Судья Ноговицына И.С. Дело № 33-5425/10
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Семеновой М.Н., судей Румянцевой Т.Г., Дьяконовой Н.Д. при секретаре Федорове Ю.К. рассмотрела в открытом судебном заседании
27 декабря 2010 г. в г. Якутске дело по кассационной жалобе истицы на решение Якутского городского суда от 13 ноября 2010 года, которым
по иску Корниловой Татьяны Ивановны к Департаменту биоресурсов Министерства охраны природы РС (Я) об отмене решения аттестационной комиссии от 15 июня 2010 г., судом
постановлено:
В иске Корниловой Татьяны Ивановны к Департаменту биоресурсов Министерства охраны природы РС (Я) об отмене решения аттестационной комиссии от 15 июня 2010 г.
Заслушав доклад судьи Семеновой М.Н., объяснение истицы Корниловой Т.И., объяснения представителей ответчика Сивцева В.В. и Черемкина А.С., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Корнилова Т.И. обратилась в суд с иском к Департаменту биоресурсов Министерства охраны природы РС (Я) указывая на то, что решением аттестационной комиссии от 15 июня 2010 г. ее, как работника данного учреждения, признали несоответствующей занимаемой должности. Считает, решение комиссии необоснованным, члены комиссии не обладают профессиональным уровнем, нарушения трудовой дисциплины были допущены в связи с не обеспечением работодателем условий труда, своими действиями работодатель добивается ее ухода с работы. Просила отменить решение аттестационной комиссии от 15 июня 2010 г.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Не согласившись с решением суда, истица обратилась с кассационной жалобой, в которой просит отменить решение суда и отменить результаты аттестационной комиссии, мотивируя тем, что Положение о порядке проведения аттестации учитывает лишь производственную дисциплину и не может применено на практике, поскольку оно не опубликовано в нарушении ст. 15 Конституции РФ, при рассмотрении дела суду с ее стороны были предоставлены достаточные доказательства, подтверждающие обстоятельства дела, которые судом необоснованно были отклонены, деятельность работодателя направлена в подрыве рыбных запасов региона, на нарушение законодательства об охране природы, направлена на неправильной постановке работ отдела в связи с отсутствием квалифицированных работников в департаменте.
Изучив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Из обстоятельств дела следует, что 15 июля 2010г. решением аттестационной комиссии работников Департамента биоресурсов Министерства охраны природы РС (Я) главный специалист отдела воспроизводства водных биоресурсов Корнилова Т.И. по результатам голосования членов аттестационной комиссии признана не соответствующей занимаемой должности.
Согласно ст. 81 ТК РФ, порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Судом правильно установлено, что аттестация была проведена согласно Положения о порядке проведения аттестации работников Департамента, утвержденного приказом Департамента биологических ресурсов Министерства охраны природы РС (Я) № 35 от 1апреля 2010 г.
Отказывая в удовлетворении заявления, судом обоснованно сделан вывод, что нарушений порядка проведения аттестации работодателем допущено не было, доказательств опровергающих решение аттестационной комиссии истицей суду не было предоставлено. Выводы суда, подтверждаются материалами дела, оснований для признания решения аттестационной комиссии не соответствующей обстоятельствам дела не усматривается, аттестация проведена в соответствии с действующим у ответчика Положением. Весь ход прохождения истицей аттестации зафиксировано в протоколе, из содержания которого следует, что решение комиссии было обоснованным, истицей нарушалась трудовая дисциплина, не выполнялись задания работодателя. По окончании результаты аттестации занесены в аттестационный лист, которые подписаны членами аттестационной комиссии и ознакомлены работнику под расписку. В состав аттестационной комиссии в соответствии с ч. 3 ст. 82 ТК РФ был включен председатель первичной профсоюзной организации.
Доводы истицы, что Положение о порядке проведения аттестации работников Департамента не может быть применено на практике, так как не опубликовано, что противоречит ст. 15 Конституции РФ несостоятельны, поскольку доводы направлены на неправильно толковании нормы закона, порядок проведения аттестации и разработка положений о проведении аттестации регламентируются нормами трудового законодательства и локально нормативными актами. Иные доводы кассационной жалобы истицы необоснованны, поскольку жалоба не содержит оснований несогласия с решением суда со ссылкой на нормы права. В жалобе истица приводит свое видение дальнейшего развития аквакультуры, приводит свои научные труды, указывает на неправильный подход к работе ответчиком.
При таких обстоятельствах,решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам, содержащимся в кассационной жалобе, не имеется. Нормы материального и процессуального права судом соблюдены.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Якутского городского суда от 13 ноября 2010 года по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий: п/п М.Н.Семенова
Судьи: п/п Т.Г. Румянцева
п/п Н.Д. Дьяконова
Копия верна:
Судья Верховного суда
Республики Саха (Якутия) М.Н. Семенова