Судья Бурнашев А.А. Дело №33-2335/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РС (Я) в составе председательствующего судьи Антипиной Т.Ф.,
судей Громацкой В.В., Никодимова А.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Якутск 27 июня 2010 г. кассационную жалобу истца на решение Усть-Майского районного суда Республики Саха (Якутия) от 13 мая 2011 г., которым по делу по иску Макарьева Виктора Владимировича к закрытому акционерному обществу «Артель старателей Юдомская» о взыскании заработной платы и иных выплат,
П О С Т А Н О В Л Е Н О:
В иске Макарьева Виктора Владимировича к закрытому акционерному обществу «Артель старателей Юдомская» о взыскании заработной платы и иных выплат отказать.
Заслушав доклад судьи Никодимова А.В., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Макарьев В.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Артель старателей Юдомская» о взыскании заработной платы и иных выплат. В обоснование своих требований указал, что работал в ЗАО «Артель старателей Юдомская» с 15 февраля по 22 декабря 2010 года, однако заработная плата за указанный период работы ответчиком не выплачена. Просит взыскать заработную плату, .......... рублей оплаченные за услуги кадрового агентства при устройстве на работу, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Считает, что ответчик незаконно пользуется его денежными средствами, поэтому в соответствии со ст.395 ГК РФ просит взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами, и компенсацию морального вреда.
Судом вынесено данное решение.
Не согласившись с данным решением суда, представитель истца обратился в суд с кассационной жалобой и просит отменить решение по тем основаниям, что судом не была дана надлежащая оценка сообщения директора кадрового агентства. Также ссылается на то, что в трудовом договоре не указан размер заработной платы, а есть ссылка на Коллективный договор и Положение об оплате труда, с которым его не ознакомили.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Статьей 16 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Нормы трудового законодательства обязывают работодателя соблюдать условия трудового договора; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки; при прекращении трудового договора выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день его увольнения (ст.ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ).
Как усматривается из обстоятельств дела в соответствии со срочным трудовым договором от 15 февраля 2010 г. Макарьев В.В. был принят на работу в ЗАО «Артель старателей Юдомская» на должность .......... с 15 февраля 2010 г. на 8 месяцев.
Заявляя требование о взыскании недополученной от работодателя зарплаты за период с 15 февраля по 22 декабря 2010 года, Макарьев В.В. утверждал, что его заработная плата при принятии на работу была установлена в размере .......... руб.
В силу ст.ст. 57, 67 Трудового кодекса РФ, условия заключенного между работодателем и работником трудового договора должны быть изложены в письменном виде и подписаны сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Однако, поскольку в ходе рассмотрения дела суд не получил доказательств наличия задолженности работодателя перед истцом по заработной плате, суд обоснованно отказал в удовлетворении заявленных исковых требований.
Так материалами дела установлено, что согласно п.4.1 данного договора, оплата труда устанавливается в соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда ЗАО «Артель старателей Юдомская» и включает в себя установленный оклад. Районный коэффициент, северные процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (индивидуально).
В соответствии с главой 4 положения об оплате труда ЗАО «Артель старателей Юдомская» утвержденной учредителем ЗАО С. и генеральным директором ЗАО оплата труда работника включает оклад в размере .......... рублей, полевое довольствие .......... руб. районный коэффициент, северные надбавки. Приказом генерального директора размер оклада изменяться. По соглашению сторон (работника и работодателя) в счет заработной платы и производиться оплата продуктов питания, оплата телефонных разговоров, оплата предметов необходимости, оплата питания в столовых предприятия.
Согласно п.2.1 коллективного договора на период с 1 января 2009 года по 1 января 2012 работодатель обязуется оплачивать труд работников согласно положению об оплате труда.
Приказом № ... от 1 ноября 2010 года генерального директора ЗАО «Артель старательская Юдомская» для работников артели установлено оклад в размере .......... рублей.
Доводы, приведенные ответчиком в кассационной жалобе, являются несостоятельными и не могут повлечь отмену решения суда.
Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка. Материальное и процессуальное законодательство применено судом правильно.
В случае каких-либо противоречий в имеющихся у сторон экземплярах трудового договора условия, на которых он был заключен, устанавливаются судом с учетом других доказательств.
Подлинность своей подписи в трудовом договоре с условием выплаты должностного оклада установленного коллективным договором и положением об оплате труда ЗАО «Артель старателей Юдомская» истцом не отрицается.
Таким образом, решение суда является правильным и отмене по доводам кассационной жалобы не подлежит.
С учетом изложенного, судебная коллегия находит выводы суда по делу законными и обоснованными, так как они соответствуют установленным по делу обстоятельствам и требованиям действующего гражданского законодательства при его правильном толковании.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Усть-Майского районного суда 13 мая 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: п/п Т.Ф. Антипина.
Судьи: п/п В.В. Громацкая.
п/п А.В. Никодимов.
Копия верна
Судья Верховного Суда РС (Я)- А.В. Никодимов.