Дело №33-3583-2011 г. Судья Винокуров С.С.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г.Якутск 03 октября 2011 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Ноевой В.В.,
судей Пуховой Е.В., Ивановой М.Н.,
при секретаре Васильевой И.Н.,
рассмотрела в судебном заседании дело по иску Забигаевой Ольги Борисовны к ОАО «Сахаэнерго» Янские электрические сети, соответчику ОАО «Сахаэнерго» о взыскании незаконно удержанной заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, оплаты услуг представителя
по кассационной жалобе ответчика на решение Усть-Янского районного суда Республики Саха (Якутия) от 16 августа 2011 года.
Заслушав доклад судьи Ивановой М.Н., возражения на жалобу представителя истицы Луковцевой Т.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Истица Забигаева О.Б. обратилась в суд с данным иском, указывая, что она работает .......... Согласно приказа ЯЭС № ... от 30.09.2010 с 01.10.2010 находилась в очередном отпуске за 2 года, в период заболевания (травмы ..........), продления больничного с 25.01.2011 по 13.02.2011, 05.02.2011 получила расчетный лист за декабрь 2010, ей стало известно, что из заработной платы произведено удержание по виду 30-отпускные в сумме .......... руб., данные удержания из заработной платы относятся к вознаграждению за выслугу лет. Обратилась в суд впервые в мае 2011 г., которое было оставлено без движения, затем возвращено. Исковое заявление, которое рассматривается судом, поступило в суд 24.06.2011 года. Устранить недостатки искового заявления поданного в мае 2011, не смогла т.к. находилась на лечение в г.Якутск. Истица просит суд восстановить пропущенные сроки для защиты своих трудовых прав, и удовлетворить предъявленные требования к ответчику.
Решением суда исковое требование удовлетворено, взыскано с ОАО «Сахаэнерго» в пользу Забигаевой Ольги Борисовны незаконно удержанная сумма из заработной платы в размере .......... рублей, денежная компенсация в размере .......... рублей, компенсация морального вреда в размере .......... рублей, расходы, связанные с оплатой услуг представителя .......... рублей, государственная пошлина в размере .......... рублей в доход государства.
Не согласившись с данным решением суда, ответчик обратился в суд с кассационной жалобой и просит отменить решение по тем основаниям, что судом неправильно применена норма материального и процессуального права, суд не учел, что имеются нарушения трудовой дисциплины в части надлежащего исполнения служебных обязанностей со стороны истицы. Также указывает, что Положение о материальном и моральном стимулировании рабочих, руководителей, специалистов, служащих ЯЭС ОАО «Сахаэнерго» за результаты производственно-хозяйственной деятельности в новой редакции исключает начисление за выслугу лет в период нахождения работника в отпуске.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Удовлетворяя требования истицы, суд обоснованно исходил из того, что истице были начислены отпускные за период отпуска с 01.10.2010 по 02.02.2011 с учетом начисленных надбавок, в том числе и за выслугу лет, но по приказу по ОАО «Сахаэнерго» № ... от 17.01.2011г. в декабре 2010 г. с истицы ответчиком произведено удержание.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном
применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое и т.д.
Как правильно указал суд, предусмотренные законом основания для взыскания в пользу работодателя заработной платы, выплаченной работнику, судом при разрешении настоящего дела установлены не были.
При таких обстоятельствах суд пришёл к правильному выводу об удовлетворении заявленных требований.
Доводы ответчика в жалобе о том, что имеются нарушения трудовой дисциплины в части надлежащего исполнения служебных обязанностей со стороны истицы, подлежит отклонению. Удержание излишней выплаты заработной платы работнику возможно только в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Таких обстоятельств из материалов дела не усматривается.
Указание на то, что Положение о материальном и моральном стимулировании рабочих, руководителей, специалистов, служащих ЯЭС ОАО «Сахаэнерго» за результаты производственно-хозяйственной деятельности в новой редакции исключает начисление за выслугу лет в период нахождения работника в отпуске, также не может быть принято во внимание суда, так как Вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления вознаграждения (п. 15 Положения № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).
Обстоятельства дела судом исследованы в полном объеме и им дана надлежащая юридическая оценка. Судом нормы материального права применены правильно, нормы процессуального права соблюдены. Доводы, изложенные в кассационной жалобе, по вышеуказанным основаниям не могут служить основанием для отмены решения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Усть-Янского районного суда Республики Саха (Якутия) от 16 августа 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: Ноева В.В.
Судьи: Пухова Е.В.
Иванова М.Н.