Судья Игнатьева А.Р. Дело №33-2935/10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха(Якутия) в составе председательствующего Васильевой В.Г.
и судей Пуховой Е.В., Громацкой В.В.
при секретаре Луковцевой А.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании «26» июля 2010г..
дело по кассационной жалобе ответчика
на решение Якутского городского федерального суда
от «17» июня 2010г. которым
по иску Ким Айталины Ивановны к Филиалу ГОУ ВПО « Дальневосточная академия государственной службы» в г.Якутске о восстановлении на работе, отмене приказа о привлечении в дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов на услуги представителя,
п о с т а н о в л е н о:
Исковое заявление Ким Айталины Ивановны удовлетворить частично.
Отменить приказ Филиала ГОУ ВПО « Дальневосточная академия государственной службы в г.Якутске от 24.02.2010г.№ « О наложении дисциплинарного взыскания
Ким А.И.».
Признать увольнение Ким Айталины Ивановны в должности главного бухгалтера Филиала ГОУ ВПО « Дальневосточная академия государственной службы» в г.Якутске незаконным.
Восстановить Ким Айталину Ивановну на работе в Филиале ГОУ ВПО
« Дальневосточная Академия государственной службы» в г.Якутске в должности главного бухгалтера.
Взыскать с Филиала ГОУ ВПО « Дальневосточная академия государственной службы» в г.Якутске в пользу Ким Айталины Ивановны средний заработок за время вынужденного прогула, начиная со дня незаконного увольнения с 19 апреля 2010г. по день восстановления на работе в размере 113 084руб.56 коп., задолженность по заработной плате в размере 15 111 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 8 000 р.
Решение в части восстановления на работу подлежит немедленного исполнению.
Заслушав доклад судьи Громацкой В.В. пояснения истицы, представителя истца
Мордовской Н.К., представителя ответчика Андреева Е.Е., ответчика Назаровой И.Л.
Судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Ким работала с 10 января 2002г. в Филиале ГОУ ВПО « Дальневосточная академия государственной службы» в качестве главного бухгалтера. Приказом № от 19 апреля 2010г. она уволена с работы по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Не согласившись с увольнением Ким обратилась в суд с иском к Филиалу ГОУ ВПО
« Дальневосточная академия государственной службы» об отмене приказа № от 24 февраля 2010г. о наложении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании окончательного расчета с процентами за задержку выплаты, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя, обосновывая тем, что дисциплинарное взыскание - выговор от 24 февраля 2010г. был применен без соблюдения порядка наложения, во время нахождения на больничном листе, неисполнение трудовых обязанностей не признает.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе директор Филиала ГОУ ВПО «ДВ академия государственной службы» Назарова И.Л. просит отменить решение суда в связи с неправильным определение обстоятельств, имеющих значение для дела и недоказанность установленных судом обстоятельств, имеющих значение для дела.
Проверив материалы дела, доводы жалобы Судебная коллегия считает решение суда подлежащим отмене в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела.
В соответствии с п.5 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Как усматривается из материалов дела, приказом № от 24 февраля 2010г. на истицу было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение возложенных на нее трудовых обязанностей за период с 30 декабря 2009г. по 15 февраля 2010г. и 19 февраля 2010г. Основаниями наложения дисциплинарного взыскания явились: непредставление авансовых отчетов водителя, отправка отчетности через ООО
« Бизнесконсалт», разглашение коммерческой тайны, неоплата коммунальных услуг.
Суд признавая наложение дисциплинарного взыскания от 24 февраля 2010г. незаконным указал, что предоставление отчетов в бухгалтерию водителями, оплата коммунальных услуг не входит в должностные обязанности главного бухгалтера. Разглашение коммерческой тайны и передача в другую коммерческую организацию сведений для составления отчета не приняты судом в связи с не предупреждением истицы о сохранении коммерческой тайны под расписку.
Данные вывода суда не соответствуют материалам дела.
В соответствии с п.1 гл.2 должностной инструкции главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, сохранностью собственности предприятия,
Согласно п.3.3 возглавляет контроль за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. 28.12.2009г. ответчик был предупрежден об оплате коммунальных услуг, однако с 25 февраля по 3 марта 2010г. у ответчика была отключена электроэнергия в связи с неуплатой коммунальных услуг.
Истицей также нарушались сроки составления первичных учетных документов, предоставление отчетности по уплате налогов. Данные нарушения допущенные истицей за период с 2008-2009г. подтверждены актом проверки от 05.04.2010г.
Данным обстоятельствам, имеющим значение для дела суд не дал оценки.
Доводы о наложении дисциплинарного взыскания в период нахождения истицы на больничном листе являются неверными. Согласно листов нетрудоспособности истица находилась на амбулаторном лечении с 09.02.2010 по 19.02.2010г., однако постоянно работала, больничный лист предъявила позже. Дисциплинарное взыскание применено 24.02.2010г.
Приказом № от 19.04.2010г. истица уволена с работы с 19 апреля 2010г. за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, на основании объяснительной от 03.03.10г., акта о не предоставлении финансовых документов и бухгалтерских отчетов за проверяемый период от 21.03.2010г..
Из материалов дела видно, что истице было дано поручение в связи с предстоящей выездной ревизионной проверкой из головного учреждения подготовить авансовые отчеты за 2009г. Для ревизионной проверки истицей данные отчеты не были представлены. Нарушения в части не предоставления авансовых отчетов за 2009г. отражены в акте проверки от 05.04.2010г., а также в объяснительной истицы от 03.03.2010г. Таким образом, основания для применения дисциплинарного взыскания увольнения судом не проверялись и им не дана соответствующая оценка.
При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное, установить обстоятельства, имеющие значение для дела и разрешить спор в соответствии с законом.
На основании изложенного и руководствуясь ст.362,363 ГПК РФ Судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Якутского городского суда от 17 июня 2010г. по данному делу отменить, а дело направить на новое рассмотрение в тот же суд.
Председательствующий: п/п Васильева В.Г.
Судьи: п/п Пухова Е.В.
п/п Громацкая В.В.
Копия верна: