Судья Макаров М.В. Дело №33-4836/10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха
(Якутия) в составе председательствующего Ноевой В.В.
и судей Шадриной Л.Е., Громацкой В.В.
при секретаре Васильевой И.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании «29» ноября 2010г.
дело по кассационной жалобе представителя ответчика Петрова А.Ю.
на решение Якутского городского федерального суда
от «05» октября 2010г. которым
по иску Седалищева Николая Иннокентьвича к Администрации Президента и Правительства Республики Саха ( Якутия) о выплате заработной платы,
п о с т а н о в л е н о:
Исковые требования Седалищева Николая Иннокентьевича удовлетворить.
Обязать Администрацию Президента и Правительства РС(Я) выплатить Седалищеву Николаю Иннокентьевичу заработную плату по должности .......... с 21 декабря 2009г. по день вступления данного решения суда в законную силу.
Заслушав доклад судьи Громацкой В.В. пояснения истца, представителя ответчика Позднякова Ю.П. судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Седалищев Н.И. обратился в суд с иском Администрации Президента и Правительства РС(Я) о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, обосновывая тем, что по вине ответчика с 21.12.2009г. был лишен возможности трудится.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе представитель ответчика Петров А.Ю. просит отменить решение суда в связи с неправильным применением норм материального права.
Проверив материалы дела, доводы жалобы судебная коллегия считает решение суда подлежащим отмене в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела.
Седалищев Н.И. работал в должности ........... Распоряжением от 21.12.2009г. он уволен с государственной службы. 21.12.2009г. в день увольнения трудовая книжка возвращена ему на руки.
По решениям Якутского городского суда от 04.06.2009г. и 15.07.2010г.
признаны недействительными записи в трудовой книжке Седалищева №, №,№,№,№.
21.12.2009г.ответчиком истцу выдана трудовая книжка без внесения исправлений в данных записях согласно решению Якутского городского суда от 04.06.2009г.
В трудовой книжке истца под номером № внесена запись об его увольнении за прогул. Под номером № внесена запись о восстановлении его на работе.
Основание внесения записи о восстановлении указано-распоряжение работодателя № от 03.09.2003г. По решению суда от 20.06.2004г. увольнение истца за прогул было признано незаконным с восстановлением истца на работе. По решению Якутского городского суда от 04.06.2009г. Администрация Президента и Правительства РС(Я) обязана изменить запись № путем признания недействительной с внесением изменения в запись № трудовой книжки Седалищева Н.И. в соответствии с п.30 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
В ходе исполнения решения суда от 04.06.2009г. 06.08.2009г.возбуждено исполнительное производство. Из решения Якутского городского суда от 11 февраля 2010г. видно, что 9 сентября 2009. ответчик направил в адрес судебного пристава-исполнителя письмо об исполнении решения суда, однако решение суда было исполнено частично, исполнение решения суда было продолжено.
Согласно акта от 24.12.2009г. Седалищев Н.И. передал трудовую книжку судебному приставу-исполнителю Казаковой Е.Д.
Письмом от 02.03.2010г. судебным приставом-исполнителем оригинал трудовой книжки Седалищева Н.И. направлен в Администрацию Президента и Правительства РС(Я) с требованием исполнения решения суда от 04.06.2009г. об исправлении записи в трудовой книжке.
В соответствии со ст.206 ГПК РФ в случае неисполнения решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные ФЗ
« Об исполнительном производстве».
Производя взыскание заработной платы суд неправильно применил ст.84-1 ТК РФ.
Согласно ст.234 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность возместить работнику материальный ущерб только в случае, если такая формулировка причины увольнения препятствовала поступлению на новую работу.
После восстановления истца на работу в 2004г. истец продолжал работать у ответчика и был уволен с государственной службы только 21.12.2009г.за виновные действия. Вступившими в силу решениями суда ему было отказано в восстановлении на работе и признании незаконным распоряжения от 21.12.2009г.о его увольнении.
При вынесении решения суд обязан установить причинно-следственную связь между неполучением Седалищевым заработка, который он мог получить, если бы устроился на работу и внесением неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения в его трудовую книжку, а также установить когда исполнено решение суда, где находится трудовая книжка и имеется ли вина ответчика в неправомерном удержании трудовой книжки истца, также истцу следует подтвердить факт отказа в трудоустройстве, в связи с отсутствием трудовой книжки.
При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное, установить обстоятельства, имеющие значение для дела и разрешить спор в соответствии с законом.
На основании изложенного и руководствуясь ст.362,366 ГПК РФ судебная
Коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Якутского городского суда от 5 октября 2010г. по данному делу
отменить, а дело направить на новое рассмотрение в тот же суд.
Председательствующий: п/п Ноева В.В.
Судьи: п/п Шадрина Л.Е.
п/п Громацкая В.В.
Копия верна: