ч.1 ст.5.27 КоАП РФ

Р Е Ш Е Н И Е

Судья Верховного суда Республики Карелия Колбасова Н.А.

при секретаре Булаевой О.Л.,

рассмотрев жалобу открытого акционерного общества «Карельский окатыш» на постановление государственного инспектора труда по правовым вопросам от 28 мая 2010 года и решение судьи Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 13 июля 2010 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

Постановлением государственного инспектора труда по правовым вопросам №7-343-10-ОБ/20/5-325 от 28.05.2010г. ОАО «Карельский окатыш» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

По результатам рассмотрения жалобы ОАО «Карельский окатыш» на постановление должностного лица решением судьи Петрозаводского городского суда от 13 июля 2010 года постановление оставлено без изменения.

С таким решением судьи не согласно ОАО «Карельский окатыш», в жалобе просит признать незаконными решение судьи, постановление государственного инспектора труда и отменить их.

В жалобе указывает, что в нарушение процессуальных требований закона дело было рассмотрено государственным инспектором труда в г.Петрозаводске, и в данном случае имелись основания для освобождения предприятия от административной ответственности ввиду малозначительности совершенного административного правонарушения.

Заслушав объяснения представителя ОАО «Карельский окатыш» Марченко О.Ю., поддержавшей доводы жалобы, представителя Государственной инспекции труда в РК Красновского И.А., возражавшего против доводов жалобы, проверив материалы дела, судья приходит к следующим выводам.

Частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

В силу ст.ст.22, 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого из работников о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий, период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.

Из материалов дела следует, что по распоряжению руководителя Государственной инспекции труда в РК от 14.04.2010г. в период с 19 по 30 апреля 2010 года государственным инспектором труда была проведена проверка деятельности ОАО «Карельский окатыш».

В ходе указанной проверки было установлено, что в нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ в ОАО «Карельский окатыш» с 01 января по 29 апреля 2010 года применялась форма расчетного листка, не утвержденная работодателем.

Постановлением государственного инспектора труда по правовым вопросам №7-343-10-ОБ/20/5-325 от 28.05.2010г. ОАО «Карельский окатыш» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Установленные в суде обстоятельства и виновность ОАО «Карельский окатыш» в допущенном нарушении требований законодательства подтверждаются распоряжением и актом проверки Государственной инспекции труда в РК, протоколом об административном правонарушении, другими материалами, оснований не доверять указанным доказательствам не имеется.

Таким образом, с учетом всех обстоятельств и собранных по делу доказательств в их совокупности судьей правильно установлено, что в действиях ОАО «Карельский окатыш» имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Постановление государственного инспектора труда и решение судьи Петрозаводского городского суда РК являются законными и обоснованными, оснований для их отмены и удовлетворения жалобы ОАО «Карельский окатыш» не имеется.

Изложенные в жалобе доводы, в том числе доводы о месте рассмотрения дела об административном правонарушении и возможности освобождения ОАО «Карельский окатыш» от административной ответственности за малозначительностью на основании ст.2.9 КоАП РФ, были исследованы судьей при рассмотрении дела и им дана правильная оценка в решении.

На основании изложенного, руководствуясь ст.30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

Постановление государственного инспектора труда по правовым вопросам от 28 мая 2010 года №7-343-10-ОБ/20/5-325 и решение судьи Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 13 июля 2010 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении открытого акционерного общества «Карельский окатыш» оставить без изменения, его жалобу – без удовлетворения.

Судья Н.А. Колбасова