о восстановлении на работе



         Судья Иванова Н.В.                                                     Дело №33- 3332 -2011

                                                 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

        Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РС(Я) в составе председательствующего судьи Васильевой В.Г. и судей Тарабукиной С.С., Румянцевой Т.Г. с участием прокурора Долганова Г.В. при секретаре Дьяконовой А.В. рассмотрев в судебном заседании в г. Якутске 5 сентября 2011 г. кассационные жалобы сторон на решение Якутского городского суда от 8 июня 2011 г., которым по делу по иску Мыколаенко Евгения Николаевича к ОАО Объединение «Сахаагропромстрой» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате

                                                         П О С Т А Н О В Л Е Н О:

     Восстановить Мыколаенко Евгения Николаевича на работе в должности ..........

     Взыскать с ОАО Объединение «Сахаагропромстрой» в пользу Мыколаенко Евгения Николаевича заработную плату за время вынужденного прогула в размере .......... рб., задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .......... рб.

      Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., пояснения представителя ответчика Кычкина Р.Р., заключение прокурора Долганова Г.В., полагавшего решение суда подлежащим изменению, судебная коллегия

                                                           У С Т А Н О В И Л А:

        Истец обратился в суд с заявлением, указывая, что он работал у ответчика .......... с 1 апреля 2009 г. до 26 октября 2009 г. 26 октября 2009 года прекратил работу, просил суд восстановить на работе, взыскать зарплату за время вынужденного прогула, задолженность по заработной плате за период работы всего в размере .......... рб. .......... коп.

         Представитель ответчика Кычкин P.P. в суде иск признал частично в части выплаты задолженности по заработной плате, указывая, что истец фактически перестал работать с октября 2009 г., не требовал допуска к работе, .......... Х. не передавал все документы организации, в том числе приказ и трудовой договор истца. Истец появился на работе 2 августа 2010 г., написал заявление о приостановлении работы. Ликвидацию они с Х. не провели.

          Судом вынесено вышеприведенное решение, на которое сторонами поданы кассационные жалобы. В жалобе ответчика указано, что процедура добровольной ликвидации завершена с даты признания ликвидируемого должника банкротом и открытия конкурсного производства. Истец был принят на работу .......... на период добровольной ликвидации. Срок договора с истцом истек, Арбитражный суд РС(Я) вынес решение о завершении процедуры добровольной ликвидации и начале принудительной ликвидации. Указано, что приостановление деятельности истца незаконно, такое возможно, если предприятие действующее. В жалобе истца указано, что суд не взыскал заработную плату с 26 октября 2009 г. по 2 августа 2010 г., так как его незаконно не допустили на работу.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим частичной отмене и изменению.

          Судом установлено, что ответчик с 11 июля 2006 г. находился в стадии ликвидации. На основании срочного трудового договора от 1 апреля 2009 г. ликвидатором Х. истец был принят на работу по совместительству в должности .......... на период ликвидации организации. С 26 октября 2009 г. истец не работал. 2 августа 2010 г. истец письменно уведомил работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.

       Решением АС РС(Я) от 13 января 2011 г.( мотивированное решение от 20.01.11 г.) предприятие было признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное

производство, назначен конкурсный управляющий. Приказом конкурсного управляющего от 31 января 2011 г. истец уволен с работы в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ст. 77 ТК РФ.

       Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.

       Судом сделан вывод, что ликвидация юридического лица не завершена, идет конкурсное производство и срок трудового договора не истек. Такой вывод не основан на материалах дела. Истец был принят .......... Х. по совместительству на срок ликвидации. По пояснениям истца он прекратил работу с 26 октября 2009 г., когда прекратил деятельность Х. Суд правильно установил, что он не исполнял трудовые обязанности по своей воле и за этот период работодатель задолженности по заработной плате истца не имеет. Доводы истца о том, что он приступил к работе 23 июля 2010 г., не подтверждаются.

       Решением Арбитражного суда РС(Я) от 13.01.2011 г. постановлено признать ликвидируемое ОАО Объединение «Сахаагропромстрой» несостоятельным (банкротом). 31. 01. 2011 г. истец уволен по ст. 77 п. 2 ТК РФ ввиду истечения срока трудового договора. После признания ответчика банкротом начинается другая процедура ликвидации и процедура добровольной ликвидации, в период которой ликвидатором был Х. закончилась. Арбитражным судом был назначен конкурсный управляющий Д. В связи с этим, срок договора истца истек, поскольку он был принят .......... Х.

        Между тем ответчиком нарушен порядок расторжения срочного трудового договора, предусмотренный ст. 79 ТК РФ. Он в 3-х дневный срок не известил истца о расторжении срочного трудового договора. Однако ввиду истечения срока договора истец не может быть восстановлен на работе. В связи с этим, по смыслу ст.394 ч. 6 ТК РФ дата увольнения должна быть изменена с учетом указанных трех дней.

          За период работы истца с 1 апреля 2009 года по 26 октября 2009 года имеется задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск .......... рб., всего в размере .......... рб., что подтверждается справкой бухгалтера (л.д. 10), эту сумму задолженности ответчик в суде не оспаривал.

              За период с 2 августа 2010 года по 2 февраля 2011 года подлежит выплате согласно ст. 142 ТК РФ (.......... х 6 месяцев) - .......... руб., компенсация за неиспользованный отпуск: 55 раб. дня : 12 месяцев х 6 месяцев=27.5 календарных дня х .......... рб. (однодневной заработок) =.......... рб.

                  Руководствуясь ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

                                              О П Р Е Д Е Л ИЛ А:

         Решение Якутского городского суда от 8 июня 2011 г. по данному делу отменить в части восстановления и считать уволенным Мыколаенко Евгения Николаевича с ОАО Объединения «Сахаагропромстрой» с 3 февраля 2011 г. по п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

         Взыскать с ОАО Объединения «Сахаагропромстрой» в пользу Мыколаенко Е.Н. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме .......... руб.

           Председательствующий:                                             Васильева В.Г.

          Судьи:                                                                           Тарабукина С.С.

                                                                                                 Румянцева Т.Г.

-32300: transport error - HTTP status code was not 200