Судья Осипова А.А. Дело № 33-227/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г.Якутск 24 января 2011 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РС(Я) в составе председательствующего Ноевой В.В.,
судей Никодимова А.В., Шадриной Л.Е.
при секретаре Петровой С.Д.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 07 декабря 2010г.,
которым по делу по иску Седалищева Николая Иннокентьевича к Администрации Президента и Правительства PC (Я) о признании записи № ... в трудовой книжке незаконным,
П О С Т А Н О В Л Е Н О:
В удовлетворении иска Седалищева Николая Иннокентьевича к Администрации Президента и Правительства PC (Я) о признании записи № ... в трудовой книжке незаконным, отказать.
Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., возражения представителей ответчика Петрова А.Ю., Позднякова Ю.П., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Седалищев Н.И. уволен с государственной гражданской службы по п. 14 ч. 1 ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». В трудовой книжке истца произведена запись об увольнении за № .... Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании данной записи незаконным.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
Не согласившись к указанным решением, истец обратился в суд с кассационной жалобой по тем основаниям, что представитель нанимателя имеет право увольнения с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя только на основании соответствующих пунктов статьи 37 Закона о государственной гражданской службе, следовательно, запись в Трудовой Книжке об увольнении на основании статьи 33 Закона о государственной гражданской службе является фактом превышения должностных полномочий (незаконное превышение прав) представителя нанимателя.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия находит определение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что истец был уволен с государственной гражданской службы 21 декабря 2009 г. по п. 14 ч. 1 ст. 33 ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». В трудовой книжке произведена запись об увольнении.
Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) основание в приказе об увольнении и соответственно в трудовой книжке работника должно указываться со ссылкой на соответствующий пункт ст. 81 ТК РФ или со ссылкой на иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством (п. п. 15, 16 Правил ведения и хранения трудовых книжек, п. 5.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек). Истец уволен в соответствии ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» о чем внесен запись со ссылкой на данный закон.
При указанных обстоятельствах суд пришел к правильному выводу, что требования истца необоснованны.
Доводы кассационной жалобы несостоятельны, поскольку ст.37 Закона о государственной гражданской службе, не предусматривает оснований увольнения по п. 14 ч. 1 ст. 33 ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» - нарушение запретов, связанных с гражданской службой, предусмотренных статьей 17 (запреты, связанные с гражданской службой) настоящего Федерального закона.
Обстоятельства дела судом исследованы в полном объеме и им дана надлежащая юридическая оценка. Решение суда принято с соблюдением норм процессуального права и при правильном применении норм материального права. Оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 07 декабря 2010 г., по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: В.В. Ноева
Судьи: А.В. Никодимов
Л.Е. Шадрина