Судья Алексеева Н.М. Дело № 33-1515/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Васильевой В.Г., судей Дьяконовой Н.Д. и Румянцевой Т.Г., при секретаре Васильевой И.Н. рассмотрела в открытом судебном заседании
25 апреля 2011 года в г.Якутске кассационную жалобу представителя ответчика – Селецкой О.А. на решение Якутского городского суда от 03 марта 2011 года, которым
по иску Михайловой Людмилы Павловны к Открытому акционерному обществу Акционерная компания «Якутскэнерго» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, судом
п о с т а н о в л е н о:
Исковое заявление Михайловой Людмилы Павловны удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества Акционерная компания «Якутскэнерго» в пользу Михайловой Людмилы Павловны средний заработок в размере .......... руб., компенсацию морального вреда в размере .......... руб., расходы на оплату услуг представителя в размере .......... руб.
Взыскать с Открытого акционерного общества Акционерная компания «Якутскэнерго» госпошлину в доход государства в размере .......... руб.
Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., пояснения истицы Михайловой Л.П., представителя 3-го лица Центра занятости по г.Якутску Романовой И.В., Судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Михайлова Л.П. обратилась в суд с иском к ОАО АК «Якутскэнерго о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, ссылаясь на то, что работала у ответчика в должности ........... С 30.06.2010 г. была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. Ответчик оплатил средний месячный заработок за первые три месяца, за четвертый, пятый, шестой отказался оплачивать. Просила суд взыскать с ответчика средний заработок в размере .......... руб., моральный вред .......... руб., расходы на услуги представителя в размере .......... руб.
Представитель ответчика иск не признала, ссылаясь на то, что истица является получателем пенсии по возрасту и не имеет статуса безработного.
Представитель третьего лица ГУ Центр занятости населения г.Якутска суду пояснила, что истица не была трудоустроена, поэтому ей выдана справка для получения у работодателя средней заработной платы за четвертый, пятый, шестой месяцы периода трудоустройства.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Не согласившись с данным решением суда, представитель ответчика обратилась в суд с кассационной жалобой. В жалобе просит отменить решение суда и производство по делу прекратить, ссылаясь на то, что истица получает пенсию и в силу п. 3 ст. 3 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» она не может быть признана безработным. Положения ст. ст. 178 и 318 ТК РФ не распространяется на граждан, которым выплачивается пенсия.
Изучив и обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суд подлежащим оставлению без изменения.
Из материалов дела усматривается, что стороны состояли в трудовых отношениях. Трудовой договор с Михайловой Л.П. был расторгнут с 30.06.2010 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штатов. Ответчик отказался оплатить истице средний заработок за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения.
В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение 4-6 месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Вынося решение, суд руководствовался указанной статьей и исходил из того, что Михайлова Л.П. после увольнения, в месячный срок обратилась в органы занятости и не трудоустроена в течение шести месяцев со дня увольнения. Истица является получателем пенсии по возрасту. Нахождение истицы на пенсии не связано с деловыми качествами работника, поэтому она подлежит защите наряду с гражданами, не достигшими пенсионного возраста.
Вывод суда является правильным, так как соответствует установленным по делу обстоятельствам и основано на требованиях действующего законодательства, которое в решении приведено.
Оплата среднего заработка на период трудоустройства является государственной гарантией, формой компенсации работодателем утраты работником заработка в связи с досрочным расторжением трудового договора, произошедшим не по вине работника, независимо от того, является увольняемый работник пенсионером или не является. Выплата выходного пособия, оплата заработка на период трудоустройства не является мерой социальной защиты населения, а является формой компенсации работодателем утраты работником заработка в связи с досрочным расторжением договора не по вине работника, является обоснованным и законным.
Обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены правильно и им дана надлежащая правовая оценка. Нарушений или неправильного применения норм материального права или норм процессуального права, которые являлись бы основанием к отмене решения суда, судом не допущено. Доводы кассационной жалобы несостоятельны, поскольку не соответствуют фактическим обстоятельствам дела и закону.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 361, 366 ГПК РФ, Судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Якутского городского суда от 03 марта 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий: Васильева В.Г.
Судьи: Дьяконова Н.Д.
Румянцева Т.Г.