отпуск по беременности и родам

Судья Карабанова Е.А.

№ 33-827/2011г.

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам
Верховного суда Республики Карелия

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ответчика на решение Калевальского районного суда РК от 22 февраля 2011 года по иску КОВАЛЕВИЧ С.В. к Государственному учреждению - Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Калевальском районе Республики Карелия о назначении досрочной трудовой пенсии.

Заслушав доклад судьи Савина А.И., судебная коллегия

Истица обратилась в суд по тем основаниям, что решением ответчика от 19.10.2010 ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого медицинского стажа. При исчислении стажа ответчиком учтены в календарном, а не в льготном порядке периоды получения пособия по беременности и родам: с 26.10.1988 по 11.02.1989; периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 12.02.1989 по 09.08.1989 и с 01.10.1989 по 14.05.1990. Ответчик не включил в специальный стаж периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации в период с 05.04.1999 по 31.05.1999, с 08.01.2004 по 06.02.2004 и с 14.09.2009 по 13.10.2009. Истица просила обязать ответчика включить вышеуказанные периоды в медицинский стаж и назначить ей досрочную трудовую пенсию со дня её обращения к ответчику за назначением пенсии - с 15.09.2010.

В судебном заседании истица иск поддержала.

Представитель ответчика Озолина А.А. в судебном заседании иск не признала и пояснила, что истице правомерно отказано в иске, поскольку у неё недостаточно стажа для досрочного назначения пенсии. В случае включения спорных периодов право на пенсию у истицы возникнет с 05.11.2010.

Суд иск удовлетворил. Обязал ответчика включить истице в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, спорные периоды работы. Обязал ответчика назначить истице досрочную трудовую пенсию по старости с 05.11.2010 и взыскал в её пользу возврат государственной пошлины (...) руб.

С таким решением не согласен ответчик. В кассационной жалобе указывает, что спорные периоды не могут учитываться в специальный стаж, так как согласно Правил №516 в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, помимо непосредственно работы в учреждениях и должностях здравоохранения, предусмотренных Списком №781, учитываются в календарном порядке периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, курсах усовершенствования, командировках, участие в семинарах, конференциях, форумах, нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, отпуске по уходу за ребенком после 06.10.1992 в стаж работы не включаются, т.к. как это не предусмотрено Правилами № 516. Просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в иске.

Проверив дело, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным. Обстоятельства дела судом установлены правильно и полно изложены в решении, соответствуют представленным доказательствам.

При разрешении данного спора суд правильно применил положения п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которым досрочная трудовая пенсия по старости может быть назначена независимо от возраста лицам, не менее 25 лет осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет - в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

В соответствии с п.п. «а» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и в поселке городского типа, периоды работы в должностях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке.

По делу установлено, что истица с 01.08.1985 и по настоящее время работает медицинской сестрой терапевтического отделения в « районная больница ».

Судом правомерно при разрешении дела учтены положения п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464, согласно которым один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 01.11.1999 и правомерно применен льготный порядок исчисления трудового стажа (1 год работы за 1 год и 3 месяца).

Установлено, что истица находилась в отпуске по беременности и родам в периоды с 26.10.1988 по 11.02.1989 и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (с 12.02.1989 по 09.08.1989 и с 01.10.1989 по 14.05.1990).

Суд правильно указал, что отпуска по беременности и родам учитываются как период получения пособия в период временной нетрудоспособности и в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что истица направлялась работодателем в ГОУ СПО базовый медицинский колледж для прохождения специализации по физиотерапии в 1999 и в 2009 году, а также на курсы усовершенствования по циклу «Сестринское дело» в 2004 году и за ней сохранялась должность медицинской сестры, средняя заработная плата, и производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Прохождение курсов являлось необходимым условием дальнейшей работы истицы, и после прохождения курсов она продолжала работать в указанной должности.

В связи с изложенным, судом правомерно включены в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, спорные периоды прохождения истицей курсов повышения квалификации.

Согласно п.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией либо с более раннего срока, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Судом правильно установлено, что право на досрочное назначение пенсии по старости у истицы наступило с 05.11.2010, в связи с чем правомерно удовлетворил иск и обязал ответчика назначить истице досрочную трудовую пенсию по старости с указанной даты.

Ссылки в кассационной жалобе на то, что спорные периоды не могут учитываться в специальный стаж, не могут быть приняты во внимание, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального права.

При таких обстоятельствах судебная коллегия находит решение суда принятым при правильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, с учетом доказанности этих обстоятельств, при правильном применении норм материального и процессуального права. Оснований к отмене решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.ст.360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

решение Калевальского районного суда РК от 22 февраля 2011 года по настоящему делу оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.