отпуск по беременности и родам

Судья Карабанова Е.А.

№ 33-476/2011г.

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам
Верховного суда Республики Карелия

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ответчика на решение Калевальского районного суда РК от 19 января 2011 года по иску ЛЕСОНЕН Е.Н. к Государственному учреждению - Отдел Пенсионного фонда о назначении досрочной трудовой пенсии.

Заслушав доклад судьи Савина А.И., судебная коллегия

Истица обратилась в суд по тем основаниям, что решением ответчика от 23.11.2010 ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого медицинского стажа. При исчислении стажа ответчиком учтены в календарном, а не в льготном порядке периоды получения пособия по беременности и родам: с 11.05.1989 по 27.08.1989 и с 15.11.1995 по 14.04.1996; периоды нахождения её в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 28.08.1989 по 03.01.1991 и до 3-х лет с 04.01.1991 по 19.03.1991. Ответчик не включил в специальный стаж периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации в период с 17.02.2003 по 19.03.2003 и с 07.04.2009 по 21.05.2009. Истица просила обязать ответчика включить вышеуказанные периоды в медицинский стаж и назначить ей досрочную трудовую пенсию со дня её обращения к ответчику за назначением пенсии – со 02.11.2010.

В судебном заседании истица иск поддержала.

Представитель ответчика Озолина А.А. в судебном заседании иск не признала и пояснила, что в специальный трудовой стаж работы в льготном исчислении не может быть зачтен период получения пособия по беременности и родам, т.к. он не является периодом получения пособия по временной нетрудоспособности и не может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком и на курсах повышения квалификации также не могут быть зачтены, поскольку льготное исчисление применяется только в отношении периодов, когда работник работал, тогда как, истица в данные периоды не работала.

Суд иск удовлетворил. Отменил решение ответчика от 23.11.2010 об отказе истице в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Обязал ответчика включить истице в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды (включительно): в льготном исчислении с 11.05.1989 по 27.08.1989; с 28.08.1989 по 19.03.1991; с 15.11.1995 по 14.04.1996г.; в календарном исчислении: с 17.02.2003 по 19.03.2003 и с 07.04.2009 по 21.05.2009. Обязал ответчика назначить истице досрочную трудовую пенсию с 02.11.2010 и взыскал в её пользу возврат государственной пошлины (...) руб.

С таким решением не согласен ответчик. В кассационной жалобе указывает, что спорные периоды не могут учитываться в специальный стаж, поскольку в стаж работы помимо непосредственно работы в учреждениях и должностях здравоохранения, предусмотренных Списком №781, учитываются в календарном порядке периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Правилами №516 не предусмотрено включение в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, отпуск по уходу за ребенком после 06.10.1992. Просит решение суда отменить и в иске отказать.

Проверив дело, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным. Обстоятельства дела судом установлены правильно и полно изложены в решении, соответствуют представленным доказательствам.

При разрешении данного спора суд правильно применил положения п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которым досрочная трудовая пенсия по старости может быть назначена независимо от возраста лицам, не менее 25 лет осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет - в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

В соответствии с п.п.«а» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и в поселке городского типа, периоды работы в должностях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке.

По делу установлено, что с 16.07.1987 и по настоящее время истица работает медицинской сестрой в МУ « центральная районная больница».

Учитывая положения п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991, согласно которым один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 01.11.1999, суд правомерно исчислил стаж в льготном порядке. При таких обстоятельствах, истице правомерно установлен льготный порядок исчисления трудового стажа (1 год работы за 1 год и 3 месяца) в период трудовой деятельности до 01.11.1999.

Установлено, что истица находилась в отпуске по беременности и родам в периоды с 11.05.1989 по 27.08.1989 и с 15.11.1995 по 14.04.1996, которые оплачивались как пособие по государственному социальному страхованию.

Суд правильно указал, что время нахождения истицы в отпуске по беременности и родам является периодом получения пособия по временной нетрудоспособности, который в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Также истица находилась в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет (с 28.08.1989 по 03.01.1991) и до 3-х лет (с 04.01.1991 по 19.03.1991).

Судом установлено, что истица периодически направлялась работодателем для прохождения курсов повышения квалификации по специальности «Сестринское дело» в ГОУ СПО базовый медицинский колледж и за ней сохранялась должность медицинской сестры и средняя заработная плата, а также работодателем производилась уплата страховых взносов.

На основании изложенного, суд обоснованно включил в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, спорные периоды прохождения истицей курсов повышения квалификации. Таким образом, продолжительность стажа работы истицы на момент обращения к ответчику (02.11.2010) составляла 25 лет 00 мес. 02 дня.

Таким образом, суд правомерно удовлетворил иск и обязал ответчика назначить истице досрочную трудовую пенсию по старости с даты обращения к ответчику - 02.11.2010.

Ссылки в кассационной жалобе на то, что спорные периоды не могут учитываться в специальный стаж, не могут быть приняты во внимание, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального права.

Иные доводы кассационной жалобы были предметом исследования и проверки при рассмотрении дела в суде первой инстанции и по мотивам, приведенным в судебном решении, правильно признаны необоснованными.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия находит решение суда принятым при правильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, с учетом доказанности этих обстоятельств, при правильном применении норм материального и процессуального права. Оснований к отмене решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.ст.360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

решение Калевальского районного суда РК от 19 января 2011 года по настоящему делу оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.