Дело №33-2700-2010 г. Судья Е.Г. Павленко
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г.Якутск 14 июля 2010 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) а составе: председательствующего судьи Пуховой Е.В.,
судей Шадриной Л.Е., Ивановой М.Н.,
при секретаре Дудайти А.Ш.,
рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе представителя ответчика на решение Булунского районного суда Республики Саха (Якутия) от 24 мая 2010 года,
по которым по делу по иску Кучеренко Любови Николаевны к ОАО «Сахаэнерго», о взыскании среднемесячного заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы на период трудоустройства, в размере 132.000 рублей, компенсации морального вреда в сумме 100.000 рублей,
постановлено:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Сахаэнерго» в пользу Кучеренко Любови Николаевны среднемесячный заработок на период трудоустройства за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения в размере 126000 руб.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Сахаэнерго» в пользу Кучеренко Любови Николаевны в возмещение морального вреда денежную компенсацию в размере 6000 руб.
Заслушав доклад судьи Ивановой М.Н., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Кучеренко Л.Н. обратилась в суд с иском, указывая, что она работала ОАО «Сахаэнерго» БЭС, 02.08.09 г. была уволена по сокращению численности или штата работников, за первые три месяца средний заработок ей был выплачен, обращалась неоднократно в бухгалтерию БЭС ОАО «Сахаэнерго», но ей было отказано в выплате за последующие месяцы, хотя она была постановлена на учет в Центр труда и занятости не как безработная, а как сокращенный работник, просит взыскать среднемесячный заработок за четвертый, пятый, шестой месяцы на период трудоустройства, компенсацию морального вреда, так как не смогла выехать в отпуск, так как в тот период у нее скончался супруг и она находилась в тяжелом психологическом состоянии.
Представитель ответчика БЭС ОАО «Сахаэнерго» Вишневская Р.А. с требованиями истицы не согласилась, мотивируя тем, что Кучеренко был предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением по сокращению с 02.08.09 г., средний заработок за три месяца ей был выплачен, истица является пенсионером, поэтому ее не должны были ставить на учет в Центре занятости.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Не согласившись с данным решением суда, представитель ответчика обратилась в суд с кассационной жалобой и просит отменить решение по тем же основаниям, изложенным в возражении по иску истицы.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит кассационную жалобу представителя ответчика подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Удовлетворяя требования истицы, суд исходил из того, что статус безработного по Закону о занятости имеет значение для обеспечения граждан гарантиями в сфере социального обеспечения. Гарантии уволенным работникам, предусмотренные в ч. 1 и 2 ст. 178, 180 ТК РФ, не связываются с отсутствием статуса безработного по Закону РФ «О занятости населения в РФ». Следовательно, льготы и компенсации, предусмотренные для граждан, уволенных по сокращению численности или штата Трудовым кодексом Российской Федерации, предоставляются высвобождаемым пенсионерам в полном объеме.
Между тем, с таким выводом суда согласиться нельзя.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Кроме ТК РФ необходимо учитывать положения Закона РФ от 10.04.1991 г. №1032 -1 «О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон N 1032-1) и Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 № 458 (далее - Порядок)
На основании п. 1 ст. 3 Закона № 1032-1 безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы), независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.
Из п. 3 ст. 3 Закона № 1032 -1, п.17 Порядка следует, что безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно или за выслугу лет.
Поскольку из содержания п. 3 ст. 3 Закона № 1032-1 и п. 17 Порядка вытекает, что пенсионеры не могут быть зарегистрированы в установленном законом порядке в качестве безработных, так как они уже социально защищены государством посредством назначения пенсии, служба занятости не должна выдавать им решение о сохранении среднего заработка на последующие месяцы.
Поэтому за сокращенным пенсионером работодатель должен сохранять средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев в силу ст. 318 Трудового кодекса РФ.
Как усматривается из материалов дела, истица является пенсионеркой по старости, получила средне-месячную заработную плату за первый, второй, третий месяцы трудоустройства.
Изложенные выше обстоятельства, влияющие на правильное применение норм материального права, судом при рассмотрении спора во внимание приняты не были.
Учитывая правильно установленные по делу обстоятельства и принимая во внимание, что судом допущена ошибка в применении и толковании норм материального права, решение суда следует отменить и, не передавая дело на новое рассмотрение, вынести новое решение, которым в удовлетворении иска отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Булунского районного суда Республики Саха (Якутия) от 24 мая 2010 года по данному делу отменить и принять новое решение.
В удовлетворении иска Кучеренко Любови Николаевны к ОАО «Сахаэнерго», о взыскании среднемесячного заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы на период трудоустройства, в размере 132.000 рублей, компенсации морального вреда в сумме 100.000 рублей, отказать.
Председательствующий: п/п Пухова Е.В.
Судьи: п/п Шадрина Л.Е.
п/п Иванова М.Н.
Копия верна:
Судья Верховного Суда