2011 года г.Петрозаводск
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
в составе председательствующего Рочевой Е.С.
судей Переплесниной Е.М., Колбасовой Н.А.
при секретаре Шишкаревой И.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе истца на решение Беломорского районного суда РК от 10 ноября 2010 года по иску Гладышева М.А. к ООО «АС Групп» о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, командировочных расходов, процентов и компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Переплесниной Е.М., объяснения Гладышева М.А., поддержавшего доводы жалобы, судебная коллегия
установила:
Гладышев М.А. обратился в суд с иском к ООО «АС Групп» по тем основаниям, что с ХХ.ХХ.ХХ. он работал у ответчика в должности (...) по трудовому договору.
В период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. он находился на больничном. Листки нетрудоспособности он не направлял работодателю по причине отдаленного нахождения места работы от места лечения, а также он не был уверен в сохранности оригиналов документов. Работодатель был извещен о его заболевании по телефону. Заработная плата с марта 2010 г. ему не выплачивается.
13.07.2010 г. он написал уведомление работодателю о том, что в соответствии со ст. 142 ТК РФ с 14.07.2010 г. он приостанавливает исполнение своих служебных обязанностей на весь период до выплаты задержанной суммы заработка.
В настоящее время он не работает, трудовая книжка и личное дело находятся в ООО «АС Групп». Заявление на увольнение по собственному желанию он не писал.
Истец просил обязать ответчика выплатить ему заработную плату за период с марта 2010 г. по день вынесения судебного решения в сумме 98222 руб., взыскать с ответчика командировочные расходы за февраль 2010 г. в размере 7800 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск и проценты за просрочку выплаты, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В ходе судебного разбирательства истец увеличил размер иска и просил взыскать с ответчика в его пользу: задолженность по заработной плате в размере 110121 руб.; пособие по временной нетрудоспособности за период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. в размере 81863,28 руб., денежную компенсацию за 40 дней неиспользованного отпуска в размере 51805,6 руб.
В судебном заседании Гладышев М.А. заявленные требования поддержал и пояснил, что он надлежащим образом исполнял свои трудовые обязанности, прогулы не допускал. 15, 16, 19 и 30 апреля 2010 г. он находился на рабочем месте. Ему не предлагали давать объяснения по фактам прогулов, не знакомили с актами и приказами об отсутствии на рабочем месте. 30.04.2010 г. он полностью отработал свою смену. В этот день работы по погрузке досок не производили. 02.05.2010 г. он уехал в Петрозаводск, где с 04.05.2010 г. проходил лечение. О своей болезни он сообщал по телефону представителям предприятия. После того, как лечение закончилось, он направил ответчику письмо о том, что с 14.07.2010 г. он приостанавливает выполнение своих должностных обязанностей до полной выплаты задержанной суммы заработной платы. Однако задолженность не погашена до настоящего времени. Он считает, что представители ответчика сфальсифицировали все документы, связанные с прогулами и увольнением его с предприятия в ответ на его письмо о приостановлении работы. Каких-либо писем от ответчика он не получал, свое увольнение считает незаконным.
Представители ответчика Халаман Д.В., также Бойко В.И. в судебном заседании 22.10.2010 г. исковые требования не признали и пояснили, что их предприятие с 2010 г. стало заниматься выработкой пиломатериалов и организовало структурное подразделение на территории (...) На работу по рекомендации был приглашен Гладышев М.А. В штат предприятия была введена новая должность - (...), на которую приняли Гладышева М.А. По своим функциональным обязанностям Гладышев М.А. должен был находиться на участке в (...) и контролировать выработку и отгрузку пиломатериалов. В период работы Гладышев М.А. проживал в квартире, арендуемой предприятием в (...) Однако Гладышев М.А. злоупотреблял алкоголем и неоднократно отсутствовал на рабочем месте. В апреле 2010 г. проблемы с Гладышевым М.А. обострились, он прогуливал целые смены. Они стали документировать прогулы Гладышева М.А. Так он отсутствовал на рабочем месте 15, 16 и 19 апреля 2010 г., были составлены акты. Гладышеву М.А. был предложено дать объяснения, но он отказался что-либо подписывать и давать объяснения. Они надеялись, что Гладышев М.А. после этого изменит свое отношение к работе, поэтому не принимали решение о его увольнении. 28 и 29 апреля 2010 г. Гладышеву М.А. на основании его заявления были представлены дни отпуска без оплаты. 30.04.2010 г. Гладышев М.А. должен был выйти на работу. Однако на работе он опять не появился, о причинах отсутствия не сообщил. Поэтому было принято решение об увольнении Гладышева М.А. на основании подпункта «а» пункта 6 ст.81 ТК РФ. Гладышев М.А. не появился на участке и в мае 2010 г., ничего не сообщал о своей болезни и не представлял какие-либо документы. В мае 2010 г. в Петрозаводск по адресу, указанному Гладышевым М.А. в трудовом договоре, было направлено письмо, в котором сообщалось о его увольнении и предлагалось получить трудовую книжку или сообщить о ее направлении почтой. Письмо обратно не вернулось, однако Гладышев М.А. на него не отреагировал.
