Судья Лукин Е.В. Дело № 33-4231/2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Якутск 30 ноября 2011 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующей Антипиной Т.Ф.,
судей Румянцевой Т.Г., Холмогорова И.К.
при секретаре Васильевой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 06 октября 2011 года, которым по делу по иску Патрушева Ильи Борисовича к Открытому акционерному обществу «Аэропорт Якутск» о понуждении предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск
п о с т а н о в л е н о:
В удовлетворении исковых требований Патрушеву Илье Борисовичу отказать.
Заслушав доклад судьи Антипиной Т.Ф., пояснения истца Патрушева И.Б., его представителя Логинова А.А., представителя ответчика Мазановой Е.А., судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Патрушев И.Б. обратился в суд с иском к ОАО «Аэропорт Якутск» о понуждении предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, ссылаясь на то, что в нарушение требований норм трудового законодательства работодателем не был за две недели до окончания календарного года утвержден график отпусков на 2011 год. С утвержденным 27 декабря 2010 года графиком отпусков он был ознакомлен только в мае 2011 года. Он просил работодателя предоставить очередной отпуск с 14 июля 2011 года, однако ответчик незаконно внес подложную запись о дате начала отпуска. Истец считает, что действия работодателя являются дискриминационными и нарушают его трудовые права. Истец просил обязать ответчика предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 01 июня 2012 года и взыскать компенсацию морального вреда в размере .......... руб.
Суд вынес вышеуказанное решение.
Не согласившись с данным решением, истец обратился с кассационной жалобой, в которой просит решение суда отменить по тем основаниям, что суд неправильно установил обстоятельства дела, нарушил нормы материального права.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Разрешая данное дело, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что истцом пропущен срок для обращения в суд, установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ).
Так, в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как видно из материалов дела, с утвержденным графиком отпусков на 2011 год истец ознакомился 27 декабря 2010 года, о чем свидетельствует его запись в примечании. Доказательства, свидетельствующие о том, что с графиком отпусков он был ознакомлен в мае 2011 года, суду не представлены. В суд с иском истец обратился 08 августа 2011 года, то есть по истечении срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. При этом, истцом не представлены доказательства того, что срок обращения в суд пропущен по уважительной причине.
При таких обстоятельствах суд правомерно отказал в удовлетворении иска, поскольку представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд.
Доводы кассационной жалобы не являются основанием для отмены решения суда по указанным выше обстоятельствам.
Учитывая вышеизложенное, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства, дал правовую оценку установленным обстоятельствам и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 06 октября 2011 года по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий: Антипина Т.Ф.
Судьи: Румянцева Т.Г.
Холмогоров И.К.