Судья Боргеева Н.А. Дело № 33-239/2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Якутск 26 января 2011 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующей Антипиной Т.Ф., судей Громацкой В.В., Румянцевой Т.Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе представителя ответчика на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 12 ноября 2010 года, которым по иску Шаповаловой Анжелики Минсалиховны к ООО «Спецремонт» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя,
п о с т а н о в л е н о:
Исковые требования Шаповаловой А.М. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Спецремонт», находящегося по адресу: .........., в пользу Шаповаловой Анжелики Минсалиховны, _______ года рождения, проживающей в .........., невыплаченную заработную плату в размере .......... руб., неначисленную заработную плату в размере .......... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере .......... руб., компенсацию морального вреда в сумме .......... руб., расходы по оплате услуг представителя в размере .......... руб.
Заслушав доклад судьи Антипиной Т.Ф., судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Шаповалова А.М. обратилась в суд с иском к ООО «Спецремонт» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя.
В обоснование иска указано, что Шаповалова А.М. состояла с ООО «Спецремонт» в трудовых правоотношениях, после увольнения ответчик не выплатил окончательный расчет, заработная плата выплачивалась с существенными задержками.
Суд вынес вышеуказанное решение.
Не согласившись с данным решением, представитель ответчика обратился с кассационной жалобой, в которой просит решение суда отменить по тем основаниям, что суд неправильно установил обстоятельства дела, нарушил нормы материального права.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Приказом от 01 сентября 2008 года № ... Шаповалова А.М. принята на работу в ООО «Спецремонт» в качестве .........., с окладом .......... руб.
Приказом от 14 июня 2010 года ей был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 14 июня 2010 года по 16 сентября 2010 года. Однако с 14 июня 2010 года по 31 августа 2010 года истица исполняла свои трудовые обязанности, предоставленный отпуск не использовала, что подтверждается табелями рабочего времени за июнь-август 2010 года.
Приказом от 17 сентября 2010 года она уволена с работы по собственному желанию с 04 декабря 2010 года.
Из выписки НКБ «Нерюнгрибанк» следует, что в 2010 году истице зачислена заработная плата в феврале .......... руб., в марте .......... руб., в апреле .......... руб., всего .......... руб. Утверждение представителя ответчика о том, что марте 2010 года Шаповаловой А.М. было зачислено .......... руб., не подтверждается материалами дела. Также ответчик не предоставил суду доказательства, подтверждающие получение истицей продуктов питания на сумму .......... руб. в счет удержания из заработной платы.
Кроме того, из обстоятельств дела усматривается, что на момент увольнения Шаповаловой А.М. не использовано 12,99 календарных дней отпуска за период работы с 01.09.2010 г. по 04.12.2010 года, что составляет .......... руб., за вычетом НДФЛ- .......... руб. Также истице не доначислена заработная плата в размере .......... руб.
Таким образом, суд пришел к правильному выводу о том, что общая сумма невыплаченной заработной платы составляет .......... руб. (.......... руб. – начисленная ответчиком сумма, .......... руб., .......... руб. незаконно удержанные суммы, .......... руб. – компенсация за неиспользованный отпуск) и .......... руб. недоначисленная заработная плата
Из материалов дела следует, что выплата заработной платы истице производилась с существенными задержками. Так, согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При этом отсутствие в коллективном договоре или трудовом договоре конкретных сроков выплаты заработной платы, не освобождает работодателя от ответственности за задержку выплаты заработной платы. Таким образом, суд, руководствуясь ст.ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ, обоснованно взыскал с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда, поскольку факт неправомерных действий со стороны работодателя установлен.
Суд также правомерно на основании ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ взыскал с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере .......... руб. Судебная коллегия находит, что определенный судом первой инстанции размер возмещения расходов на оплату услуг представителя соответствует характеру и объему рассмотренного дела.
При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным.
Судом правильно установлены обстоятельства дела, им дана правильная правовая оценка. Нормы материального и процессуального права судом соблюдены.
Доводы кассационной жалобы не являются основанием для отмены решения суда по указанным выше обстоятельствам.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 12 ноября 2010 г. по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий: п/п Антипина Т.Ф.
Судьи: п/п Громацкая В.В.
п/п Румянцева Т.Г.
Копия верна:
Судья Верховного суда
Республики Саха (Якутия) Антипина Т.Ф.