Судья Соловьев В.Е. Дело №33-4092/11 г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РС(Я) в составе председательствующего Антипиной Т.Ф.,
судей Румянцевой Т.Г., Шадриной Л.Е.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 16 ноября 2011г.
дело по кассационной жалобе на решение Верхнеколымского районного суда Республики Саха (Якутия) от 19 августа 2011г., которым по делу по иску Кантемировой Ларисы Ивановны к Федеральному государственному учреждению «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, расходов на составление искового заявления,
ПОСТАНОВЛЕНО:
Иск Кантемировой Ларисы Ивановны к Федеральному государственному учреждению «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании морального вреда, о взыскании расходов на составление искового заявления, удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального государственного учреждения «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» в пользу Кантемировой Ларисы Ивановны:
-.......... рублей .......... копеек в счёт возмещения денежной компенсации за неиспользованный отпуск за ненормированность, за период с 10 января 2009 года по 15 сентября 2010 года;
.......... рублей в счет компенсации морального вреда;
.......... рублей в счет возмещения расходов на составление искового заявления;
в остальной части иска отказать.
Взыскать с Федерального государственною учреждения «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» в доход государства государственную пошлину в размере 4 554 (четыре тысячи пятьсот пятьдесят четыре) рубля 79 копеек.
Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Кантемирова Л.И. обратилась в суд к ФГУ «Ленское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» с вышеуказанным иском, указывая на то, что она состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 01.11.2003г. на основании трудового договора № ... в должности ........... Приказом № ... от 24.02.2009г. истец был переведен на должность ........... В дальнейшем трудовой договор не перезаключался. Приказом № ... от 20.09.2010г. Кантемирова Л.И. была уволена с 15.09.2010г. в связи с сокращением штата по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. За весь период работы истец не пользовался предусмотренным трудовым законодательством и трудовым договором правом на дополнительный отпуск за ненормированность рабочего времени. При увольнении истцу была начислена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 10.01.2009г. по 15.09.2010г. в количестве 87 календарных дней. Считает, что она также имеет право на предоставление 71 календарного дня дополнительного отпуска за период работы с 01.11.2003г. по 15.09.2010г. за ненормированность рабочего дня, но в окончательный расчет, произведенный ответчиком, компенсация за неиспользованный отпуск за ненормированность не была включена.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе истец просит отменить решение суда в части отказа в удовлетворении требований по взысканию компенсации за неиспользованный отпуск за ненормированность в размере .......... руб. за период с 01.11.2003г. по 09.01.2009г. и направить дело на новое рассмотрение, мотивируя тем, что судом неправильно применены нормы процессуального права, неверно истолкованы нормы материального права.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.
Разрешая дело по существу и отказывая в удовлетворении иска в части, суд первой инстанции исходил из того, что в силу ст. 392 Трудового кодекса РФ истцом пропущен срок обращения в суд с требованием о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск за ненормированность за период с 01.11.2003г. по 09.01.2009г.
Между тем с таким выводом суда согласиться нельзя.
При рассмотрении настоящего дела судом первой инстанции были допущены существенные нарушения норм материального права, выразившиеся в следующем.
Судом установлено, что Кантемирова Л.И. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.11.2003г. на основании трудового договора № ... в должности ........... Согласно п. 4.3.2. трудового договора работнику предоставляется дополнительный отпуск за ненормированность в количестве 12 календарных дней. Приказом № ... от 24.02.2009г. истец был переведен на должность ........... В дальнейшем трудовой договор не перезаключался. В соответствии с приказом № ... от 20.09.2010г. Кантемирова Л.И. была уволена с 15.09.2010г. в связи с сокращением по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При этом ей была начислена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 10.01.2009г. по 15.09.2010г. в количестве 87 календарных дней: 47 дней ежегодного основного отпуска, 40 дней ежегодного дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Отказывая в удовлетворении заявленных требований в части взыскания денежной компенсации за неиспользованный отпуск за ненормированность за период с 01.11.2003г. по 09.01.2009г., суд сослался на то, что истцом указанный срок обращения в суд пропущен, поскольку истцом своевременно не были обжалованы приказы о предоставлении отпусков № ... от 18.07.2006г., № ... от 12.07.2008г., № ... от 24.09.2009г.
Судебная коллегия находит вывод суда о пропуске Кантемировой Л.И. срока на обращение в суд с исковыми требованиями не основанным на законе и материалах дела.
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 140 Трудового кодекса РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из материалов дела видно, что трудовой договор с истцом расторгнут 15 сентября 2010г., окончательный расчет в полном объеме после этой даты с ним произведен не был. В суд с иском истец обратился 11.12.2010г. Данный факт был установлен судом первой инстанции.
При таких обстоятельствах, в силу вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ вывод суда о пропуске Кантемировой Л.И. процессуального срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора основан на неверном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Верхнеколымского районного суда Республики Саха (Якутия) от 19 августа 2011г. по данному делу в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск за ненормированность за период с 01.11.2003г. по 09.01.2009г. отменить и направить дело на новое рассмотрение. В остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий: Антипина Т.Ф.
Судьи: Румянцева Т.Г.
Шадрина Л.Е.