Судья Игнатьева А.Р. Дело №33-1399/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РС(Я) в составе председательствующего Ноевой В.В.,
судей Ивановой М.Н., Шадриной Л.Е.,
при секретаре Петровой С.Д.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 18 апреля 2011 г.
дело по кассационной жалобе на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 15 марта 2011г., которым по делу по иску Мануйловой Татьяны Викотровны к ОАО АК «Якутскэнерго» о взыскании среднемесячного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
П О С Т А Н О В Л Е Н О:
Исковое заявление Мануйловой Татьяны Викторовны к ОАО АК «Якутскэнерго» о взыскании среднемесячного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО АК «Якутскэнерго» в пользу Мануйловой Татьяны Викторовнысумму средней заработной платы в размере .......... руб. .......... коп., компенсацию моральноговреда в размере .......... руб., расходы на представителя в размере .......... руб., всего .......... коп.
Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., пояснения представителя истца Карповой М.В., представителя третьего лица ГУ Центр труда и занятости населения - Романовой И.В., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Мануйлова Т.В. обратилась в суд с иском к ОАО АК «Якутскэнерго» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя тем, что она с 08 сентября 2003г. работала на ........... Приказом № ... от 07.07.2010г. она уволена с работы по пункту 2 ч. 1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата работников). Ответчик отказал ей в выплате среднего заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения. Считает отказ незаконным. Просит взыскать средний заработок в размере .......... руб., моральный вред в размере .......... руб., расходы на оплату услуг представителя в размере .......... руб.
Представитель ответчика Селецкая О.А. иск не признала, указывая, что истец является получателем пенсии по возрасту и не имеет статуса безработного.
Представитель Центра занятости по г. Якутску Романова И.В. исковые требования поддерживает, указывая, что истец обращался в органы занятости в установленный срок и не была им трудоустроена.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе ОАО АК «Якутскэнерго» просит отменить решение суда и производство по делу прекратить, мотивируя тем, что истец получает пенсию и в силу п.3 ст.3 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» она не может быть признана безработным. Положения ст. 318 ТК РФ не распространяется на граждан, которым выплачивается пенсия.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Удовлетворяя требования истца, суд исходил из того, что оплата среднего заработка на период трудоустройства является государственной гарантией, формой компенсации работодателем утраты работником заработка в связи с досрочным расторжением трудового договора, произошедшим не по вине работника, независимо от того, является увольняемый работник пенсионером или не является.
Из материалов дела усматривается, что Мануйлова Т.В. работала в ........... Приказом № ... от 07.07.2010г. истец уволен с работы по сокращению штата работников.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение 4-6 месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Статья 318 ТК РФ не связывает выплату среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы с присвоением статуса безработного уволенному работнику.
Из дела усматривается, что истец в установленный срок обратился в службу занятости и не трудоустроен (л.д. 14). Истец имел работу и уволен с работы по инициативе работодателя.
Выплата выходного пособия, оплата заработка на период трудоустройства не является мерой социальной защиты населения, а является формой компенсации работодателем утраты работником заработка в связи с досрочным расторжением договора не по вине работника.
Обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены правильно и им дана надлежащая правовая оценка. Нормы материального и процессуального права судом соблюдены.
При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, судебная коллегия оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не усматривает.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 15 марта 2011г. по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий: п/п Ноева В.В.
Судьи: п/п Иванова М.Н.
п/п Шадрина Л.Е.
Копия верна:Судья Верховного Суда РС(Я): Шадрина Л.Е.