Судья Егорова Т.О. дело № 33-1778/12
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Якутск 6 июня 2012 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующей Дьяконовой Н.Д., судей Осиповой А.А., Горохова Ю.М.
при секретаре Поповой А.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истицы Доможаковой Н.В. на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 10 апреля 2012 года, которым по гражданскому делу по иску Доможаковой Н.В. к ОАО «Аэропорт Якутск» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда,
п о с т а н о в л е н о:
В удовлетворении иска Доможаковой Н.В. к ОАО «Аэропорт Якутск» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда отказать.
Заслушав доклад судьи Горохова Ю.М., пояснения истицы Доможаковой Н.В., представителя ответчика Мазановой Е.А., судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Доможакова Н.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Аэропорт Якутск» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что приказом № ... от 22 февраля 2012 года директором ОАО «Аэропорт Якутск» на нее было наложено взыскание в виде замечания, по итогам работы за февраль 2012 года она лишена премии в размере 50%. С данным приказом не согласна, считает его незаконным, так как должностную инструкцию, правила не нарушала, нецензурной бранью не выражалась, ее заставили работать сверх человеческих возможностей, с приказом не ознакомили, повесили на стенде. Просила признать незаконным и отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания, взыскать компенсацию морального вреда в размере ******** рублей.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Не согласившись с данным решением, истица обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить по тем основаниям, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела, изложенным в решении суда.
Изучив материалы дела, обсудив обоснованность доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую правовую оценку.
Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из следующего.
Истица Доможакова Н.В. работает в должности.......... ПКК «Аэроторгсервис».
Приказом № ... от 22 февраля 2012 года за отказ от приготовления рационов бортового питания задержанного рейса АК «Трансаэро» 7 февраля 2012 года и нарушение.2.1.1 должностной инструкции .........., п.4.2.1, п.4.2.2. Правил внутреннего трудового распорядка, п.11.3.8 Коллективного договора ОАО «Аэропорт Якутск» Доможаковой Н.В. объявлено замечание, лишена 50% премии по итогам работы за февраль 2012 года.
В соответствии с положениями пункта 2.1.1 должностной инструкции .......... обязан выполнять работу по приготовлению пищи (бортового питания) на самолеты.
С должностной инструкцией истица ознакомлена и руководствовалась в своей работе.
Согласно п.п. 4.2.1., 4.2.2.Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Аэропорт Якутск» работники обязаны: добросовестно выполнять трудовые обязанности, указанные в трудовых договорах и должностных инструкциях, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, принятые в Аэропорту в установленном порядке; работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда – основу порядка на производстве, своевременно и точно исполнять распоряжения Работодателя, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять свои трудовые обязанности.
Из пояснений представителя ответчика и показаний свидетелей, допрошенных в ходе судебного заседания, следует, что 6 февраля 2012 года произошла задержка рейса № ... АК «Трансаэро», который прибыл в аэропорт «Якутск» 7 февраля 2012 года, в связи с чем дневной смене .......... ПКК «Аэроторгсервис» необходимо было частично приготовить новые рационы питания: закуски и салаты. Работавшая в этой смене .......... Доможакова Н.В. отказалась готовить бортовое питание на вышеуказанный рейс, о чем был составлен акт. Доможакова Н.В. устроила скандал, выражалась нецензурной бранью в адрес начальника смены Ш. и начальника ЦБП Д., т.е. совершила дисциплинарный проступок, ответственность за который предусмотрен п. 1 ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ.
Основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде замечания послужило неисполнение им трудовых обязанностей, предусмотренных п.2.1.1 должностной инструкции .........., п.4.2.1, п.4.2.2. Правил внутреннего трудового распорядка, п.11.3.8 Коллективного договора ОАО «Аэропорт Якутск». Данные обстоятельства подтверждены докладной запиской директора ПКК «Аэроторгсервис» З. от 13.02.2012 года, в соответствии с которой .......... Доможакова Н.В. наотрез отказалась готовить бортовое питание для «Трансаэро», устроила скандал с нецензурной бранью в адрес начальника смены и начальника ЦБП, докладной Ш. от 07.02.2012 года, докладной Д. от 07.02.2012 года, показания свидетелей Ш., Д.
В силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В силу статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Установив, что истицей было допущено виновное ненадлежащее исполнение возложенных на нее трудовых обязанностей, соответствие тяжести проступка назначенному взысканию, а также факт соблюдения порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности, суд пришел к правильному выводу о том, что исковые требования Доможаковой Н.В. удовлетворению не подлежат.
Доводы апелляционной жалобы о нарушении судом процессуальных норм в виде допроса свидетелей К. и Г. без проверки паспортов, о недоказанности факта ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей судебная коллегия отклоняет. Личности вышеуказанных свидетелей перед допросом судом установлены, отобраны подписки. Из дела усматривается, что Доможакова Н.В. отказалась готовить бортовое питание на вышеуказанный рейс, о чем был составлен акт, устроила скандал, выражалась нецензурной бранью в адрес начальника смены Ш. и начальника ЦБП Д. Ее утверждение об обратном голословно. В подтверждение своих доводов в этой части работодателем были представлены помимо должностной инструкции, с которой истица ознакомлена, также Правила внутреннего трудового распорядка ОАО «Аэропорт Якутск». Суд первой инстанции правомерно не нашел оснований сомневаться в достоверности и применимости данных актов при разрешении настоящего спора.
Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно. Нормы процессуального права судом не нарушены.
Оснований для отмены решения суда не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.327-329 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда РС (Я) от 10 апреля 2012 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий: Дьяконова Н.Д.
Судьи: Осипова А.А.
Горохов Ю.М.