Судья Софронов П.А. Дело № 33-1811/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г.Якутск 23 мая 2011 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Ноевой В.В., судей Ивановой М.Н., Шадриной Л.Е.,
при секретаре Дьяконовой А.В.,
с участием прокурора Тарасовой И.Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе представителя ответчика на решение Нерюнгринского городского суда от 28 марта 2011 года, которым по делу по иску Воронова Олега Демьяновича к МУЗ «Нерюнгринская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, снятии дисциплинарного взыскания,
п о с т а н о в л е н о :
Исковое заявление Воронова Олега Демьяновича к МУЗ «Нерюнгринская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, снятии дисциплинарного взыскания удовлетворить частично.
Восстановить Воронова Олега Демьяновича на работе в МУЗ «Нерюнгринская центральная районная больница» в должности врача-педиатра кабинета приема школьников с 29 октября 2010 года.
Взыскать с МУЗ «Нерюнгринская центральная районная больница» в пользу Воронова Олега Демьяновича заработную плату за время вынужденного прогула в размере 19 005 руб. 23 коп., проценты в размере 119 руб. 27 коп., расходы по оплате юридических услуг в размере 3 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с МУЗ «Нерюнгринская центральная районная больница» в доход государства государственную пошлину в сумме 773 руб.
Решение в части восстановления Воронова Олега Демьяновича на работе вступает в силу немедленно.
Заслушав доклад судьи Ноевой В.В., заключение прокурора, полагающего решение подлежащим оставлению без изменения, изучив материалы дела, судебная коллегия
у с т а н о в и л а :
Воронов О.Д. работал врачом-педиатром кабинета приема школьников Нерюнгринской центральной районной больницы, приказом от 25 октября 2010г. он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Приказом от 29 октября 2010г. он уволен по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей.
Воронов не согласился с наложением дисциплинарного взыскания и увольнением, обратился в суд с иском к МУЗ «Нерюнгринская центральная районная больница» о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование своих требований указал, что правовых оснований для увольнения не имеется, нарушения трудовой дисциплины не допускал. Просил суд взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 21845 руб. 09 коп., компенсацию в сумме 298 руб. 92 коп., расходы за юридические услуги в размере 3 500 руб., возмещение морального вреда в размере 50 000 руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение. В кассационной жалобе ответчик просит решение отменить в связи с несоответствием выводов суда фактическим обстоятельствам дела. По его мнению, нарушения работника нашли подтверждение, однако суд дал неправильную оценку доказательствам. Ответчик также не согласен со взысканием судебных расходов.
Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, возражение на нее, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Как установлено судом, приказом № ... от 25.10.2010г. за нарушение трудовой дисциплины, выразившиеся в систематическом опоздании на работу и срыв углубленного медицинского осмотра в СОШ №18, Воронову О.Д. объявлен выговор. Приказом № ... от 29.10.2010г. Воронов О.Д. уволен с работы по п.5 ст.81 ТК РФ. Основаниями издания приказа послужили: акт служебного расследования; представление заместителя главного государственного санитарного врача по Нерюнгринскому району О.А. Еникеевой и приказ от 25.10.2010г.
В соответствии с п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Критерием увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ является систематичность неисполнения трудовых обязанностей, что в настоящем случае подтверждения в суде не нашло.
Выводы суда в части незаконности дисциплинарного взыскания в виде выговора правильные и соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Из материалов дела следует, что опоздание истца на работу на 25 минут 14 октября 2010г. имело место, однако опоздание было вызвано тем, что истец решал производственные вопросы в детской поликлинике, о чем руководство было осведомлено. Обратное ответчиком не доказано. Судом установлено, что при издании оспариваемого приказа не были представлены и исследованы документы, подтверждающие факты систематических опозданий истца. Неоднократные опоздания на работу (систематичность), о чем указано в докладной заведующей отделением, в суде не нашли подтверждения. При таких обстоятельствах суд обоснованно признал приказ об объявлении выговора незаконным.
Положения п.5 ст.81 ТК РФ работодателем могут быть применены в случае, если работник ранее имел взыскания. Поскольку ранее наложенное дисциплинарное взыскание судом признано незаконным, то по указанному основанию истец не может быть уволен. Таким образом, исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правильно.
Выводы суда правильные и соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Нормы материального права применены правильно.
Доводы, указанные в кассационной жалобе, заявлялись ответчиком в суде первой инстанции, были исследованы судом и им дана правовая оценка. Оснований не согласиться с данной оценкой у судебной коллегии нет. Размер судебных расходов подтвержден материалами дела. На л.д.9, 39 имеются квитанции об оплате юридических услуг. В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, присуждаются расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Положения указанной статьи судом соблюдены.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Нерюнгринского городского суда от 28 марта 2011 года по делу по иску Воронова Олега Демьяновича к МУЗ «Нерюнгринская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, снятии дисциплинарного взыскания оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий: Ноева В.В.
Судьи: Иванова М.Н.
Шадрина Л.Е.