Судья Саввинов А.Е. Дело №33-2082/11 г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РС(Я) в составе председательствующего Александровой Р.С.,
судей Громацкой В.В., Шадриной Л.Е.,
с участием прокурора Смирникова А.Г.,
при секретаре Дудайти А.Ш.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 08 июня 2011 г.
дело по кассационным жалобе и представлению на решение Кобяйского районного суда Республики Саха (Якутия) от 04 мая 2011г., которым по делу по иску прокурора Кобяйского района Республики Саха (Якутия) в интересах Бучневой Людмилы Владимировны к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Центр детского творчества» о взыскании выходного пособия на период трудоустройства,
ПОСТАНОВЛЕНО:
Отказать в удовлетворении искового заявления прокурора Кобяйского района РС(Я) в интересах Бучневой Людмилы Владимировны к МОУ ДОД «Центр детского творчества» о взыскании выходного пособия на период трудоустройства в течение пяти месяцев.
Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., мнение прокурора Смирникова А.Г., полагавшего решение суда отменить, пояснения представителя Бучневой Л.В. – Далингер В.Н., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Прокурор Кобяйского района РС(Я) обратился в суд с иском в интересах Бучневой Л.В. к МОУ ДОД «Центр детского творчества» о взыскании выходного пособия на период трудоустройства, указывая на то, что Бучнева Л.В. работала в МОУ ДОД «Детская музыкальная школа». Приказом № № ... от 22.10.2010г. уволена с работы по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ - в связи с сокращением штата. 19.11.2010г. истец обратился в ГУ «Центр занятости населения Кобяйского улуса» и в течение 5 месяцев со дня увольнения не была трудоустроена. Бучневой Л.В. в соответствии со ст. 318 ТК РФ положена выплата выходного пособия. 08.07.2010г. МОУ ДОД «Детская музыкальная школа» реорганизована путем слияния и ее правопреемником является вновь образованная МОУ ДОД «Центр детского творчества». Истец просит взыскать средний заработок на период трудоустройства за 5 месяцев в сумме ******** рублей ******** копеек.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе Бучнева Л.В. просит отменить решение суда и направить дело на новое рассмотрение, мотивируя тем, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела. Она уволена с работы по сокращению штатов.
В кассационном представлении прокуратура Кобяйского района просит отменить решение суда и направить дело на новое рассмотрение, указывая на то, что решение суда не основано на требованиях норм материального и процессуального права. Факт отмены приказа № ... о сокращении штатов не предусматривает автоматическое возобновления трудовых отношений с работником в принудительном порядке, так как это право самого гражданина решать вопрос продолжения трудовых отношений с тем или иным работодателем. Бучнева Л.В. уволена с работы в связи с сокращением штата и ей согласно ст. 318 ТК РФ полагается выплата среднего заработка на период трудоустройства.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалобы и представления, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.
Разрешая дело по существу, суд первой инстанции установил, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.
Между тем с таким выводом суда согласиться нельзя.
Из материалов дела усматривается, что Бучнева Л.В. состояла в трудовых отношениях с МОУ ДОД «Детская музыкальная школа п. Сангар». На основании приказа № ... от 22.10.2010г. она была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата (л.д. 32).
В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Кроме Трудового кодекса РФ необходимо учитывать положения Закона РФ от 10.04.1991г. № ... «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон № ...) и Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997г. № ... (далее - Порядок).
На основании п. 1 ст. 3 Закона № ... безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы), независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.
Из п. 3 ст. 3 Закона № ..., п.17 Порядка следует, что безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно или за выслугу лет.
Поскольку из содержания п. 3 ст. 3 Закона № ... и п. 17 Порядка вытекает, что пенсионеры не могут быть зарегистрированы в установленном законом порядке в качестве безработных, так как они уже социально защищены государством посредством назначения пенсии, служба занятости не должна выдавать им решение о сохранении среднего заработка на последующие месяцы.
Поэтому за сокращенным пенсионером работодатель должен сохранять средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев в силу ст. 318 Трудового кодекса РФ.
Согласно ответу ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Кобяйском улусе (районе) РС(Я) от 27.04.2011г. № ... Бучнева Л.В. является получателем пенсии по возрасту с 18.09.2007г. (л.д. 53), данный факт также подтверждается имеющимся в деле удостоверением № ... (л.д. 90). Кроме того, на основании решения Кобяйского районного суда РС(Я) от 13.12.2010г. (л.д. 37-40), вступившего в законную силу 26.01.2011г. (л.д. 50-51), в пользу истца взыскано месячное выходное пособие в размере ******** руб.
На основании п. 1.2. Устава МОУ ДОД «Центр детского творчества» является правопреемником реорганизованного МОУ ДОД «Детская музыкальная школа п. Сангар».
Изложенные выше обстоятельства, влияющие на правильное применение норм материального права, судом при рассмотрении спора во внимание приняты не были.
Учитывая установленные по делу обстоятельства и принимая во внимание, что судом допущена ошибка в применении и толковании норм материального права, решение суда следует отменить и, не передавая дело на новое рассмотрение, вынести новое решение, которым удовлетворить исковые требования в части взыскания с ответчика выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Кобяйского районного суда Республики Саха (Якутия) от 04 мая 2011г. по данному делу отменить и принять новое решение.
Исковые требования в части взыскания выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения удовлетворить. Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества» в пользу Бучневой Людмилы Владимировны сумму в размере ******** руб. В остальной части иска отказать.
Председательствующий: п/п Александрова Р.С.
Судьи: п/п Громацкая В.В.
п/п Шадрина Л.Е.
Копия верна:
Судья Верховного Суда РС(Я): Шадрина Л.Е.