Суд. коллегия оставила без изменения решение суда 1 инстанции

Судья Дьяконова З.С. Дело №

Верховный суд Республики Саха (Якутия)

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РС (Я) в составе председательствующего судьи Александровой Р.С., судей Ивановой М.Н., Шадриной Л.Е.,

при секретаре Васильевой И.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Якутск ____ г. кассационную жалобу Открытого акционерного общества Финансово-Агропромышленный концерн «Сахабулт» на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ г., которым по делу по иску С. к Открытому акционерному обществу Финансово-Агропромышленный концерн «Сахабулт» об обязании внести в трудовую книжку записи об изменении наименования организации и об увольнении по собственному желанию, компенсации морального вреда

П О С Т А Н О В Л Е Н О:

Удовлетворить исковые требования С. частично.

Обязать ОАО ФАПК «Сахабулт» внести запись в трудовую книжку С. об изменении наименования организации с ГУП ФАПК «Сахабулт» на ОАО ФАПК «Сахабулт» с ____ 2006 года в соответствии с п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года № 69.

Обязать ОАО ФАПК «Сахабулт» внести в трудовую книжку С. запись об увольнении по собственному желанию с ____ ____ 2009 года.

Взыскать с ОАО ФАПК «Сахабулт» в пользу С. денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, а также расходы по оплате услуг представителя в сумме 12 000 рублей.

Взыскать с ОАО ФАПК «Сахабулт» в доход государства 200 рублей государственной пошлины.

Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., пояснения представителей ответчика Е. и Ю., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

С. обратился в суд с иском к ГУП ФАПК «Сахабулт» об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по соглашению сторон, мотивируя тем, что он с ____ 2005 по ____ 2009 года являлся штатным работником ГУП ФАПК «Сахабулт». В марте 2009 года, в связи с прекращением трудовых отношений, С. возвращена его трудовая книжка без записи об увольнении.

В ходе рассмотрения иска выяснилось, что 2006 году ГУП ФАПК «Сахабулт» реорганизовано в ОАО ФАПК «Сахабулт», в связи с чем, произведена замена ответчика ГУП ФАПК «Сахабулт» на ОАО ФАПК «Сахабулт».

Исковые требования дополнены требованием о внесении в трудовую книжку С. записи о переименовании предприятия с ГУП ФАПК «Сахабулт» на ОАО ФАПК «Сахабулт» с ____ 2006 года, а также изменены требования о внесении записи об увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе ФАПК «Сахабулт» просит отменить решение суда и принять новое решение об отказе в иске, указывая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела. Так, суд не учел, что штатным расписанием ГУП ФАПК «Сахабулт» штатные охотники не предусмотрены, при присоединении Дочернего предприятия «Нерюнгринское», являющегося самостоятельным юридическим лицом со своими штатами, своими обязательствами, в т.ч. и перед личным составом предприятия, к ГУП ФАПК «Сахабулт» обязательства перед работниками ГУП не передавались, С. в ДГУП состоял в качестве охотника-договорника, а не штатного работника. Кроме того, истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Из трудовой книжки видно, что ____ 2002 г. истец был принят охотником промысловиком в предприятие, правопреемником которого является ответчик, ____ 2005 г. он принят переводом на работу ответчиком. Данные об увольнении истца отсутствуют.

Доводы ответчика о том, что истец был уволен на основании приказа № от ____2005 г. необоснованны, поскольку согласно данному приказу начальнику филиала предписывалось осуществить прием на работу штатных работников, в том числе истца С., на основании трудового договора, сезонными работниками. Данное поручение работодателя было исполнено, так как перевод в НФ ГУП ФАПК «Сахабулт» был осуществлен на основании указанного приказа.

Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что права работника были нарушены работодателем выдачей трудовой книжки без внесения записей о переименовании организации и об увольнении.

Ссылка ответчика на пропуск истцом срока обращения в суд несостоятельна, так как судом первой инстанции дана надлежащая оценка данному обстоятельству.

При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, судебная коллегия оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не усматривает.

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ г. по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий судья: п/п Александрова Р.С.

Судьи: п/п Иванова М.Н.

п/п Шадрина Л.Е.

КОПИЯ ВЕРНА

Судья Верховного суда РС (Я): Шадрина Л.Е.