Судья Софронов П.А. Дело № 33-4474/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г.Якутск 14 декабря 2011 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Ноевой В.В., судей Громацкой В.В., Холмогорова И.К.,
при секретаре Черепановой Е.А.,
с участием прокурора Рязанской А.Д.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе истицы на решение Нерюнгринского городского суда от 24 мая 2011г., которым по делу по иску Жильцовой Татьяны Андреевны к открытому акционерному обществу Угольная компания «Нерюнгриуголь» (ОАО УК «Нерюнгриуголь») о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
п о с т а н о в л е н о :
Иск Жильцовой Татьяны Андреевны удовлетворить.
Восстановить Жильцову Татьяну Андреевну в должности .......... ОАО УК «Нерюнгриуголь».
Взыскать с ОАО УК «Нерюнгриуголь» в пользу Жильцовой Татьяны Андреевны заработную плату за время вынужденного прогула в размере .......... руб. .......... коп., моральный вред .......... руб.
Взыскать с ОАО УК «Нерюнгриуголь» в пользу Жильцовой Татьяны Андреевны расходы по оплате услуг представителя в размере .......... руб.
Взыскать с ОАО УК «Нерюнгриуголь» в доход государства 1 611 руб. 06 коп.
Заслушав доклад судьи Холмогорова И.К., заключение прокурора, полагавшего решение подлежащим оставлению без изменения с внесением уточнений в части размера взысканной заработной платы, изучив материалы дела, судебная коллегия
у с т а н о в и л а :
Жильцова Т.А. обратилась в суд с иском к ОАО УК «Нерюнгриуголь» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование указала, что 12 декабря 2010г. была принята на постоянную работу в качестве .......... с испытательным сроком на 2 месяца, а не на период 2 месяца. Трудовой договор с ней надлежащим образом заключен не был, хотя Жильцова Т.А. приступила к фактическому исполнению своих трудовых обязанностей, была включена в график смен. Просила признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда – .......... руб., расходы по оплате услуг представителя .......... руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым частично не согласна истица. В кассационной жалобе просит решение изменить в части размера взысканной заработной платы за время вынужденного прогула. Ссылается на то, что судом взыскана сумма заработной платы за один месяц, при том, что ею было заявлено требование о взыскании суммы утраченного заработка с момента увольнения по день вынесения решения суда.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия полагает решение подлежащим оставлению без изменения с уточнением в резолютивной части.
Удовлетворяя исковые требования Жильцовой Т.А., суд указал на имеющиеся нарушения при оформлении документов о приеме на работу, недостоверные утверждения работодателя о желании истицы о временном трудоустройстве и руководствуясь положениями Трудового кодекса РФ признал трудовые отношения между сторонами заключенными на неопределенный срок. Произведенное увольнение истицы при таких обстоятельствах судом признано незаконным со всеми последствиями.
Судом установлено, что 7 декабря 2010г. Жильцова Т.А. обратилась с письменным заявлением о приеме на работу к ответчику, на должность ........... Приказом от 7 февраля 2011г. истица уволена с 11 февраля 2011г. в связи с истечением срока действия договора.
Утверждение истицы об указании в заявлении о приеме на работу с испытательным сроком на 2 месяца, а не на работу сроком на 2 месяца, судом проверено в совокупности с заявлениями Б., Г., О., устраивавшихся к ответчику на работу одновременно с истицей, представленными кадровыми документами работодателя, и признано достоверным. При таких обстоятельствах судом сделан вывод об устройстве истицы на работу к ответчику на неопределенный срок, вследствие чего увольнение Жильцовой признано незаконным. Такой вывод суда правильный.
В соответствии со ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Судом произведено взыскание неполученного заработка ввиду вынужденного прогула за период с 11 февраля 2011г по 11 марта 2011г. в сумме, первоначально заявленной истицей в исковом заявлении.
Между тем, в материалах дела имеется расчет Жильцовой Т.А. об увеличении размера исковых требований с момента незаконного увольнения по день вынесения судебного решения (л.д.89).
Сумма задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула никем не оспаривается.
Судебная коллегия находит решение суда по существу правильным, но подлежащим уточнению путем внесения в резолютивную часть записи «.......... (.......... рублей .......... коп.) рублей» вместо «.......... (.......... рубля .......... коп)» после слов «за время вынужденного прогула в размере».
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Нерюнгринского городского суда от 24 мая 2011г. по делу по иску Жильцовой Татьяны Андреевны к открытому акционерному обществу Угольная компания «Нерюнгриуголь» (ОАО УК «Нерюнгриуголь») о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Уточнить резолютивную часть решения путем внесения в резолютивную часть записи «.......... (.......... рублей .......... коп.) рублей» вместо «.......... (.......... рубля .......... коп)» после слов «за время вынужденного прогула в размере».
Председательствующий: Ноева В.В.
Судьи: Громацкая В.В.
Холмогоров И.К.