Судья Егорова Т.О. Дело №33-3914 -2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РС(Я) в составе председательствующего судьи Ноевой В.В. и судей Холмогорова И.К., Румянцевой Т.Г. при секретаре Черепановой Е.А., с участием прокурора Стрелец А.В., рассмотрев в судебном заседании в г. Якутске 2 ноября 2011 г. кассационную жалобу истца на решение Якутского городского суда от 26 августа 2011 г., которым по делу по иску Серкиной Галины Радифовны к ФБУ «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, восстановлении непрерывного стажа, взыскании командировочных расходов, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,
П О С Т А Н О В Л Е Н О:
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» в пользу Серкиной Галины Радифовны .......... руб........... коп., расходы по оплате услуг представителя в размере .......... рублей, компенсацию морального вреда в размере .......... руб., всего .......... руб. .......... коп.
В остальной части иска отказать.
Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., пояснения представителей сторон Даниловой В.С., Климонтова А.В., заключение прокурора Стрелец А.В., полагавшего решение суда подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Истец обратился в суд с заявлением, указывая, что с 01.04.2010 г. по 31.03.2011 г. работала ........... С 25.01.2011 г. до 5.03.2011 г. она находилась в командировке по сдаче годового отчета в г.Якутске. С 02.03.2011 г. по 28.03.2011 г. она находилась на больничном. 3 марта 2011 г. она написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по достижению пенсионного возраста. Уволена за прогулы с 25.04.2011 г. Просила восстановить на прежней должности, оплатить время вынужденного прогула, восстановить непрерывный стаж, обязать ответчика предоставить ежегодный отпуск, оплатить проезд к месту проведения отпуска, путевку на санаторно-курортное лечение, сделать перерасчет заработной платы с 1 января 2011 г. с выплатой персонального коэффициента, взыскать оплату услуг ООО «Медклиник» в размере .......... руб., расходы по оплате проезда на судебное заседание в размере .......... руб., взыскать командировочные расходы, компенсацию морального вреда в размере .......... руб., расходы по оплате услуг представителя .......... руб., услуг нотариуса в размере .......... руб., проценты за пользование чужими денежными средствами.
Ответчик иск признал частично, пояснив, что истец самовольно ушла в отпуск, не согласны с компенсацией морального вреда, с оплатой услуг ООО «Медклиник», оплатой санаторно-курортной путевки, поскольку лечение осуществлялось в частной клинике, не установлено, что заболевания у истца возникли вследствие неправомерных действий ответчика, не представлены документы, подтверждающие необходимость санаторно-курортного лечения, не согласны с перерасчетом заработной платы, персональный повышенный коэффициент истцу не был установлен, он устанавливается ежегодно, с 1 января 2011 г. был исключен, оплату услуг представителя считает завышенной, не согласны с требованием о предоставлении отпуска, поскольку истец ежегодно пользовалась правом на отпуск, право на проезд было ею использовано, признают требования в части оплаты командировочных в размере .......... руб. .......... коп.
Судом вынесено вышеприведенное решение, на которое истцом подана кассационная жалоба. В ней указано, что перед увольнением в связи с достижением пенсионного возраста ответчик обязан предоставить отпуск.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим частичному изменению.
Судом установлено, что с 01 апреля 2010 г. истец была принята .........., уволена на основании приказа от 25 апреля 2011 г. по пп. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ в связи с отсутствием работника на рабочем месте с 29.03.2011 года. ( за прогулы)
Из материалов дела следует, что с 2 марта 2011 г. по 28 марта 2011 г. Серкина Г.Р. находилась на листке временной нетрудоспособности. 03 марта 2011 г. Серкина Г.Р. обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по окончанию больничного листа с последующим увольнением по достижению пенсионного возраста. Согласно акту от 06.04.2011 г. истец отсутствует на рабочем месте с 29.03.2011 года. ( л.д. 162). Ей предложено в течение 2 рабочих дней предоставить письменное объяснение по поводу отсутствия на рабочем месте с 29.03.2011 года. Объяснение в письменном виде не предоставлено, о чем составлен акт.
Суд сделал вывод, что увольнение по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ является правильным, так как факт отсутствия работника на рабочем месте подтвержден.
Между тем, суд не учел, что 3 марта 2011 г. истец написала заявление о предоставлении отпуска по окончании больничного с последующим увольнением по достижению пенсионного возраста. ( л.д.61) В связи с этим, ответчик согласно ст. 80 ТК РФ обязан был расторгнуть трудовой договор с 29 марта 2011 г., поскольку лист нетрудоспособности был выдан до 28 марта 2011 г., а не считать дни с 29 марта 2011 г. прогулами. Кроме того, в соответствии ч. 5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения работник имеет право прекратить работу. Истец в заявлении (л.д.3) указывала, «считая себя уволенной, и, что с приказом ее ознакомят позже, поскольку он оформляется в г. Якутске, после больничного с 29 марта 2011 г. несколько раз приходила на работу для передачи обновленной программы.» Предоставление отпуска с последующим увольнением по смыслу ч. 2 ст.127 ТК РФ является правом работодателя. В связи с этим, ответчик мог не предоставлять отпуск при увольнении, однако обязан был уволить истца по его инициативе в связи с достижением пенсионного возраста, т.е. по собственному желанию. В связи с тем, что истец не намеревалась продолжить трудовые отношения, о чем имеется заявление, требования о восстановлении на работе являются необоснованными.
При таких обстоятельствах согласно ч. 5 ст. 394 ТК РФ, поскольку основания увольнения имелись, необходимо изменить формулировку увольнения.
Судом также установлено, что предусмотренные ст. 168 ТК РФ выплаты при направлении истца в командировку в виде суточных, а также расходов на проезд в полном объеме не произведены. Потому суд правильно взыскал с ответчика .......... руб.......... коп. согласно представленным расчетам.
Согласно Положению об оплате труда и стимулировании работников ФБУ «ЛГБУВП и С» повышающий коэффициент устанавливается и может быть снят или уменьшен руководителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. В связи с тем, что решением руководителя с 1 января 2011 г. данный коэффициент Серкиной Г.Р. не был установлен, требования о перерасчете заработной платы необоснованны.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда взыскана судом в разумных пределах.
Требования об оплате путевки на санаторно-курортное лечение, взыскании оплаты услуг ООО «Медклиник» в размере .......... руб. суд отклонил правильно, поскольку не установлено, что заболевания возникли вследствие действий ответчика.
Руководствуясь ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л ИЛ А:
Решение Якутского городского суда РС(Я) от 26 августа 2011 г. по данному делу частично изменить и считать Серкину Галину Радифомну уволенной с 29 марта 2011 г. с ФБУ «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» на основании ст. 80 ч. 1 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию.
В остальной части решение оставить без изменения.
Председательствующий: Ноева В.В
Судьи: Холмогоров И.К.
Румянцева Т.Г.