Судья Ноговицина И.С. Дело № 33-2294/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г.Якутск 27 июня 2011 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Ноевой В.В., судей Дмитриевой Л.А., Пуховой Е.В.,
при секретаре Петуховой О.Е.,
с участием представителей сторон Китаевой Т.Г., Егоровой С.Л., Дементьева В.Ю.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе истца на решение Якутского городского суда от 10 мая 2011 года, которым по делу Кушнир Сергея Николаевича к Открытому акционерному обществу «Якутская топливно-энергетическая компания» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда,
п о с т а н о в л е н о :
В удовлетворении иска Кушнир Сергея Николаевича к Открытому акционерному обществу «Якутская топливно-энергетическая компания» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда - отказать.
Заслушав доклад судьи Ноевой В.В., пояснения участников процесса, изучив материалы дела, судебная коллегия
у с т а н о в и л а :
Кушнир С.Н. работает в ОАО «Якутгазпром» (ОАО «Якутская топливно-энергетическая компания») с 2003 года, с 2008г.- ...........
25 октября 2010г. работодателем издан приказ № ... о внедрении программы управления МТР ОАО «ЯТЭК» на 2011г., в соответствии с п.1.1 указанного приказа на истца возложены обязанности по обеспечению в установленные сроки выполнение плана мероприятий по внедрению программы управления материально - техническими ресурсами ОАО «ЯТЭК» на 2011г. В установленный срок истец возложенные обязанности не выполнил, в связи с чем 9 декабря 2010 года Кушнир привлечен к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязанностей в виде замечания. Полагая дисциплинарное взыскание незаконным, Кушнир обратился в суд, просил отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания и взыскать компенсацию морального вреда.
Ответчик с иском не согласился, указал, что составление систематизированного справочника материально-технических ресурсов входит в должностные обязанности истца, к установленному сроку с заданием не справился, также не выполнил задание после продления срока.
Судом принято вышеуказанное решение, которое обжаловано истцом. В кассационной жалобе просит отменить решение ввиду несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела.
Судебная коллегия находит решение подлежащим оставлению без изменения. Суд не нашел правовых оснований для отмены дисциплинарного взыскания, согласившись с доводами работодателя об обоснованности взыскания.
Из материалов дела усматривается, что стороны состоят в трудовых отношениях с 2003 года, с 2008 года истец занимает должность ..........
Как установлено судом, приказом от 25 октября 2010 года Кушнир поручено составление систематизированного справочника материально-технических ресурсов компании в срок до 28 октября 2010 года. Кушнир обратился за продлением установленного срока, мотивируя невозможностью выполнить задание в указанный срок. Ответчиком указанный срок был продлен до 12 ноября 2010 года, однако к данному сроку поручение выполнено не было. По данному факту от Кушнир было затребовано объяснение и приказом от 9 декабря 2010 года в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей наложено дисциплинарное взыскание - объявлено замечание.
Согласно ст.192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.
Из должностной инструкции истца следует, что возложенное на него поручение входит в его должностные обязанности. Ссылка истца о необходимости специальных познаний для выполнения задания судом исследована и отклонена как несостоятельная. Установлено, что Кушнир к выполнению работы фактически приступил только 12 ноября 2010 года, то есть за пределами установленного срока. Данный факт подтвержден свидетельскими показаниями У..
Процедура наложения дисциплинарного взыскания работодателем соблюдена. От истца истребовано объяснение, запрошено мнение профсоюзного органа. Оснований считать, что примененная мера дисциплинарного взыскания несоразмерно проступку, не имеется.
При таких обстоятельствах иск отклонен обоснованно. Оснований для отмены или изменения решения по доводам, указанным в кассационной жалобе, судебная коллегия не усматривает. Ссылка на необходимость специальных познаний при составлении справочника была исследована судом. Указанный справочник подлежал составлению в формате Эксель и в последующем внедрении в систему 1С. Доказательств того, что истцом были предприняты какие-либо меры по выполнению поручения работодателя в установленные сроки или им затребована помощь в силу большого объема работы, не представлено.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Якутского городского суда от 10 мая 2011 года по делу Кушнир Сергея Николаевича к Открытому акционерному обществу «Якутская топливно-энергетическая компания» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: Ноева В.В.
Судьи: Дмитриева Л.А.
Пухова Е.В.