Судья Дмитриева Л.А. Дело №33-1379/11 г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РС(Я) в составе
Председательствующего Ноевой В.В.
судей Ивановой М.Н., Шадриной Л.Е.
при секретаре Васильевой И.Н.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 13 апреля 2011 г.
дело по кассационной жалобе на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 10 марта 2011 г., которым по делу по иску Ивановой Елены Владимировны к Открытому акционерному обществу Акционерная компания «Якутскэнерго» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
ПОСТАНОВЛЕНО:
исковое заявление Ивановой Елены Владимировны удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества Акционерная компания «Якутскэнерго» в пользу Ивановой Елены Владимировны средний заработок в размере .......... руб .......... коп компенсацию морального вреда в размере .......... руб., расходы на оплату услуг представителя в размере .......... руб.
Взыскать с Открытого акционерного общества Акционерная компания «Якутскэнерго» госпошлину в доход государства в размере .......... руб. .......... коп.
Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., пояснения Ивановой Е.В., ее представителя Семенова А.А., представителя Центра занятости населения г. Якутска Слепцовой М.Т., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Иванова Е.В. обратилась в суд с иском к ОАО АК «Якутскэнерго» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, была уволена в связи с сокращением штата (численности) работников организации, ей не выплатили средний месячный заработок за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения. Просит взыскать .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда .......... руб., расходы на оплату услуг представителя .......... руб.
Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, заявила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие и представила возражение по иску, в котором иск не признала, и указала, что не указаны обстоятельства исключительности случая для сохранения за истицей средней заработной платы, как того требуют положения ст. 318 ТК РФ, истица является лицом пенсионного возраста, социально защищена государством, службой занятости не предпринимались необходимые действия по трудоустройству работника.
Представитель третьего лица ГУ Центр занятости населения г. Якутска Романова И.В. (доверенность 13.11.10г. № ...) пояснила, что истец была уволена по сокращению штатов, обратилась к ним и не была трудоустроена, поэтому ей выдана справка для получения у работодателя средней заработной платы за 4, 5, 6 месяцы периода трудоустройства.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе ОАО АК «Якутскэнерго» просит отменить решение суда и производство по делу прекратить, указывая, что истица получает пенсию и в силу п. З ст. З ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» она не может быть признана безработным. Положения ст.ст.178 и 318 ТК РФ не распространяется на граждан, которым выплачивается пенсия.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Удовлетворяя требования истца, суд исходил из того, что оплата среднего заработка на период трудоустройства является государственной гарантией, формой компенсации работодателем утраты работником заработка в связи с досрочным расторжением трудового договора, произошедшим не по вине работника, независимо от того, является увольняемый работник пенсионером или не является.
Иванова О.Н. работала в ........... Приказом № ... от 11.05.2010 г. истица уволена с работы по сокращению штата работников.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение 4-6 месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Статья 318 ТК РФ не связывает выплату среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы с присвоением статуса безработного уволенному работнику.
Из дела усматривается, что истица в установленный срок обратилась в службу занятости и не трудоустроена. Истица имела работу и уволена с работы по инициативе работодателя.
Вывод суда, что выплата выходного пособия, оплата заработка на период трудоустройства не является мерой социальной защиты населения, а является формой компенсации работодателем утраты работником заработка в связи с досрочным расторжением договора не по вине работника, является обоснованным законным.
Обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены правильно и им дана надлежащая правовая оценка. Нормы материального и процессуального права судом соблюдены.
При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, судебная коллегия оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не усматривает.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Якутского городского суда от 10 марта 2011 г. по данному делу оставить без изменения, а жалобу- без удовлетворения.
Председательствующий: п/п Ноева В.В.
Судьи: п/п Иванова М.Н.
п/п Шадрина Л.Е.
Копия верна:Судья Верховного Суда РС(Я): Шадрина Л.Е.