Судья Довбыш Г.В. Дело № 33-3506/11
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Васильевой В.Г., судей Румянцевой Т.Г., Семеновой М.Н. с участием прокурора Долганова Г.В. при секретаре Дьяконовой А.В. рассмотрела в открытом судебном заседании
21 сентября 2011 г. в г. Якутске дело по кассационной жалобе истца на решение Ленского районного суда Республики Саха (Якутия) от 25 июля 2011 года, которым
по делу по иску прокурора Ленского района Республики Саха (Якутия) в интересах Щербакова Олега Алексеевича к индивидуальному предпринимателю Черкавскому Игорю Михайловичу о признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, судом
постановлено:
Исковые требования Прокурора Ленского района Республики Саха (Якутии) в интересах Щербакова Олега Алексеевича удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Черкавского Игоря Михайловича в пользу Щербакова Олега Алексеевича оплату по договору перевозки груза в размере 101 ******** рубля ******** коп. .
Взыскать с индивидуального предпринимателя Черкавского Игоря Михайловича в бюджет муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 3232 рублей 88 копеек (три тысячи двести тридцать два рубля 88 копеек).
Заслушав доклад судьи Семеновой М.Н., заключение прокурора Долганова Г.В., полагавшего решение суда подлежащим изменению и взысканию с ответчика довзысканную сумму задолженности в размере 35 тыс. руб., судебная коллегия
установила:
Прокурор Ленского района РС (Я) обратился в суд с иском в интересах Щербакова О.А. к индивидуальному предпринимателю Черкавскому И.М. указывая на то, что Щербаков О.А. 26 января 2011 г. приступил к исполнению трудовых обязанностей в качестве водителя ИП Черкавского И.М., при этом последний не заключил с ним трудовой договор, а также не внес в трудовую книжку запись о работе. Согласно путевым листам и товарно-транспортным накладным Щербаков О.А. работал у ИП Черкавского И.М. в период с 26 января 2011 г. по 24 марта 2011 г., однако заработная плата ему не выплачивалась. Просил признать отношения трудовыми, внести в трудовую книжку истца запись о работе и увольнении, взыскать задолженность по заработной плате в размере ******** руб. ******** коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за период работы в размере 2433 руб. 48 коп., а также компенсацию морального вреда.
Ответчик Черкавский И.М. с исковыми требованиями согласился частично.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Не согласившись с решением суда, истец Щербаков О.А. обратился с кассационной жалобой, в которой просит изменить судебное решение, признав исковые требования в полном объеме, мотивируя тем, что судом неправильно определены обстоятельства дела, по условиям работы которые он исполнял по поручению Черкавского И.М. являются трудовыми. При этом суд, установив сумму задолженности ответчика, не довзыскал 39 275 руб. 6 коп. В расчет не вошло то, что Черкавский И.М. должен был выплатить 5000 рублей за топливо за один рейс, более того он получил от Черкавского И.М. 250 литров топлива по договорной цене 20 руб. за литр.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Как видно из материалов дела и установлено судом, между Щербаковым О.А. и ответчиком Черкавским И.М. была достигнута устная договоренность о том, что истец на личном транспортном средстве будет перевозить нефтяное котельное топливо за определенную плату. Щербаков О.А. согласно товарно-транспортным накладным и путевыми листами осуществил 7 рейсов.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом. При этом трудовые отношения возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Признаком трудового договора считается прием на работу по личному заявлению, издание приказа (распоряжения) работодателя, в котором указываются профессия или должность, размер заработной платы, дата начала работы и др., а также внесение записи о работе в трудовую книжку.
Характерным признаком трудового договора служит также установление для работающих правил внутреннего трудового распорядка и обеспечение работодателем предусмотренных законодательством условий труда.
Правоотношения могут быть признаны трудовыми, если будет установлено, что работы, предусмотренные договором, выполняются лично, физическое лицо подчиняется локальным нормативным актам организации, физическому лицу выплачивается ежемесячное или с иной периодичностью вознаграждение за выполняемую работу, а не за результат и т.д.
Указанных признаков трудовых отношений в устной договоренности между сторонами по данному делу не усматривается. Должность Щербакова О.А. не включался в штатное расписание, не подчинялся трудовому распорядку, а напротив осуществлял только перевозку груза в определенный срок и за это должен был получать вознаграждение.
Работающие по гражданско-правовым договорам самостоятельно определяют приемы и способы выполнения заказа. Для них важен конечный результат труда - исполнение заказа в надлежащем качестве и в согласованный срок.
Таким образом выводы суда первой инстанции о том, что между сторонами был заключен гражданско-правовой договор является правильным.
Суд, разрешая иск в части взыскания задолженности обоснованно взыскал с ответчика ******** рублей исходя из расчета ******** тонн х 1200 руб. с минусом полученного истцом аванса в размере 24 275 рублей.
Доводы кассационной жалобы, что между сторонами была договоренность об оплате 5000 рублей в счет топлива за один рейс и то, что истец получил от Черкавского И.М. 250 литров топлива по договорной цене 20 руб. за литр необоснованны, поскольку из материалов дела не находят своего подтверждения, напротив в деле имеется расписка о получении истцом в качестве аванса 15 000 рублей и 250 литров топлива на сумму 9275 руб.
Нарушений норм материального и процессуального права, которые привели бы к неправильному рассмотрению дела судом не допущено.
Решение суда является законным, и оснований для его изменения по доводам кассационной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 360-362 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Ленского районного суда Республики Саха (Якутия) от 25 июля 2011 г. по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий: В.Г. Васильева
Судьи: Т.Г. Румянцева
М.Н. Семенова