Судья Игнатьева А.Р. Дело №33-2525/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха
(Якутия) в составе председательствующего Александровой Р.С.
и судей Шадриной Л.Е., Громацкой В.В.
при секретаре Дьяконовой А.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании «13» июля 2011г.
дело по кассационной жалобе истицы
на решение Якутского городского федерального суда
от «26» мая 2011г. которым
по иску Данкиной Галины Александровны к ИП Агарковой Лене Петровне о признании гражданско-правового договора трудовым договором, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
п о с т а н о в л е н о:
Исковое заявление Данкиной Галины Александровны удовлетворить частично.
Признать договора гражданско-правового характера с 29.03.2008г. по 03.03.2011г. трудовым договором.
Взыскать с ИП Агарковой Лены Петровны в пользу Данкиной Галины Александровны компенсацию за неиспользованные отпуска в размере
.......... руб., компенсацию морального вреда в размере ..........., услуги представителя в размере ...........
Заслушав доклад судьи Громацкой В.В. пояснения истицы, представителя истца Десяткиной О.Ю., представителя ответчика Агаркова В.В., Чистоедова Д.В. судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Данкина Г.А. со 2 января 2002г. по 03 марта 2011 года работала в качестве .......... в ИП Агаркова Л.П. по гражданско-правовым договорам, заключаемым ежегодно.
Данкина Г.А. обратилась в суд с иском к ИП Агарковой Л.П. о признании гражданско-правовых договоров трудовыми и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 2002г. в размере .......... руб., компенсации морального вреда в размере .......... руб., расходов по оказанию услуг представителя в размере ...........
Судом вынесено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе истица просит отменить решение суда, не согласны с применением срока исковой давности, с расчетом дней отпуска, без учета дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера.
Проверив материалы дела, доводы жалобы судебная коллегия считает решение суда подлежащим отмене в связи с неправильным применением норма материального права.
В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Судом установлено, что со 2 января 2002г. истица работала у ИП Агарковой Л.П. в качестве .......... по гражданско-правовым договорам, заключаемым ежегодно. При этом, истицей выполнялись функции продавца с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, ей ежемесячно выплачивалась заработная плата. Суд правильно пришел к выводу, что между сторонами возникли трудовые отношения.
В соответствии со ст.11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Удовлетворяя исковые требования истицы частично суд указал на признание ответчиком исковых требований истицы о признании гражданско-правовых договоров, заключаемых с истицей, трудовыми за период с 29.03.2008г. по 03.03.2011г. и взыскал с ответчика компенсацию за неиспользованные отпуска за данный период в размере
.......... руб.
При вынесении решения судом неправильно применен закон подлежащий применению.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст.395 ТК РФ трудовое законодательство не содержит каких-либо ограничений объема удовлетворяемых денежных требований за прошлое время, обращенных к работодателю. Единственным ограничением, которое может повлиять на размер удовлетворяемых денежных требований, служит применение срока исковой давности по требованию работодателя. Как видно из протокола, ответчиком заявлено ходатайство о применении срока исковой давности, однако судом данному обстоятельству не дана оценка. Кроме того, судом неверно произведен расчет компенсации за отпуск. Количество дней отпуска установлено без учета ст.321 ТК РФ.
В соответствии со ст.321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера предоставляются дополнительных оплачиваемые отпуска, продолжительностью 24 календарных дня.
При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное, установить обстоятельства, имеющие значение для дела и разрешить спор в соответствии с законом.
На основании изложенного и руководствуясь ст.362,366 ГПК РФ судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Якутского городского суда от 26 мая 2011г. по данному делу отменить, а дело направить на новое рассмотрение в тот же суд.
Председательствующий: Александрова Р.С.
Судьи: Шадрина Л.Е.
Громацкая В.В.