Судья Сыренова С.Н. Дело №33-4867/10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики
Саха (Якутия) в составе председательствующего Антипиной Т.Ф.
и судей Спиридонова И.Ю., Громацкой В.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании «08» декабря 2010г.
Дело по кассационной жалобе представителя ответчика Кутвицкого В.А.
на решение Нерюнгринского городского федерального суда
от «13» октября 2010г. которым
по иску Соколова Владимира Альбертовича к ООО « Нерюнгри-Металлик» о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда, взыскании дополнительных расходов,
п о с т а н о в л е н о:
Иск Соколова Владимира Альбертовича к ООО « Нерюнгри-Металик» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО « Нерюнгри-Металлик» в пользу Соколова Владимира Альбертовича недоначисленную заработную плату в сумме .......... руб., отпускные .......... руб., денежную компенсацию в размере .......... руб., компенсацию морального вреда в сумме .......... руб., дополнительные расходы в размере .......... руб. всего .......... руб.
Заслушав доклад судьи Громацкой В.В. судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Соколов В.А. обратился в суд с иском к ООО « Нерюнгри-Металлик» о взыскании недоначисленной заработной платы, отпукных, компенсации морального вреда, обосновывая тем, что работал .......... на участке « ..........» вахтовым методом, им не использованы часы межвахтового отдыха в количестве 544 ч. которые не компенсированы ответчиком, просил взыскать сумму доплаты за сверхурочную работу .......... руб., недоначисленные отпускные в размере .......... руб., за задержку выплаты заработной платы в сумме .......... руб., компенсацию морального вреда
.......... руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме .......... руб.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе представитель ответчика Кутвицкий В.А. просит отменить решение суда в связи с неправильным применением норм материального права, указывает, что истец работал по графику вахтовых смен, за часы переработки предоставляется дни межвахтового отдыха и не определяются как сверхурочные.
Проверив материалы дела, доводы жалобы судебная коллегия считает решение суда подлежащим отмене в связи с неправильным применением норм материального права.
Из материалов дела видно, что согласно трудового договора от 20 августа 2009г. Соколов В.А. принят на работу в ООО « Нерюнгри-Металлик» в качестве .......... с вахтовым методом работы. Из трудового договора видно, что Соколову установлен суммированный учет рабочего времени согласно Положения о работе вахтовым методом ООО « Нерюнгри-Металлик», продолжительность учетного периода-календарный год, продолжительность рабочего дня ( смены) 11 часов. Продолжительность непрерывной вахты составляет 2 календарных месяца.
Судом установлено, что за период с 24 августа 2009г. по 30 сентября 2010г. истцом было отработано 2321 час. При норме часов 1213, количество дней междувахтового отдыха составляет 139 дней, из них использовано истцом 71 день, остаток дней междувахтового отпуска составляет 68 дней или 544 час.
Удовлетворяя исковые требования суд признал данные дни сверхурочными и соответственно произвел взыскание за сверхурочную работу.
Однако данный вывод суда является ошибочным.
В соответствии со ст.99 ТК РФ сверхурочная работа-работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы ( смены), а при суммированном учете рабочего времени- сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
В соответствии с Положением о вахтовом методе работы в ООО « Нерюнгри-Металлик» работа организуется по специальному режиму труда и отдыха.
В соответствии с п.5.1 и п.5.2 трудового договора Соколову В.А. установлен суммированный учет рабочего времени с продолжительностью рабочей смены 11 часов, продолжительностью вахты 2 календарных месяца.
Согласно ч.4 ст.301 ТК РФ часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. Междувахтовый отдых составляет время переработки в период вахты. Часы ежедневного ( междусменного) отдыха, не использованные систематической переработки по графикам сменности, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней ( дней междувахтового отдыха) в течение учетного периода из расчета один день отдыха за каждые 7 часов переработки. Каждый день междувахтового отдыха должен быть оплачен в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки ( части оклада, должностного оклада за день работы). Более высокая ставка может быть установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
При новом рассмотрении дела суду следует установить за какой период времени образовались дни переработки, являются ли они сверхурочными, производилось ли привлечение истца к сверхурочной работе по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, был ли соблюден порядок привлечения к сверхурочной работе, установленный ст.99 ТК РФ, утрачена ли возможность предоставления дней междувахтового отдыха истцу в натуре, в зависимости от установления обстоятельств, имеющих значение для дела разрешить спор в соответствии с законом.
На основании изложенного и руководствуясь ст.362 ГПКРФ судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Нерюнгринского городского суда от 13 октября 2010г. по данному делу отменить, а дело направить на новое рассмотрение в тот же суд.
Председательствующий: п/п Антипина Т.Ф.
Судьи: п/п Спиридонов И.Ю.
п/п Громацкая В.В.
. Копия верна: