Судья Винтман Н.С. Дело №33-2812/10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РС(Я) в составе председательствующего Пуховой Е.В.
судей Румянцевой Т.Г., Шадриной Л.Е.
с участием прокурора Смирникова А.Г.,
при секретаре Дудайти А.Ш.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 14 июля 2010 г.
дело по кассационной жалобе на решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 3 июня 2010 г., которым по делу по иску Дементьева Владислава Леонидовича к Обществу с Ограниченной Ответственностью Акционерной компании «Железные Дороги Якутии» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
П О С Т А Н О В Л Е Н О:
Дементьеву Владиславу Леонидовичу в удовлетворении искового заявления к Обществу с Ограниченной Ответственностью Акционерной компании «Железные дороги Якутии» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отказать.
Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., мнение прокурора Смирникова А.Г. полагавшего оставление решение суда в силе, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Дементьев В.Л. обратился в суд с иском к ОАО АК «Железные дороги Якутии» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, мотивируя тем, что с 21 октября 2009 г. работал в ОАО АК «ЖДЯ» в должности слесаря КИП 5 разряда. Приказом от 05 апреля 2010 г. уволен с работы на основании п.п. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным. 05 апреля 2010 г. во время освидетельствования фельдшер сообщила, что он находится в состоянии алкогольного опьянения. Накануне 04.04.2010 г. около 20.00 час. употребил немного пива, на момент освидетельствования, полагает, был трезв, возможно, имелись остаточные явления. С приказом об увольнении он на протяжении длительного времени не мог ознакомиться, т.к. ему не давали этого сделать. После увольнения в адрес ОАО АК «ЖДЯ» им неоднократно направлялись запросы о предоставлении копии приказа и иных документов из личного дела. Только 22 апреля 2009 г. ему была предоставлена часть из требуемых документов. В приказе о прекращении трудового договора увидел подпись и дату, которые были поставлены чужой рукой. Впоследствии узнал, что подписи об ознакомлении с приказом поставил охранник ОАО АК «ЖДЯ». Полагает, работодателем при увольнении грубо нарушены нормы трудового законодательства. Настаивает восстановить на работе в ОАО АК «ЖДЯ» в должности слесаря КИП 5 разряда, взыскать с ОАО АК «ЖДЯ» заработную плату за время вынужденного прогула за период с 05 апреля 2010 г. по 05 мая 2010 г. в размере 8373 руб. 84 коп.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе Дементьев В.Л. просит отменить решение суда и направить дело, на новое рассмотрение, указывая, что судом нарушены нормы материального и процессуального права. Не согласен с выводом суда, что он был ознакомлен с приказом об увольнении 6 апреля 2010 г. На приказе стоит подпись сотрудника охраны Б., которого суд не допросил. Судом при вынесении решения суда не было учтено, что он ранее не имел дисциплинарных взысканий, добросовестно относился к работе, считает увольнение с работы строгим наказанием.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. б п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного опьянения.
Факт появления Дементьева В.Л. на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтверждаются материалами дела (протоколом медицинского освидетельствования, рапортами медицинского работника П., главного энергетика Л., приказом № от 05.04.2010 об отстранении истца от работы, объяснениями Дементьева В.Л.).
Судом установлено, что в должностные обязанности Дементьева В.Л. входило энергоснабжение на железнодорожном участке Б. Нимныр - Томмот, а именно обеспечение безаварийной работы зарядных устройств, контрольно-измерительных приборов, их ремонт, устранение неисправностей, электротехнические измерения и испытания, ремонт, сборка электрических машин, электроприборов, зарядно-разрядных устройств в локомотивном депо, аккумуляторов на локомотивах, дизелей на железнодорожных станциях.
Дисциплинарное взыскание увольнение в отношении Дементьева В.Л. применено с учетом тяжести совершенного проступка, так как нахождение его на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения создавало непосредственную угрозу жизни и здоровью людей, пользующихся услугами железнодорожного транспорта.
Из дела усматривается, что истец был ознакомлен с приказом об увольнении 06.04.2010 г., доказательств о том, что с приказом об увольнении он не был ознакомлен и на приказе не его подпись истец суду не предоставил. Из протокола судебного заседания усматривается, что в судебном заседании истец не мог называть фамилию, имя, отчество, адрес человека, который, по его мнению, расписался вместо него на приказе об увольнении.
Обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены правильно и им дана надлежащая правовая оценка. Нормы материального и процессуального права судом соблюдены.
При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, судебная коллегия оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не усматривает.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Алданского районного суда от 3 июня 2010 г. по данному делу оставить без изменения, а жалобу– без удовлетворения.
Председательствующий: п/п Пухова Е.В.
Судьи: п/п Румянцева Т.Г.
п/п Шадрина Л.Е.
Копия верна:
Судья Верховного Суда РС(Я): Шадрина Л.Е.