Судья Николаева П.Н. Дело № 33-3450/2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Васильевой В.Г., судей Никодимова А.В. и Румянцевой Т.Г., при секретаре Дьяконовой А.В. рассмотрела в открытом судебном заседании
19 сентября 2011 года в г.Якутске дело по кассационной жалобе ответчика на решение Вилюйского районного суда от 16 августа 2011 года, которым
по исковому заявлению Евсеевой Сарданы Дмитрьевны к муниципальному учреждению «Вилюйское улусное (районное) управление образованием» муниципального района «Вилюйский улус (район)» об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда в сумме ******** руб., судом
п о с т а н о в л е н о:
Удовлетворить исковое заявление Евсеевой Сарданы Дмитрьевны.
Отменить приказ начальника муниципального учреждения «Вилюйское улусное (районное) управление образованием» муниципального района «Вилюйский улус (район)» от 11 июля 2011 г. за № ..., которым на Евсееву Сардану Дмитрьевну наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Взыскать с муниципального учреждения «Вилюйское улусное (районное) управление образованием» муниципального района «Вилюйский улус (район)» в пользу Евсеевой Сарданы Дмитрьевны компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., сумму понесенных судебных расходов в размере 776 руб.
Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., пояснение истицы Евсеевой С.Д., Судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Евсеева С.Д. обратилась в суд с иском к муниципальному учреждению «Вилюйское улусное (районное) управление образованием» муниципального района «Вилюйский улус (район)» об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что приказом от 11 июля 2011 г. начальника муниципального учреждения «Вилюйское улусное управление образование» по факту самовольного выезда в г.Якутск, отсутствия на семинаре КМЛ 1-2 марта 2011 г. в отношении истицы директора МУ ДОД «Хампинсакая школа театрального искусства» применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Данный приказ о применении дисциплинарного взыскания считает незаконным, необоснованным, грубо нарушающим требования статей 101, 192,193 ТК РФ. Также приказами начальника от 28.09.2010 г., от 07.02.2011 г. были применены дисциплинарные взыскания в виде выговора. Решением суда от 26 ноября 2010 г. приказ от 28.09.2010 г. был отменен, 17 февраля 2011 г. в ходе подготовки дела к судебному разбирательству ответчиком был издан приказ об аннулировании приказа от 07.02.2011 г.. Применение вышеуказанных дисциплинарных взысканий истица оценивает как дискриминацию ее трудовой деятельности. Просила суд отменить приказ от 11 июля 2011 г. и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ******** руб.
Представитель ответчика с иском не согласился, ссылаясь на то, что 25 февраля 2011 г. установлен факт отсутствия работника без уважительных причин на рабочем месте. Не уведомив работодателя, не оформив командировку, истица убыла в г.Якутск. Дать объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте, истица отказалась. Поскольку истица была в учебном отпуске с 3 марта 2011 г. по 30 июня 2011 г., то в соответствии со ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применено в срок.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Не согласившись с данным решением, представитель ответчика обратился с кассационной жалобой, в которой просит отменить решение суда и направить дело на новое рассмотрение. Судом не применены нормы материального права, подлежащие применению при разрешении настоящего дела. Выводы суда не соответствуют действующему законодательству.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Как следует из представленных материалов, что приказом главы муниципального района «Вилюйский улус (район)» от 01 апреля 2008 г. Евсеева С.Д. принята на должность директора в МУДО «Хампинская ДМШ». Приказом от 11 июля 2011 г. начальника муниципального учреждения «Вилюйское улусное управление образованием» Иванова С.В., по факту самовольного выезда в г.Якутск, отсутствия на семинаре КМО 1-2 марта 2011 г. в отношении директора МУ ДОД «Хампинсакая школа театрального искусства» Евсеевой С.Д. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Оценив и исследовав представленные сторонами в обоснование своих доводов и возражений доказательства, руководствуясь положениями ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации суд пришел к выводу об отсутствии доказательств совершения Евсеевой С.Д. дисциплинарного проступка, наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора произведено работодателем в нарушение требований трудового законодательства, без учета тяжести проступка, без выяснения обстоятельств, при которых он был совершен, предшествующего поведения работника, его отношение к труду.
Закон обязывает работодателя до применения дисциплинарного взыскания поставить в известность об этом работника, затребовав от него письменное объяснение (ч. 1 ст. 193 ТК РФ).
Частью 5 ст. 192 ТК РФ установлено, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
В судебном заседании установлено, что на истицу было наложено дисциплинарное взыскание в связи с тем, что 25 февраля 2011 г. работодателем установлен факт отсутствия работника без уважительных причин на рабочем месте, о чем составлен акт. С данным актом истица не была ознакомлена. Также оформлены два акта об отказе в даче объяснительной от 3 марта 2011 г. по факту отсутствия на семинаре КМО 1-2 марта 2011 г. и по факту самовольного выезда в г.Якутск без уведомления вышестоящих органов. С данными актами истица ознакомлена.
Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, суд установил, что 24 февраля 2011 г. директором МУ ДОД «Хампинсакая школа театрального искусства» Евсеевой С.Д. был вынесен приказ за № ... о возложении обязанностей директора на преподавателя Ксенофонтова Н.И. на 25 февраля 2011 г. Ксенофонтов Н.И. с приказом был ознакомлен. Эти обстоятельства работодателем проверены не были, что подтверждается материалами дела. По факту отсутствия Евсеевой С.Д. на семинаре КМО 1-2 марта 2011 г. ответчик не представил суду документы, подтверждающие необходимость приезда Евсеевой С.Д. на семинар КМО. В связи с этим, отсутствие истицы на работе без уважительных причин ответчиком не установлено.
Компенсация морального вреда в размере 5 000 руб. взыскана судом на основании ст. 237 ТК РФ обоснованно, поскольку факт неправомерных действий со стороны работодателя установлен.
На основании изложенного, решение суда является законным и обоснованным, постановленным на основе исследованных в судебном заседании доказательствах и при правильном толковании и применении норм материального права. Доводы кассационной жалобы не являются основаниями, предусмотренными ст. 362 ГПК РФ, к отмене решения суда. Руководствуясь ст. ст. 361, 366 ГПК РФ, Судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Вилюйского районного суда от 16 августа 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий: Васильева В.Г.
Судьи: Никодимов А.В.
Румянцева Т.Г.