Они не произвели своевременный расчет с Гладышевым М.А. из-за финансовых трудностей. Часть задолженности в размере 30 000 руб. была перечислена Гладышеву М.А. в июле и июне 2010 г. Задолженность по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск на настоящее время составляет 24991 руб. Кроме того, имеется долг по командировочным расходам в феврале 2010 г. в размере 6968 руб.
Решением суда иск удовлетворен частично. Суд постановил взыскать с ООО «АС Групп» в пользу Гладышева М.А. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и командировочные расходы в размере 32791 рубль, проценты в размере 2345 рублей 35 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, а всего на общую сумму 36636 рублей 35 копеек. В остальной части иска отказано. Суд взыскал с ООО «АС Групп» в бюджет МО «Беломорский муниципальный район» госпошлину в размере 1454 рубля 09 копеек.
С решением суда не согласен истец. В кассационной жалобе истец просит решение суда отменить и дело направить на новое рассмотрение. Ссылается на то, что при вынесении решения по делу суд первой инстанции неправильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела; сделал вывод о законности увольнения, не соответствующий обстоятельствам дела; принял в качестве доказательств копии фальсифицированных ответчиком документов; не обеспечил явку свидетелей защиты.
В возражениях на кассационную жалобу истца ответчик указывает, что доводы, изложенные в жалобе, несостоятельны по существу, просит решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу истца – без удовлетворения.
Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, возражениях на кассационную жалобу, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Как установлено судом и усматривается из материалов дела, истец был принят на работу приказом генерального директора ООО «АС ГРУПП» от ХХ.ХХ.ХХ. № ХХ на должность (...). Ему установлен оклад в размере 14700 руб. и полярные надбавки в размере 17640 руб.
Согласно табелю учета рабочего времени ООО «АС Групп» за апрель 2010 г., актов об отсутствии работника на рабочем месте № 24, 25, 26 и 27, актов об отказе в объяснении от 21.04.2010 г., приказов о применении дисциплинарного взыскания № 10а-ла,10б-лс, 10в-лс и 13а-лс, актов от 21.04.2010 г. и 30.04.2010 г. об отказе в ознакомлении с приказами, Гладышев М.А. отсутствовал на рабочем месте в течение рабочей смены 15, 16, 19 и 30 апреля 2010 г. В связи с этим приказом и.о. генерального директора ООО «АС Групп» от ХХ.ХХ.ХХ. № ХХ трудовой договор с Гладышевым М.А. прекращен на основании пункта 6 подпункта «а» статьи 81 ТК РФ с 30.04.2010 г.
Требования о восстановлении на работе, оспаривании формулировки увольнения истцом не заявлялись, что вытекает из искового заявления, и подтверждено истцом и в кассационной инстанции. В связи с этим предметом рассмотрения по настоящему делу являются лишь заявленные Гладышевым М.А. требования о взыскании выплат по заработной плате, по больничному листу и компенсации морального вреда.
Поскольку Гладышев М.А. уволен с ХХ.ХХ.ХХ. то отказ ответчика оплатить период временной нетрудоспособности истца по больничному листу с 04.05.2010 г. является правомерным.
В связи с этим суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Согласно письму Гладышева М.А. от 13.07.2010 г., поступившего к ответчику 16.07.2010 (вх. № 240) истец поставил в известность ООО «АС Групп» о том, что связи с задержкой выплаты заработной платы с 01.04.2010 г. он в соответствии со ст.142 ТК РФ, приостанавливает выполнение своих должностных обязанностей с 14.07.2010 г., до выплаты ему задержанной суммы заработной платы за март, апрель, май, июнь и июль 2010 г.
Вместе с тем, учитывая представленные сторонами доказательства по делу, установленный факт увольнения истца с 30.04.2010 г., отсутствие оснований со стороны истца для приостановления работы на весь период до выплаты задержанной суммы, суд правомерно не нашел оснований для взыскания заработной платы с учетом ч. 2 ст. 142 ТК РФ – за весь период до рассмотрения дела в суде.
При этом суд с учетом доказательств имеющейся перед истцом задолженности по командировочным расходам, компенсации за неиспользованный отпуск и с учетом представленных стороной ответчика расчетов, не оспоренных в указанной части истцом, правомерно удовлетворил иск в этой части.
Согласно записке-расчету, справок о начислении выплате задолженности по заработной плате, платежных ведомостей и поручений, задолженность предприятия перед Гладышевым М.А. на день увольнения по зарплате составляла 54991 руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск (12,99 дней) - 17632,15 руб. 21 июля и 18 августа 2010 г. на лицевой счет истца в банк были перечислены 30000 руб. Непогашенная задолженность составляет 24991 руб.
Учитывая, что факт нарушения трудовых прав истца – задержка оплаты командировочных расходов, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении – нашел свое подтверждение в суде, суд был вправе удовлетворить требования истца о взыскании компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ. Судебная коллегия находит взысканную сумму компенсации разумной и обоснованной.
Решение суда содержит мотивированные, основанные на обстоятельствах дела и нормах материального права, выводы, оснований не согласиться с которыми у судебной коллегии не имеется.
Поскольку истцом в рамках настоящего дела не оспаривалось увольнение по пункту 6 подпункта «а» статьи 81 ТК РФ, из мотивировочной части решения суда первой инстанции подлежат исключению выводы, касающиеся законности произведенного увольнения Гладышева М.А.
Оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366, 367 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Беломорского районного суда РК от 10 ноября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу истца – без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: