Судья Лукин Е.В. Дело № 33-4230/2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Якутск 30 ноября 2011 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующей Антипиной Т.Ф.,
судей Румянцевой Т.Г., Холмогорова И.К.,
при секретаре Васильевой И.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 06 октября 2011 года, которым по делу по иску Патрушева Ильи Борисовича к Открытому акционерному обществу «Аэропорт Якутск» о признании недействительным графика выхода на работу личного состава работников колонны №2 ССТ ОАО «Аэропорт Якутск» и взыскании недоначисленной заработной платы,
п о с т а н о в л е н о:
В удовлетворении исковых требований Патрушеву Илье Борисовичу отказать.
Заслушав доклад судьи Антипиной Т.Ф., пояснения истца Патрушева И.Б., его представителя Логинова А.А., представителя ответчика Мазановой Е.А., свидетеля Суржаниновой О.Б., судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Патрушев И.Б. обратился в суд с иском к ОАО «Аэропорт Якутск» о признании недействительным графика выхода на работу личного состава работников колонны №2 ССТ ОАО «Аэропорт Якутск» и взыскании недоначисленной заработной платы. В обоснование иска указано, что ответчик не ознакомил его с графиком сменности, неправильно произвел расчет заработной платы за май 2011 года.
Суд вынес вышеуказанное решение.
Не согласившись с данным решением, истец обратился с кассационной жалобой, в которой просит решение суда отменить по тем основаниям, что суд неправильно установил обстоятельства дела, нарушил нормы материального права.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела, истец работает ..........
В связи с сохраняющимися тенденциями сокращения объемов работ, в рамках реализации антикризисных мероприятий, с целью сохранения рабочих мест и специалистов приказом от 02 февраля 2011 года № ... в ОАО «Аэропорт Якутск» введен временно с 09 апреля 2011 года режим неполной рабочей смены, в том числе для работников ССТ.
06 мая 2011 года был утвержден график выхода на работу на период с 09 мая по 22 мая 2011 года.
Разрешая данное дело, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что данный приказ не противоречит положениям норм Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Как видно из материалов дела, истец об изменении графика сменности был уведомлен 07 февраля 2011 года, о чем свидетельствует его подпись на уведомлении (л.д.29).
Таким образом, приказ о временном введении режима неполной рабочей смены является законным. Кроме того, на момент рассмотрения дела в суде кассационной инстанции период действия графика сменности закончился.
Доводы истца о том, что ответчиком неправильно произведено начисление заработной платы за май 2011 года, не являются основанием для отмены решения суда. Из табеля рабочего времени за май 2011 года, утвержденного надлежащим образом, следует, что истцом отработано в ночную смену 69 часов, в утреннюю смену – 47 часов. Утверждение истца о том, что работодателем в табеле рабочего времени не отражены отработанные им 54 часа в утренние смены, необоснованно, поскольку не подтверждается материалами дела. Кроме того, истцом неправильно произведен расчет выплат за работу в ночное время, так как согласно ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночным временем является время с 22 часов до 6 часов. Таким образом, ответчиком правильно произведено начисление заработной платы за май 2011 года.
При таких обстоятельствах суд правомерно отказал в удовлетворении иска Патрушева И.Б.
Доводы кассационной жалобы не являются основанием для отмены решения суда по указанным выше обстоятельствам.
Учитывая вышеизложенное, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства, дал правовую оценку установленным обстоятельствам и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 06 октября 2011 года по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий: Антипина Т.Ф.
Судьи: Румянцева Т.Г.
Холмогоров И.К.