Судья Дьяконова З.С. Дело № 33-1210/2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г.Якутск 30 марта 2011 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РС (Я) в составе председательствующей судьи Александровой Р.С.
судей Шадриной Л.Е., Дьяконовой Н.Д.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе истца на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 26 января 2011г.,
по делу по иску Брянской Евгении Александровны к ООО «Номинал» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, судом
П О С Т А Н О В Л Е Н О:
В удовлетворении исковых требований Брянской Евгении Александровны к ООО «Номинал» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, отказать полностью.
Заслушав доклад судьи Дьяконовой Н.Д., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Брянская Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Номинал» о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что с 10 июля 2008 г. по 13 октября 2010 г. работала в ООО «Номинал» в качестве .......... трудовым договором на нее были возложены обязанности по приему и отпуску ГСМ (бензина), ведение документации и сохранение материальных ценностей. Считает, что за время работы со стороны работодателя были допущены многочисленные нарушения трудового законодательства, а именно фактически трудовой договор был подписан позднее 01 ноября 2008 г., по своему характеру условия труда были связаны с вредными производственными факторами, ответчиком соответствующая доплата за вредность не производилась. Также полагает, что работодателем не была выплачена компенсация за сверхурочную работу (в выходные дни и ночные смены), размер средней заработной платы не соответствовал минимальному размеру оплаты труда. При увольнении окончательный расчет произведен не в полном объеме, не выплачена компенсация за отпуск, расчет заработной платы произведен неправильно. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с 1 января 2009 года по 30 сентября 2010 г., с суммой компенсации за неиспользованный отпуск в размере .......... руб.
Представитель ответчика с иском не согласилась, просила отказать в иске в связи с пропуском срока обращения в суд. Кроме того, указывает, что Брянская Е.А. была принята на работу .........., ей был установлен сменный график работы, приказ и трудовой договор были оформлены своевременно. Существует унифицированная форма приказов, с указанием тарифной ставки (оклада). Менять сведения, указанные в форме приказа, никто не имеет права. Поэтому в приказе в графе тарифная ставка была указана заработная плата истицы, но не тарифная ставка.
Судом постановлено вышеуказанное решение по тем основаниям, что уважительных причин пропуска Брянской Е.А. срока исковой давности не усматривает. Доводы истца о том, что она своевременно обращалась в прокуратуру и госинспектору по труду, однако положительного решения не добилась, поэтому срок исковой давности не пропущен, судом не принимаются, поскольку данные обращения, также сделаны после истечения срока исковой давности.
Не согласившись с данным решением суда, истица обратилась в суд с кассационной жалобой. В жалобе просит отменить решение суда по тем основаниям, что ст. 395 ТК РФ не содержит ограничений по сроку, следовательно сроки исковой давности к требованиям о взыскании заработной платы не применимы.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения, а жалобу без удовлетворения. Судом обстоятельства дела установлены правильно.
Отказывая в удовлетворении требований истца в связи с пропуском срока исковой давности, суд обоснованно исходил из того, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Из материалов дела усматривается, что Брянская Е.А. с 01 ноября 2008 г. по 13 октября 2010 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Номинал» в качестве ........... Трудовой договор подписан сторонами 01 ноября 2008 г. Приказом за № ... от 01 ноября 2008 г. ей была установлена тарифная ставка .......... рублей. Имеется отметка об ознакомлении работника с приказом с указанием даты – 1 ноября 2008 г.
Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии с п.5 Постановления Пленума Верховного суда от 17 февраля 2004 г. «О применении судами ТК РФ» по требованиям о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иных требований, вытекающих из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, в случае если срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, суд принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию.
При данных обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу, что о нарушении своих прав истица должна была знать с момента поступления на работу. Доказательств уважительности причины пропуска срока обращения в суд, о разрешении индивидуального трудового спора, суду не предоставлено.
Доводы жалобы о том, что истицей не пропущен срок обращения в суд, так как ст.395 ТК РФ не содержит ограничений по сроку для обращения в суд по требованиям работника о взыскании заработной платы не принимаются, поскольку по данному делу применяется трехмесячный срок исковой давности.
Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, доказательствам дана надлежащая юридическая оценка. Решение суда принято с соблюдением норм процессуального права и при правильном применении норм материального права. Оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 26 января 2011 г. по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: п/п Р.С. Александрова
Судьи: п/п Л.Е. Шадрина
п/п Н.Д. Дьяконова
Копия верна:
Судья Верховного Суда РС (Я) Н.Д. Дьяконова