Суд. коллегия отменила решение суда о взыскании заработной платы

Судья Сахно И.В. Дело №

Верховный суд Республики Саха (Якутия)

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РС (Я) в составе председательствующей судьи Александровой Р.С.,

судей Румянцевой Т.Г., Шадриной Л.Е.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Якутск ____ г. кассационную жалобу Ш. на решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от ____ г., которым по делу по иску Ш. к Обществу с ограниченной ответственностью «Софлу» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов

П О С Т А Н О В Л Е Н О:

Исковое заявление Ш. к Обществу с ограниченной ответственностью «Софлу» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Софлу» в пользу Ш. недоначисленную заработную плату в размере 7 709,31 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 210,46 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, судебные расходы в размере 5 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Софлу» в доход государства государственную пошлину в размере 600 рублей.

Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Ш. обратилась в суд с иском к ООО «Софлу» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, указав, что работала в ООО «Софлу» с ____ июня 2008 года по ____ января 2010 года в качестве продавца. В соответствии с трудовым договором установлена заработная плата в размере 8 000 рублей, в том числе северные надбавки, районный коэффициент. За период работы она ни разу не получала заработную плату. Задолженность за 2008 год по заработной плате составляет 56 000 рублей, за 2009 год – 129 900 рублей. При увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 30 192 рублей. Просила взыскать задолженность по заработной плате в размере 216 192 рублей, проценты за несвоевременную выплату окончательного расчета в размере 3 531 рубль, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца М. иск поддержала и дополнила, что факт выплаты заработной платы может быть подтвержден только письменными доказательствами, кроме того, срок исковой давности, в связи с длящимися правоотношениями, должен исчисляться с даты увольнения – с ____ января 2010 года.

В судебном заседании представитель ответчика Е. с заявленными требованиями не согласился, пояснив, что согласно трудовому договору Ш. знала об обязанности работодателя выплачивать заработную плату ежемесячно, но никогда не обращалась за защитой своих, якобы нарушенных прав. Истцом пропущен срок для обращения в суд за взысканием заработной платы за период с ____ июня 2008 года по ____ декабря 2009 года. Настаивал в рассмотрении исковых требований за указанный период отказать в связи с пропуском срока, в остальной части рассмотреть только с ____ декабря 2009 года и отказать в связи с необоснованностью, в случае удовлетворения уменьшить судебные расходы.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе представитель истца М. просит отменить решение суда и направить дело на новое рассмотрение, указывая, что судом неправильно определены обстоятельства дела, ответчик не доказал факт и размер выплаты заработной платы, срок обращения в суд не пропущен, суд не мотивировал причину отказа в компенсации за неиспользованный отпуск.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

Пунктом 2 части 1 статьи 362 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено, что недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, является основанием для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке.

Суд первой инстанции сделал вывод о том, что заработная плата истцу выплачивалась ежемесячно в размере определенном Трудовым договором, на основании реестров сведений о доходах физических лиц (2-НДФЛ) за 2008-2009 года.

Данный документ составляется в соответствии с требованиями части 1 статьи 230 Налогового кодекса РФ, согласно которому налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, по форме, которая установлена Министерством финансов Российской Федерации.

Между тем, согласно пункту 14 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Письмом Центрального Банка РФ от 04.10.1993 г. №18, выдача наличных денег из касс предприятий производится по расходным кассовым ордерам или надлежаще оформленным другим документам (платежным ведомостям (расчетно-платежным), заявлениям на выдачу денег, счетам и др.) с наложением на этих документах штампа с реквизитами расходного кассового ордера. Документы на выдачу денег должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером предприятия или лицами на это уполномоченными.

Пунктом 17 указанного выше положения установлено, что оплата труда, выплата пособий по социальному страхованию и стипендий производится кассиром по платежным (расчетно-платежным) ведомостям без составления расходного кассового ордера на каждого получателя.

На титульном (заглавном) листе платежной (расчетно-платежной) ведомости делается разрешительная надпись о выдаче денег за подписями руководителя и главного бухгалтера предприятия или лиц на это уполномоченных.

В аналогичном порядке могут оформляться и разовые выдачи денег на оплату труда (при уходе в отпуск, болезни и др.), а также выдача депонированных сумм и денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, нескольким лицам.

Разовые выдачи денег на оплату труда отдельным лицам производятся, как правило, по расходным кассовым ордерам.

Согласно статье 60 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, вышеуказанные реестры не могут быть приняты как допустимые и достоверные доказательства, поскольку данные документы не подтверждают факт своевременного получения истцом в размере определенном Трудовым договором заработной платы.

При таких обстоятельствах, решение суда нельзя признать законным и обоснованным, поэтому подлежит отмене, а дело – направлению на новое рассмотрение.

При новом рассмотрении суду следует учесть вышеуказанные обстоятельства, проверить факт выплаты истцу заработной платы, принять законное и обоснованное решение.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от ____ г. по данному делу отменить и направить дело в суд первой инстанции на новое рассмотрение.

Председательствующий судья: п/п Александрова Р.С.

Судьи: п/п Румянцевой Т.Г.

п/п Шадрина Л.Е.

КОПИЯ ВЕРНА

Судья Верховного суда РС (Я): Шадрина Л.Е.